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【創業4年目◆急拡大企業◆戦略人事】◆資本金135.7億円の自動運転スタートアップ企業の組織拡大を牽引いただけませんか？◆リモート/フレックス◆

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【創業4年目◆急拡大企業◆戦略人事】◆資本金135.7億円の自動運転スタートアップ企業の組織拡大を牽引いただけませんか？◆リモート/フレックス◆
職種	採用人材開発・人材育成・研修
業種	その他自動車・自動車部品
勤務地	東京都
仕事内容	【ポジションのミッション】株式会社T2のミッションである「日本の物流の未来を、自動運転技術で変革する」という壮大な挑戦を、人材の側面から支え、加速させることが本ポジションのミッションです。採用活動を通じて、自動運転という最先端技術を社会実装するに不可欠な優秀なプロフェッショナル人材を獲得し、急成長する組織の基盤を共に築き上げていただきます。【採用の背景】 T2は2022年8月の設立以来、約140億円（資本剰余金含む、2026年1月時点）という大規模な資金調達と、佐川急便、西濃運輸、日本郵便などの主要物流事業者との協業により、国内における自動運転トラックによる幹線輸送の商用運行を既に開始しています。2027年にはレベル4自動運転の商用運行を目指しており、この急拡大フェーズにおいて、事業を加速させるための「人財」の確保が最重要課題です。組織の成長を牽引するため、採用戦略の立案から実行までをリードするRecruiting Specialistを募集します。【具体的な仕事内容】採用活動全般において、戦略策定から実務までを一貫して担当していただきます。・採用戦略の立案・実行：経営層や事業部と連携し、事業計画に基づいた年間採用計画（人数、職種、スケジュールなど）の策定と実行。・求人票の作成・改善：ターゲット人材に響く魅力的な求人票の作成、および継続的な改善。・採用チャネルの最適化：求人媒体の選定、運用、効果測定、および新規チャネル開拓。・選考プロセス管理：書類選考、面接日程調整、面接実施、候補者とのコミュニケーション。・エージェント連携：人材紹介エージェントとのリレーション構築、候補者紹介の促進。・採用イベント企画・運営：会社説明会や採用イベントの企画、準備、実施。・内定者フォロー・入社手続き：内定者への継続的なフォローアップ、入社準備・手続きサポート。・採用データ分析・改善提案：各種採用データの分析に基づく採用プロセスの課題特定と改善提案、業務フローの最適化。・採用広報活動：SNS運用、採用サイト改善などを通じた企業ブランディングと情報発信。【組織情報】 CEO直下の人事組織の一員として、採用業務を担っていただきます。少数精鋭のチームであり、各メンバーが大きな裁量と責任を持って業務に取り組んでいます。【ポジションの魅力】日本の社会インフラを支える自動運転技術という最先端の事業において、組織の成長をダイレクトに牽引する非常にインパクトの大きい役割です。採用戦略の策定から実行、改善までを一貫して担当するため、自身のアイデアや施策が会社の未来を創る手応えを感じられます。また、スタートアップの黎明期から組織作りに深く関わり、人事・採用のプロフェッショナルとして幅広い経験とスキルを習得し、キャリアを大きく飛躍させる絶好の機会となるでしょう。
労働条件	詳細は面談の時にお伝えします
応募資格	【必須（MUST）】 - 人事採用業務のご経験 - 経営陣や事業部と連携し、組織・人事課題を解決したご経験【歓迎（WANT）】 - 転職エージェントでの人材紹介のご経験 - スタートアップや急成長企業での人事・採用のご経験
アピールポイント	創立5年以内ベンチャー企業年間休日120日以上産休・育休取得実績あり自社サービス・製品あり
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/02/03
求人番号	6150583

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株式会社T2

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