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インフラ構築・運用のPL候補／特定アカウント対応・三菱電機G

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	インフラ構築・運用のPL候補／特定アカウント対応・三菱電機G
職種	インフラエンジニア運用・保守・監視・テクニカルサポートサーバーエンジニア（構築・運用）
業種	SIer ソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	【採用背景】特定顧客向けに二拠点化された大規模インフラシステムの構築・運用を対応しており、オンプレミスで構成されたインフラ環境の技術を習得することができます。提案～構築・運用のワンストップを実現するための社内外取りまとめに寄与いただけるリーダーを募集しております。【業務内容】インフラシステムの提案、構築、運用をワンストップで担当する課になります。担当するインフラシステムはVMwareを利用したオンプレミスな仮想基盤システムおよび仮想マシン(OS・ミドルウェア)の提供です。（アプリケーションは含みません）顧客については、三菱電機・三菱電機グループ会社となります。当ポジションでは、インフラシステムの提案、構築、運用をワンストップで対応するための社内外調整・取りまとめを行っていただきます。 ◆環境・サーバ、ストレージ(DELL等) ・ネットワーク(Cisco等) ・Vmware関連製品(vCenter、vShpere、SRM等) ・OS(WindowsServer、Linux) ・ミドルウェア(Oracle、CLUSTERPRO) ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務【当求人の魅力】 ■5兆円企業である三菱電機グループの一大事業を支えるやりがいのある仕事です。大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。上流工程に携わりたい方にはぴったりのポジションです。 ■スクラッチ開発した基幹業務システムについて、数ヵ年に渡るシステム更改プロジェクト（数十億円規模）を控えています。その完遂に向けて大規模開発を推進できる中核人材層を強化するべく、システム設計・構築・運用をリード出来る方に是非ともお力添え頂きたく求人をオープンしました。システムの刷新やリプレース時などの大規模なプロジェクトでは様々な経験を積むことができますが、特に今がそのチャンスとなっています。 ■今後さらなる海外拠点展開や新規システム開発、各種機能拡張等を控えておりそれらの完遂に向けて開発を推進できる中核人材層を強化するべく、システム開発および運用をリード出来る方に是非ともお力添え頂きたく求人をオープンしました。【配属部署について】クラウドプラットフォーム事業クラウドソリューション部技術第一課＜組織構成＞・部：180名・課：30名　∟20代：7名／30代：7名／40代：11名／50代：4名／60代：1名社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングでコミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。【キャリアパス】・入社後の仕事の進め方現行の運用業務を実施いただき、インフラシステムの構成、業務ルールなどの基本的な知識を習得してもらいます。外部講習(部門負担あり)なども活用して基礎知識を習得してもらいます。・数年後のキャリアインフラシステムの企画～構築、運用のワンストップ提供を目指した中核として活動いただきたいと考えています。当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。また当部門では資格取得を年に1つ以上取得することを目標としており、ご本人が希望する資格を取得してもらいます。(部門負担あり) 【教育・研修】・OJTによる教育・各自の育成計画にもとづく社内研修受講・e-learning/外部研修当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。【働き方】基本は平日9:00～17:30勤務となります。会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。残業時間は月平均20~30時間程度になります。(導入案件の状況により異なります）在宅勤務は週3～4日まで可能です。入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。
労働条件	【雇用形態】正社員【給与】賃金形態：月給制　　　　賞与：年２回（6月、12月）　　　　時間外手当：制限なく対象時間全てを支給　　　　※年1回の査定あり　　　　※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。　　　　※試用期間2か月（試用期間中は住宅手当無/原則有給取得不可）【勤務地】東京都港区芝浦4-6-8田町ファーストビル　　　　　最寄駅：JR田町駅、都営三田駅　　　　　（変更の範囲）会社の定める場所【勤務時間】9：00～17：30（休憩時間：45分）　　　　　　所定就業時間　7時間45分【休日】①休日：完全週休二日制　　　　　年間125日（2025年度）　　　　　土曜日、日曜日、国民の祝日等　　　　②年次有給休暇：20～25日　　　　※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給　　　　※入社年度に関しては入社日によって以下の通り支給　　　　 5月15日までに入社：20日　　　　 8月15日までに入社：15日　　　　11月15日までに入社：10日　　　　 2月15日までに入社：４日【福利厚生】家族手当：22歳未満の扶養家族一人当たり1.4万円/月、左記以外の扶養家族一人当たり9千円/月　　　　　　住宅手当：あり ※居住地域によって異なる　　　　　　└賃貸：同居扶養家族なし1～2万円/月　　　　　　同居扶養家族あり1.5～3.5万円/月　　　　　　└持ち家支援手当：上限1.5万円/月　　　　　　　入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用：原則全額支給　　　　　　在宅勤務手当：200円/回　　　　　　カフェテリアプラン：7万円分/年【加入保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【受動喫煙対策】屋内全面禁煙【寮・社宅】有り【その他制度】再雇用制度（会社規定に合致する場合最長70歳まで）、退職金制度、財形貯蓄制度、各種研修、スポーツ施設、各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇、団体保険、保養所等
応募資格	【必須（MUST）】以下いずれかの経験をお持ちの方・インフラ基盤（サーバ、ストレージ）の構築～運用経験・仮想化基盤（VMware）の構築～運用経験・サーバOS（Windows、Linux）の構築～運用経験【歓迎（WANT）】・10名規模のPJTリーダー経験・システム運用の効率化・開発に関わる業務知識、経験・パブリッククラウド（AWS）を利用したシステム構築・運用経験
アピールポイント	従業員数1000人以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎フレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2025/11/20
求人番号	6149944

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