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| 部署・役職名 | Smart Mobility コンサルタント 【ET－IS】 |
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| 仕事内容 |
スマートモビリティ市場は年平均20％以上で市場が拡大し、2030年には3兆ドル（約420兆円）を超える市場になると予測されており、多くの企業が機会もしくは脅威と捉えてその対策に取り組んでいます。 スマートモビリティは、自動運転、コネクテッド、電動化（EV）、モビリティのサービス化などのテクノロジーが変化をドライブし、それら技術の進歩が業界の成長を加速させます。 我々のミッションは、市場や技術の変化を捉え、自動車や周辺・参入企業を支援し、クライアントの課題を解決し、新たな競争力の獲得を支援することにあると考えます。 攻めとしての戦略策定やその実行支援、また、Secure Mobility CoEとのコラボレーションを通じて守りとしてのセキュリティ領域の両面をサポートできる体制と専門性を持ち、End to Endで支援することでクライアントへの提供価値を行っています。 ◆担当業界 － 自動車関連：自動車メーカー、自動車パーツメーカー企業の関連企業や関連ベンチャー企業 － 官公庁関連：国内政府機関・独立行政法人、地方自治体 － その他関連企業：大手通信キャリア、大手商社、大手重工業企業 等 ◆担当業務 【Growth ＆ Innovation】 － 事業戦略・構想の策定、マーケティング改革等を通じた新テクノロジー領域での成長の支援 － 事業再編、M＆A、アライアンス等を通じたテクノロジーの獲得支援 － 国内外の市場分析・競合調査等を通じた市場参入戦略策定や実行支援 【Rule Making＆Market Generation】 － 自動車OEM：自動運転事業の構想策定・立ち上げ、海外提携の実行、新会社設立等の支援 － 自動車部品：既存事業の戦略策定、実行支援、新規事業の構想策定等の支援 － 通信キャリア：Smart Mobilityテクノロジー領域への自社リソースをも活用した、参入戦略策定、実行支援 【Process and Securiy Genaration】 － 自動車OEM：グローバルセキュリティレギュレーション対応、プロセスの最適化等 － 官公庁関連：自動車・車検等のシステム刷新、セキュリティ対応等 ◆このポジションの魅力 ・コンサルティングファーム、SIer、自動車OEM、自動車パーツ、商社等出身の多様なバックグラウンドの社員が活躍しており、相互に活躍を促すカルチャーです ・コンサルティングに留まらない、当社アドバイザリー合同会社をはじめ当社 Japan Groupの各法人との協業を通じ一気通貫でのサービス提供を行えます ・US/EMEA/APACなど海外拠点との連携を通じたグローバルの先進的な知見を活用したコンサルティングビジネスを提供しています ・中長期的な視点で、多様な挑戦が可能な組織であり海外出向などの機会があります |
| 労働条件 |
【給与】 月給制：経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による 業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給） 昇給：年1回 【諸手当】 時間外勤務手当、通勤手当、リモートワーク費用補助、出張手当など 【勤務時間】 標準労働時間：1日7時間 フレックスタイム：あり（コアタイムなし、7:00～22:00の間に就業） リモートワーク：あり 【休日】 土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日 【休暇】 年次有給休暇（年20日）、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇（有給）、育児特別休暇（有給）、介護特別休暇（有給）、子の看護休暇、公傷休暇など 【教育研修】 コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム（英語学校費用補助、サマースクール研修など）、社内英語研修など 【福利厚生】 各種社会保険加入（健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など）、退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度など 【キャリアパス】 