転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
営業マネージャー（HR Tech事業）／既存顧客向けクロスセルサービス体制の構築
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
Thinkings株式会社
-
- 会社規模101-500人
- その他
| 部署・役職名 | 営業マネージャー（HR Tech事業）／既存顧客向けクロスセルサービス体制の構築 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■募集背景 ・当社 は採用管理システムを主軸に成長、2,300 社以上の導入を実現し、シェアトップクラスを誇っています。ここから次のステージとして、2025 年 10 月 業界最大手規模のグループに参画、採用を起点としてより総合的なサービスを提供すべく、次々と新たなチャレンジを仕掛けていきます。 ・これまでの採用管理 （ATS）領域に留まらず、データ×AI を活かし・メディア接続・選考支援 ・オンライン面接・アセスメント検査など、周辺領域に積極的に接続・拡張させます。 ・これら攻めの取り組みを加速させ、当社をさらに一段上のステージへと牽引する、拡張ソリューションを推進するマネージャーを募集します。 ■ミッション ・シェアトップクラスを誇る採用管理システムの顧客資産をベースにクロスセル体制を構築し、自社内外の多様なHR 関連商材を組み合わせ、複合的なソリューションを提供します。採用課題のみならず、組織課題へも拡張したソリューション提供も期待されます。 ・当社では既にクロスセルスキームを構築していますが、これを土台として再編させ、より付加価値の高い事業に転換していきます。 ・更に、将来的には更なる領域拡大・事業開発への積極的なチャレンジが期待されます。 ■業務内容 ・既存顧客向け HR ソリューションのクロスセル戦略立案、既存スキームのリビルドにおける実行と販促支援 ・ワークフロー構築整備、ベンダー調整、発注、提案資料作成などを含むマーケティング及び営業支援業務 ※現在取り扱い中のサービス ∟sonar アセスメント、sonar AI、Offer Box、TECH OFFER、dodaキャンパス、LINE公式アカウント、harutaka、SHaiN、スカウト代行サービス、等 ■チーム構成 ・正社員（マネージャー1名（役員が兼務している状況）＋メンバー4名） ・アシスタント（1名） |
| 労働条件 |
【勤務形態】正社員 【給与】年俸制 ※試用期間6ヶ月：同額支給します。 【休日・休暇】 ・年間休日：124日 ・完全週休二日制（土日祝日） ・年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇 他 【勤務地】 ①オフィス勤務が原則だが、職務内容や会社の判断に基づき、国内でのリモートワークが可能 ②例：日常的に出社しての勤務の必要がないエンジニアや、インサイドセールス等は実質フルリモートに近い状況 ③公共交通機関等を利用してオフィス（現時点では新日本橋オフィス）へ出社可能な地域に居住いただく必要がある ④顧客対応や会議、イベント等、職務遂行上必要となる場合はオフィスへの出社が発生するケースがある（頻度は職務内容や状況により異なる） ⑤通勤費については月額5万円を上限として支給 ※必要に応じて詳細は選考過程で個別にご説明いたします ・本社（日本橋オフィス（東京都中央区日本橋本町）） ＜アクセス＞ ・「新日本橋駅」徒歩3分 ・「三越前駅」徒歩5分 ・「神田駅」徒歩6分 ・「小伝馬町駅」徒歩5分 ※転勤はございません。 【勤務時間】 ・フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00） ・標準労働時間：1日8時間 【諸手当・福利厚生】 ・通勤手当 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 マネジメント経験に加え、HR 関連ビジネスにおける経験・知見があり、新たな事業の創出にチャレンジしたい方。※例えば、下記のような経験をお持ちの方 ・HR サービスまたは HR Tech 領域でのセールス/マーケティング経験（採用・人材活用の課題に対し、新しい仕組みやテクノロジーなどの提案経験） ・RPO／ROS、求人メディアや SNS 等を活用した候補者獲得支援など、採用支援サービスのセールス/マーケティング・コンサルティング経験 ・人材紹介会社での営業経験（RA・両面・法人企画など、クライアントの採用課題を解決に導いた経験） 【歓迎（WANT）】 ・新規事業や立ち上げフェーズでの経験・事業企画などのプランニング経験 ・ベンチャー/スタートアップでの経験 【求める人物像】 ・新規事業や立ち上げフェーズでの経験 ・Thinkings のミッション、バリューへの共感 ・事業成長にコミットできる方、スピード感をもって業務推進できる方 ・既存の概念にとらわれずに、自ら考えてチャレンジできる方 ・具体の顧客要望に課題解決志向をもってアプローチできる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 創立5年以内 ベンチャー企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 管理職・マネージャー フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/20 |
| 求人番号 | 6150669 |
採用企業情報
- Thinkings株式会社
-
- 会社規模101-500人
- その他
-
会社概要
設立：2020年1月31日
代表：代表取締役社長 瀧澤 暁
従業員数：190名 ※2024年10月時点（正社員、パート、アルバイト含む）
事業内容：HR Tech事業（sonar ATS、sonar store）
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です