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| 部署・役職名 | 管理部門・人事労務業務（マネージャー候補）／年休120日以上／プライム上場マンションディベロッパーG／東京 |
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| 仕事内容 |
＜職務概要＞ 管理部門の構築と業務全般をお任せします。 社長や役員との距離も近く、経営層と一緒に会社を強固にしていくポジションで、以下の業務を先輩社員・メンバーと共に担っていただきます。 まずは、人事制度変更に伴い、その運用をお任せしていく予定で、各種人事管理システムの設定・導入に関わっていただきます。 ＜職務詳細＞ ●サービス系事業における管理部門の構築 ⇒部署における業務の型化、骨子作りに取り組んでいただきます。 ●人事労務業務全般 ⇒給与計算を含めた労務関連業務全般をお任せします。 ゆくゆくは人事制度設計等を通し、ES向上に向けたの取り組みをしてもらいます。 ※各拠点、事業所等へ行っていただく機会も多いため、現場へ足を運ぶことに抵抗が無い方にオススメです。 私たちは「暮らす、つながる、好きになる」というスローガンのもと 、人・まち・時間と、多様な「つながり」を通し、お客様の”欲しかった暮らし”をお届けします。 お客様とのコミュニケーションを通じて、快適な暮らしのサポートをします。 ＜同社の魅力＞ 親会社は東証プライム市場上場のマンションディベロッパーです。グループでマンション分譲、分譲戸建、マンション管理およびビル管理事業など不動産関連事業を幅広く展開しています。同社はグループ内のマンション管理、生活サービス事業などを担っております。東証プライム上場企業のグループ会社となるため安定性は抜群です |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 9:00～18:00 休憩時間60分 【年間休日120日以上】 完全週休2日制（土・日・祝） 年末年始休暇、有給休暇、 ※年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 育児休暇、産前産後休暇、介護休暇 【想定年収】600万円～1,001万円（年齢例：30歳～45歳） 【想定月収】421,670～667,500円（年齢例：30歳～45歳） ※上記金額はあくまでも目安であり、経験・年齢・能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。実際、記載年収を上回った提示実績もございます。 ■賃金内訳 基本給：263,650～617,500円/月 その他固定手当：50,000円/月 固定残業手当：108,020～153,800円/月（45時間分/月） ※同社規定により優遇 ※非管理職の場合は45時間分の固定残業代支給、超過時間分は別途支給 ■賞与：有り（年2回・6月、12月支給） ■昇給：有り（年1回） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限有：～4.5万/月） 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 退職金制度：企業型確定拠出年金制度あり ＜その他福利厚生＞ 報奨金制度・社員持株制度（正社員のみ）・婦人科健診補助（社保加入者のみ） 保養所制度・各種クラブ活動・管理職向けマネジメント研修 新任マネージャー向けリーダーシップ研修 資格取得支援制度・Udemy Business（希望者のみ/費用の一部自己負担あり） 表彰制度 など ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100％） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTが中心です。 ＜その他補足＞ 受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須】 ■4年制大学／大学院を卒業・修了された方 ■人事、総務部門での給与計算・労務経験が5年以上ある方（人材マネジメント経験不問） 【歓迎】 ■人事・労務分野における業務マネジメント経験がある方 ■「社会保険労務士」資格保有の方または不動産業界での就業経験がある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/21 |
| 求人番号 | 6151387 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産
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- 設備・不動産・建築業界の職種を得意としています。 国家資格キャリアコンサルタントを取得しております。 無理な転職を勧めるわけではないのでお気軽にご相談ください。
- (2022/12/15)
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