ジョブローテーション（社内ローテーション：会社が戦略的人材育成を目的として、全職員を対象に行う制度） オープンエントリープログラム（異動支援制度：職員自らが所属部署の異動希望を出し、社内協議の上で希望に合う配置転換を行う制度） グローバルモビリティ（海外派遣プログラム：会社が戦略的人材育成を目的として、選抜された職員を海外のメンバーファームに派遣する制度） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記のような方からのご応募をお待ちしております－ 学士号以上、もしくは準ずる資格をお持ちの方 － クライアントの課題・解決策の仮説を自ら定義し、プロアクティブに問題解決に取り組める方 － 異なるバックグラウンド、強みを持つ人材と協働し、チームとしてのアウトプットを最大化できる方 － チームメンバーを相互にケアし、エンゲージメントの向上にプロアクティブ取り組める方 ◆必要なスキル・知見 ＜必須＞ － 自動車・Smart Mobilityビジネスのいずれかの領域における業務、商品、またはシステムなどの知識や興味 － プロアクティブに思考・相談・提言を行い、自律的に価値創出に取り組むマインド ＜マネージャー以上は必須＞ － プロジェクトマネジメント 【歓迎（WANT）】 ◆その他望ましい経験・スキル－ 事業環境分析、事業構想策定、新規事業の立ち上げ、M＆A・アライアンスの実行 － 自動車産業・関連市場におけるSmart Mobility関連の事業開発や推進 － データアナリティクス、データアーキテクチャ ＜有していることが望ましい＞ － 英語のライティング、オーラルコミュニケーション ●ディレクター、シニアマネージャー 【役割】 ビジネス開発、ソリューション開発、プロジェクトマネジメント、人材育成、チームディベロップメント・マネジメント 【求める職務経験の目安】（下記のいずれか） － コンサルティングファームにおける8年以上の実務経験 － コンサルティングファームにおける経験や自動車OEMや自動車パーツ等の自動車関連産業※1、事業開発部門※2での経験を合わせた10年以上の実務経験 ※1 コンサルティング未経験者については現職でのご経験、スキルを踏まえて個別に検討いたします（プロジェクト型ワークの設計・リード・マネジメントの経験は必須） ※2 経営企画・事業部門企画、DX企画・推進、事業開発、事務・システムの変革のいずれかにおける実務経験が必須 ●マネージャー 【役割】 プロジェクトリード、人材育成、チーム運営支援、ビジネス・ソリューション開発支援 【求める職務経験の目安】（下記のいずれか） － コンサルティングファームにおける5年以上の実務経験 － コンサルティングファームにおける経験や自動車OEMや自動車パーツ等の自動車関連産業※1、事業開発部門※2での経験を合わせた7年以上の実務経験 ※1 コンサルティング未経験者については現職でのご経験、スキルを踏まえて個別に検討いたします（プロジェクト型ワークの設計・リード・マネジメントの経験は必須） ※2 経営企画・事業部門企画、DX企画・推進、事業開発、事務・システムの変革のいずれかにおける実務経験が必須 ●シニアアソシエイト、アソシエイト 【役割】 プロジェクト推進、チーム運営支援、ビジネス・ソリューション開発支援 【求める職務経験の目安】（下記のいずれか、または複数） ＜アソシエイト＞ － コンサルティングファームにおける実務経験 － 自動車OEMまたは自動車関連産業や部門での事業開発の実務経験 － 経営企画・事業部門企画、DX企画・推進、事業開発、事務・システムの変革の実務経験 ＜シニアアソシエイト＞ － コンサルティングファームにおける3年以上の実務経験 － コンサルティングファームにおける経験や自動車OEMや自動車パーツ等の自動車関連産業※1、事業開発部門※2での経験を合わせた5年以上の実務経験 ※1 コンサルティング未経験者については現職でのご経験、スキルを踏まえて個別に検討いたします（プロジェクト型ワークの設計・リード・マネジメントの経験は必須） ※2 経営企画・事業部門企画、DX企画・推進、事業開発、事務・システムの変革のいずれかにおける実務経験が必須 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/20 |
| 求人番号 | 6153141 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- 総合コンサルティングファームにてマネージャーを経験。第二新卒～パートナークラスまで1,000名以上の面談/面接経験を踏まえ、コンサルファームの採用事情についてお話しさせていただきます。
- (2025/11/04)
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