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| 部署・役職名 | 【XPR】ビジネスストラテジックコンサルタント/事業開発コンサルタント |
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| 仕事内容 |
当グループが保有するユニークなアセットと自事業部のコアケイパビリティを活かしたDXアプローチを武器に、数々のクライアント企業様のトランスフォーメーション支援を通じて当社も急成長してまりました。 更なる日本企業の事業成長を支えるために、自社の次なる成長ステージへ進むため、新規事業開発やWeb3.0などの先進技術を活用した事業開発支援に特化した組織を今期立ち上げることとなり、クライアント企業様の経営課題に向き合い、ソリューションを企画・推進いただけるインキュデーターを募集いたします。 【業務概要】 ＜ビジネスストラテジックコンサルタント＞ 事業責任者が直面する経営課題・事業課題に対し、顧客体験を起点とした事業・サービス・組織・システムの変革をプランニング/リードし、クライアント企業のトランスフォーメーション実現を推進いただきます。 ＜事業開発コンサルタント＞ 顧客インサイトを軸に事業/サービス/組織の変革をプランニング/リードし、クライアント企業のビジネスや社会の変革を推進。構想から実装まで一気通貫で支援する業務をご担当いただきます。 【具体的業務内容】 ＜ビジネスストラテジックコンサルタント＞ ・ビジネスデザイン業務（MVV・パーパス、ビジネスモデル、収支計画、実行計画などの策定から実行） ・サービスデザイン業務（サービスモデル・オペレーションモデル・機能要件などの策定から実行） ・運用支援業務（PoCやローンチ後のPMF検証など、実行面における推進支援の策定から実行） ・人材育成、組織設計支援業務（探索型組織モデルやコアスキル定義、育成カリキュラムなどの策定から実行） ＜事業開発コンサルタント＞ ・新規事業/サービスの創出、及びそれらの提供価値や体験の具体化、PoC設計、開発フェーズのサポート、リリース後のサービス成長などのコンサルティング業務。 【案件例】 ・事業開発：総合電機メーカーの新規事業開発・推進支援、及び欧米・欧州市場への参入支援 ・事業開発：飲料メーカーの新規事業開発、及びPoC推進支援 ・事業開発：エネルギー会社の事業開発・推進支援、及びアライアンスサポート ・サービスデザイン：通信事業社のヘルスケア領域におけるサービス構想・開発支援 ・サービスデザイン：銀行の店頭体験高度化に向けたサービス開発・推進支援 【ポジションの魅力】 ・他部門と連携し、今までにない新規サービスをクライアント企業へ提案できる ・ユニークなビジネスモデルと、先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることができる ・事業コンテストがあり、コンサルワークと当事者としての事業経験を両方経験できる 【想定されるキャリアパス】 スキルについて、ビジネス/クリエイティブ/テクノロジーの大きく3つの方向性があり、実践経験に応じてそれぞれの方向に専門性を深めていくスペシャリストの道もあれば、ジェネラリストのキャリアパスがあります。 ・アソシエイト、コンサルタント：メンバー、またはプロジェクトリード業務 └サービスやコミュニケーションの具体化、オペレーションにおける課題を抽出し、実現/実行可能な状態をデザイン、推進 ・シニアコンサルタント：プロジェクトマネジメント業務 └事業・サービスにおける推進上の壁（課題）を抽出し、突破に向けたソリューションをデザイン、具体化に向けた推進 ・シニアコンサルタント、ディレクター：イシューマネジメント業務 └新規事業や事業変革における経営・事業イシューの整理とソリューションの方向性を導出し、トップダウンによる推進を強化 |
| 労働条件 |
■想定年収 ・プロフェッショナル（スーパーフレックス） 年収目安：800～1800万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：623,813～1,308,450円 ・スーパーフレックス 年収目安：～1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：366,438～750,588円 ■勤務時間 フレックスタイム制 【所定勤務時間】7時間00分 【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる 【フレキシブルタイム】5:00～22:00 ■休日・休暇 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか 試用期間：6ヶ月（期間中条件変更なし） ■福利厚生 【退職金制度】確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり） 【休暇に関する制度】年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等 【出産・育児に関する制度】出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等 【家族に関する制度】介護休業／休暇、等 【生活支援に関する制度】健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等 【スキルアップを支援する研修制度】フルリモート研修＋フォローアップ、1on12スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜ビジネスストラテジックコンサルタント＞■シニアコンサルタント・ディレクター ・デジタルサービスにおける新規事業企画、推進経験、または上記テーマのプロジェクトマネジメント経験 ・マーケティング戦略立案、推進経験 ■アソシエイト・コンサルタント ・マーケティングリサーチのプランニング~分析経験 ・経営やマーケティング施策におけるKPI設計・分析の経験 ＜事業開発コンサルタント＞ ・サービスデザインのアプローチ（リサーチ、WS設計、WSファシリ、アイディエーション、プロトタイピングなど） ・事業/サービスコンセプトおよびビジネスモデルの策定 ・プロジェクトマネジメント経験 ・マーケティングリサーチのプランニング~分析経験 ・経営やマーケティング施策におけるKPI設計・分析の経験 ・アジェンダマネジメント 【歓迎（WANT）】 ＜ビジネスストラテジックコンサルタント＞・コーポレート業務（経営企画、人事、財務、コンプライアンス）における企画などの実務経験 ・ファシリテーション経験 ・UXデザイン/リサーチ（定量/定性/UT）経験 ・デジタルサービスにおけるPdM、PMM経験 ・コンサルティング領域でのクライアントワーク経験 ・デジタルトランスフォーメーションの企画、推進の実務経験 ・パートナーアライアンスの実践経験 ・コンサルティングファームでのご経験 ＜事業開発コンサルタント＞ ・クライアント企業やそれを取り巻く未来環境の変化を鑑みた中長期戦略の策定 ・新たなコンサルティングアプローチやコンセプト検討のためのフレームワーク開発 ・エグゼクティブへ配慮したアウトプットスキル ・多様なステークホルダーと協業しながらプロジェクトのリードを行った経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/11/20 |
| 求人番号 | 6153448 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- 総合コンサルティングファームにてマネージャーを経験。第二新卒～パートナークラスまで1,000名以上の面談/面接経験を踏まえ、コンサルファームの採用事情についてお話しさせていただきます。
- (2025/11/04)
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