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【建設×AI共創PjM】巨大産業の構造課題に挑む“事業横断”プロジェクトの推進責任者｜ハイブリッド勤務（週1－2回出社）
年収：800万 ～ 1100万
採用企業案件
株式会社KENCOPA
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- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | 【建設×AI共創PjM】巨大産業の構造課題に挑む“事業横断”プロジェクトの推進責任者｜ハイブリッド勤務（週1－2回出社） |
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| 仕事内容 |
■株式会社KENCOPAとは 建設業界に特化したAIエージェントおよびDXソリューションを開発する2024年設立のスタートアップ企業です。 AIエージェントやLLMなどの最先端技術を活用し、建設業が抱える構造的な課題を根本から解決しようとしています。 1960〜70年代に急速に整備された日本のインフラはまさにいま更新期を迎え、同時に熟練技術者の大量引退が迫っています。2040年には道路橋の約75%が築50年以上（＝更新や大規模補修の目安）となり、さらに2024年時点で建設業就業者に占める55歳以上の割合は約37%に達す——まさに業界は変革が不可避な局面です。私たちは、この巨大産業の変革に真正面から挑んでいます。 共同開発事業においては、大手ゼネコン様をはじめとした建設会社様のご依頼に基づき、AI・ICTといった先端技術を活用した共同開発・共同研究プロジェクトを推進しています。 ■業務内容 本ポジションは、複数の共同開発案件をリードしながら、以下のような ①プロジェクト推進（要件定義〜成果創出）、②技術チームとの連携（AI・ICT実装の価値最大化）、③組織横断の対外調整・PM体制構築 の3つを中核ミッションとして担っていただきます。 ①プロジェクト推進（要件定義〜成果創出） ・要件定義、計画策定、進行管理、成果報告をリード ・ゼネコン、行政、研究機関など多様なステークホルダーと調整し方針決定 ・品質、スピード、成果を確保するための課題管理と意思決定 ②技術チームとの連携（AI・ICT実装の価値最大化） ・開発優先度・実装方針・リソース配分の設計 ・技術的背景を踏まえたスコープ調整と価値最大化 ・改善点の整理・再発防止など品質向上への継続的な取り組み ③組織横断の対外調整・PM体制構築 ・成果物の整理・報告資料作成、定例会やデモの主導 ・複数プロジェクトを安定運営するPMルール・品質基準の整備 ・プロセス標準化、テンプレート整備、チーム連携・ツール改善の推進 各プロジェクトごとに異なる課題や技術領域、パートナー企業と向き合いながら、関係者と協働して方向性を整理し、品質とスピードの両面からプロジェクトを前進させ、先端技術の現場実装による価値創出を目指すポジションです。 ■募集背景 KENCOPAの共同開発事業は、単なる受託開発ではなく、自社プロダクトと同一の顧客セグメントに対し、個別性・新規性の高い課題へ深く踏み込む“共創型の開発事業”です。 現場での実証を通じて得られた知見は、自社AIプロダクトのコア機能の磨き込みや共同販売へと直結し、事業そのものの競争力をつくる源泉になっています。 本ポジションは、複数の共同開発を牽引しながら、蓄積された知見をプロダクトや事業戦略へ還流させる──いわば、KENCOPAの成長を支える「事業創造の中核」を担う役割です。 その実現には、単なる開発進行にとどまらず、要件定義から納品までの一連のプロセスを俯瞰できるプロジェクトマネジメント力が求められます。 プロジェクトの遂行と並行して、開発組織の仕組み化・ナレッジ共有・再現可能な開発体制の構築にも携わっていただきます。 これまで培ってこられた中〜大規模開発のPM経験を、より顧客に近い共創の現場で活かしたい方にとって、“技術を現場に実装し、事業を育てる”という両面のやりがいを実感できるポジションです。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間：1.5か月 (状況につき前後する可能性あり) 【勤務地】 ハイブリット型 (週1-2回、恵比寿に勤務できる方歓迎) 勤務地：恵比寿 他 【就業時間】 裁量労働制 (平日9:00-17:00を基本とし、労働者の決定に委ねる) 【休日・休暇】 完全週休2日制 （土日祝休暇) 【給与】 交通費：全額支給 【社会保険】 各種社会保険加入 【福利厚生】 ・ウェルビーイング制度（ジム・マッサージ・サウナ代補助） ・学習費/書籍購入費補助 ・Recharge Pass配布 (年に2度、有休とは別に1週間の休暇期間を設ける) ・最新開発ツール利用環境完備（Cursor, V0, Claude, Gemini, Devin等） ・月に一度の全社イベント、等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 •中〜大規模システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験（3年以上）└ 目安：1,000〜5,000万円規模・5〜10名程度・3〜9ヶ月程度の開発体制で、要件定義から納品まで一貫して推進した経験 •大手企業・行政・研究機関などとの共同開発またはPoC推進経験 └ 多様なステークホルダーとの合意形成・要件調整を主導した実績 •Web／業務システムに関する技術的理解 └ クラウド（AWS／GCP等）、API連携、フロント〜バックエンド構成への基本的理解 【歓迎（WANT）】 •建設・製造・インフラ・行政など社会インフラ領域のDX推進経験•AI・IoT・データ利活用プロジェクトにおける事業企画または技術統括経験 •Python／TypeScript、AWS／GCPなどの開発・運用プロセスへの理解 •組織やチームの立ち上げ・仕組み化を推進した経験 •複数の立場・文化をつなぐファシリテーション力と、変化を楽しめる姿勢 •プロジェクト成果を事業・自社プロダクトに展開した経験 •収益・契約構造を理解したプロジェクト運営力 ＜人柄（求めるマインドセット）＞ ・現場・行政・企業を橋渡しする共創型リーダーシップを発揮できる方 ・不確実な環境下でも、構造を整理し、前に進める判断力と実行力を備えた方 ・スケジュールや制約が厳しい中でも、最後までプロジェクトをやり切る責任感と完遂力を備えた方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/27 |
| 求人番号 | 6152415 |
採用企業情報
- 株式会社KENCOPA
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- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【設立】2024年3月
【代表者】安村 荘佑
【本社所在地】東京都渋谷区広尾1丁目11-2
【事業内容】
■建設AIエージェント事業
■i-Con2.0共創事業
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