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製作所向け基幹系システム開発エンジニア/三菱電機G

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	製作所向け基幹系システム開発エンジニア/三菱電機G
職種	SE（Web・オープン系）情報システム・社内SE プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	SIer ソフトウエア
勤務地	兵庫県
仕事内容	【採用背景】三菱電機の防衛事業が拡大しており、電子通信機システム製作所（以下、通電）の生産高が倍増する影響で当課への要員増強計画が大きく出ています。開発体制の強化を希望し、サブリーダークラスの募集を開始しました。【業務内容】・当部門及び課の業務詳細　顧客基幹情報システム(営業/経理/資材/総務/設計/生産）分野の開発・保守・顧客／相対する部署　三菱電機電子通信機システム製作所※ERP推進課、PLM推進課・担当業務三菱電機通信機製作所向け基幹系情報システム(生産管理・資材分野)の開発・保守を担当して頂きます。エンドユーザとの対話のもと保守業務に従事しながら、業務改善・遵法・システム老朽化等の開発案件にも着手頂きます。職場は、顧客建屋内のMIND居室に駐在、顧客情報システム部門と連携しながら仕事を遂行しますのでお客様と近い場所での環境であるため、対話・会話が容易にできコミュニケーションが図れます。～～三菱電機電子通信システム製作所について～～・製作所の製品について └電子戦システム、警戒管制レーダー、衛星通信地球局設備、衛星追跡管制設備、宇宙天文観測設備、気象レーダー、空港気象ドップラーレーダー、航空管制関連システム、密着イメージセンサー等の製品開発を行っています。・概要 1953年に設立された「無線機製作所」を起源とし、1965年に「通信機製作所」として始まりました。電子情報通信分野でトップクラスの製作所として、電波・光・通信などの最先端技術を持ち、衛星通信、宇宙観測、監視システム、電子コンポーネントなど幅広い分野で社会に貢献しています。独自の技術を活かして、準天頂衛星や気象衛星の追尾管制、大型望遠鏡の歪み補正、気象観測システム、航空管制システム、衛星通信システムなどにおいて、世界最高クラスの性能を実現しています。将来に向けても「安心」「安全」「グローバル」をキーワードに、高度な技術を結集したシステムや製品を提供し、発展を続けています。【仕事環境】 └OS：Windows11、Linux └データベース：ORACLE └開発環境：Java（Eclips等）、PL/SQL、VB(VisualStudio） ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務【当求人の魅力】・5兆円企業である三菱電機グループの一大事業を支えるやりがいのある仕事です。・本求人の担当製作所は、三菱電機の経営戦略でも、成長領域への資源配分対応の防衛事業に位置付けられ、開発・生産体制強化、及びリソースシフト(増員、ヤード拡張)を順次増強。これらにより、大規模かつ継続したインフラ強化が計画されており、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。・一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。・上流工程に携わりたい方には最適(ぴったり)のポジションです。・循環型デジタル・エンジニアリングの実現に向けた、デジタル基盤「Serendie（セレンディ）」構築の一翼を担い、技術力と創造力を発揮することにより、新たなソリューションを提供に向けた対応に関する経験が可能【配属部署について】製作所システム事業西日本情報システム第二部通信機システム第一課・部：79名・課：16名・年齢構成　∟20代：2名／30代：4名／40代：5名／50代：5名社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングでコミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。【キャリアパス】・製作所全体のアプリケーションシステム概要から担当する分野領域の要素技術までOJTを通して理解いただきます。・補充すべき技術や新たな習得技術に関しては社内外の講座を通して習得のキッカケとなるよう支援させていただきます。・上流設計要員として担当システムの取纏めとしてレベルアップを進めながら3年以内を目途でサブリーダー、5年目途でグループリーダーとして活躍していただきます。ご本人の適正や希望キャリアに合わせて、将来的には、管理職や中大規模プロジェクトのマネジメントまたは技術を極める上級エキスパート等に進んでいただきたいと考えます。当社では毎年上長と面談を行い、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。【教育・研修】・OJTによる教育・会社のe-learning ・外部研修受講当社では各部門で教育予算があり、スキルアップのために研修参加や資格取得補助・お祝い金などのご用意がございます。【働き方】平日8：30～17：00勤務となります。会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 ■残業時間 20～30時間前後 ■在宅勤務週1～2日程度
労働条件	【雇用形態】正社員【給与】賃金形態：月給制　　　　賞与：年２回（6月、12月）　　　　残業代：全額支給　　　　※年1回の査定あり　　　　※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。　　　　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。　　　　※試用期間2か月（試用期間中は住宅手当無/原則有給取得不可）【勤務地】兵庫県尼崎市塚口本町8丁目1-1 　　　　　JR西日本　宝塚線　塚口駅　　　　　阪急電車　神戸線　塚口駅　　　　　（変更の範囲）会社の定める場所【勤務時間】8:30〜17:00（休憩時間：45分）　　　　　　所定就業時間　7時間45分【休日】①休日：完全週休二日制　　　　　年間125日（2025年度）　　　　　土曜日、日曜日、国民の祝日等　　　　②年次有給休暇：20〜25日　　　　　※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給　　　　　※入社年度に関しては入社日によって以下の通り支給　　　　　 5月15日までに入社：20日　　　　　 8月15日までに入社：15日　　　　　 11月15日までに入社：10日　　　　　 2月15日までに入社：4日【福利厚生】家族手当：22歳未満の扶養家族一人当たり1.4万円/月、左記以外の扶養家族一人当たり9千円/月　　　　　　住宅手当：あり ※居住地域によって異なる　　　　　　└賃貸：同居扶養家族なし1～2万円/月　　　　　　同居扶養家族あり1.5～3.5万円/月　　　　　　└持ち家支援手当：上限1.5万円/月　　　　　　入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用：原則全額支給　　　　　　在宅勤務手当：200円/回　　　　　　カフェテリアプラン：7万円分/年【加入保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【受動喫煙対策】屋内全面禁煙【寮・社宅】有り【その他制度】再雇用制度（会社規定に合致する場合最長70歳まで）、退職金制度、財形貯蓄制度、各種研修、スポーツ施設、各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇、団体保険、保養所等
応募資格	【必須（MUST）】・Linux環境下でのアプリ開発経験3年以上（コーディング経験）【歓迎（WANT）】・Java、PL-SQL経験者・社内SEとして基幹系システム（生産管理・資材分野)の開発・保守経験をお持ちの方・各種情報処理技術者資格の保有者
アピールポイント	従業員数1000人以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎フレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2025/11/21
求人番号	6149938

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三菱電機デジタルイノベーション株式会社

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