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| 部署・役職名 | プロジェクトマネージャー（人材ビジネス領域担当） |
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| 仕事内容 |
※HR系グループ会社への出向ポジションです。 【業務内容】 当グループの人材ビジネス領域におけるプロダクト開発プロジェクトにおいてプロジェクトリーダー、またはプロジェクトマネージャーとして、チーム運営およびプロダクト開発の推進をしていただきます。 ビジネス要求の実現とプロダクトの成長を両立させるため、企画、ビジネスサイド、デザイナー、開発チームと協働し、 プロジェクトの立ち上げから完了、そしてその後の運用・改善まで、一連の開発プロセスを主体的に推進します。 【具体的な業務内容】 ①プロジェクトマネジメント ・大規模プロジェクトまたは複数プロジェクトの計画策定、スコープ、スケジュール、リソース、リスクの管理と遂行 ・企画・ビジネスサイドと連携した要件定義、仕様策定の提案と、技術的な実現可能性の検討 ・開発進捗のモニタリング、課題発見と解決策の実行、ステークホルダーへの適切なレポーティング ②開発推進・品質管理 ・既存サービスの機能追加開発、大規模なエンハンスプロジェクトの推進 ・新規サービスの立ち上げにおける技術選定、アーキテクチャ設計への参画と、開発チームの技術的支援 ・オフショア開発や外部パートナーを含む開発物のレビュー、品質基準の設定と改善指導 ③チーム・組織マネジメント ・開発チームのリーダーとして、メンバーのタスク管理、育成、技術的指導 ・サービスの安定稼動に向けた技術的負債解消、性能改善、開発プロセス改善の旗振り役 ・障害発生時の対応指揮、根本原因分析、恒久対応策の検討と実行 【携わるプロダクト】 HR領域のいずれかのプロダクト開発に携わっていただきます。 Agency Product：斡旋領域の商用システム及び業務システム Business System：顧客向け採用管理システム Online Platform：求人メディア 【使用技術の一例】 ・言語 Java、JavaScript（React）、TypeScript、Kotlin、HTML、JavaScript、Swift ・フレームワーク Spring boot（Spring Web Flux） ・データベース PostgreSQL、Oracle ・ソースコード管理 GitHub Enterprise ・プロジェクト管理 JIRA、Redmine ・情報共有ツール Slack、Google Workspace、Microsoft 365 ・その他 AWS X－ray / AWS Lambda / AWS ElastiCache / AWS CodeBuild / Google Cloud BigQuery /Datadog 【配属組織】 HRプロダクトテクノロジー配下のいずれかの部への配属となります。 開発人数は各担当プロダクト10~20名程度となります。プロダクトによってはオフショア開発を行っている組織もございます。 【配属先開発チームの例】 ・10－20名程度のチームで、お互いに気軽に相談しあえる雰囲気です。リモート中心でも、相談事があったらすぐに接続して会話できます。 ・企画チームとも距離が近く、日々ユーザーにとって最も良い選択を巡って議論しています。 ・チーム内は社員エンジニアだけのチームもあれば、パートナーさんも含めて一丸となって開発している場合もあります。オフショアの開発メンバーと共に開発することもあり、プロダクトや案件の目的や状況に応じた体制で取り組んでいます。 【ポジションの魅力】 ◆圧倒的なデータ量とビジネス知見を武器にHRAIイノベーターを目指す これまでの人材ビジネスで培ってきた知見や大規模なHR関連データを保有しています。この膨大な情報を活用し、LLMを活用したHRAIプロダクトの開発などに挑戦することができます。 ◆HR業界を牽引する立場だからこそ経験できる、技術的な課題にチャレンジできる 大変革のHR領域では、日々変化するビジネス要請に柔軟かつ迅速に応え、技術力を進化させ続けることで事業成長に貢献しています。 大規模かつ複雑性が高く前例がない課題に対して、従来のセオリーを時には打ち破って新たな開発手法を生み出すなどの技術的挑戦ができる環境です。 ◆自らの意思を開発に反映できる 大規模システムの技術課題において、アーキテクチャや開発プロセスに対してアイデアを提案し、改善することができます。 より良いプロダクト、組織づくりを牽引いただく重要ポジションです。 ◆「ビジネスをどう成功させるか」という視点で開発ができる サービスの企画担当と日々コミュニケーションしながら、ビジネス成功に貢献するシステム開発を推進していただきます。 受け取った要件通りにコードを書くのではなく、「どうすればビジネスとして成功できるのか」「どうすればもっとユーザーが喜ぶのか」 といった視点で、開発業務だけにとどまらない企画提案をしていける点も魅力のひとつです。 |
| 労働条件 |
想定年収：735万円～1,048万円 賃金形態：月給制（固定残業代含む） ・総額：510,352円～699,308円 ・基本給：395,111円～541,399円 ・グレード手当：115,241円～157,909円 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年2回の査定あり・賞与：年2回（6月と12月） 諸制度 【労働時間】 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・標準労働時間帯9:00～18:00 ※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由 裁量に委ねています。 ・休憩時間：60分 ・時間外労働：有 【リモートワーク】 ・一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。 【休日】140日 ※土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによります。 【休暇】 年次有給休暇（入社時付与日数うち5日は指定休として消化）、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、STEP休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇 【社会保険】 ・健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等 【諸手当】 ・深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費（当社規定による）等 【その他諸制度】 ・社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、退職金制度等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のすべてのご経験必須・バックエンド、フロントエンド、インフラいずれか2つにおける開発経験3年以上 ・10名以上人数規模におけるプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャー経験3年以上 ・要件定義～実装までのご経験 ・日本語を主言語としたビジネス環境において、円滑な意思疎通・業務遂行ができる方 【歓迎（WANT）】 ・大規模データ、高トラフィックのWebサービス開発経験、アーキテクチャ設計経験・企画職や他部署、協力会社との折衝経験 ・オフショアでの開発経験 ・100人月規模程度以上のプロジェクトのマネジメント経験 【求める人物像】 ・フルスタック志向な方 ・高い当事者意識、強い意志をもって物事に取り組める方 ・途中であきらめずに、最後まで考え抜き仕事をやり遂げる方 ・現状に甘んじることなく学び続け、自ら進化しようとする方 ・周囲からの信頼を獲得し、組織として高い成果を追求できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/20 |
| 求人番号 | 6150230 |
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