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AI Developmentチーム責任者【株式会社カカクコム_AIトランスフォーメーション推進部】

年収：1200万～ 1600万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	AI Developmentチーム責任者【株式会社カカクコム_AIトランスフォーメーション推進部】
職種	情報システム・社内SE プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	インターネットサービス広告・PR
勤務地	東京都
仕事内容	◤業務内容◢ AI Developmentチーム責任者として、プロダクト開発をAI前提の進め方に切り替え、既存システムのAIコーディング刷新を推進します。プロダクト開発やBizDevの知見を活かし、全社の生成AI活用を牽引するとともに、チーム全体のプロジェクト品質とアウトプット品質を統括し、組織開発まで一貫してリードしていただきます。【具体的な業務内容】 ①AX戦略の策定と実行・プロダクトと組織のAX戦略を策定(ターゲティング、技術/実行アプローチ選定、優先順位付け、ロードマップ設計) ・主要プロダクト開発組織へのAI-DLC実装を推進(機能企画、実装、効果測定) ・技術的負債の解消やプロダクト刷新などトップダウンプロジェクトのリード ②組織開発とチームマネジメント・PdM、技術リード、エンジニアの採用/育成/評価(方針策定、1on1、フィードバック) ・アウトプット品質管理(品質基準策定、レビュー体制構築、継続的改善) ・組織文化の醸成(技術的挑戦を推奨する文化、メンバーの自律性を高める環境整備) ③ステークホルダーマネジメント・経営層へのAX戦略の提案・事業カンパニーとの要件調整(ビジネス課題の理解、技術的実現可能性の提示) ・他チームとの連携を行い、全体最適を追及 ◤新経営体制にてAI戦略を本格始動◢ 株式会社カカクコムは、「価格.com」「食べログ」「求人ボックス」など生活者の日常を支える複数サービスを展開するデジタルプラットフォーム企業です。2024年4月の新経営体制発足以降、当社は“AIネイティブなテックカンパニーへの転換”を最重要戦略に掲げました。この戦略をトップダウンで推進するため、2025年度にCTO直下のAX部(AIトランスフォーメーション推進部)を新設し、AI・データ・プロダクトを横断した全社改革を本格的に開始しています。上場企業で、組織構造と開発アーキテクチャすべてをAI前提に再設計する機会は極めて希少です。現在、全社プロダクト開発組織のAIシフト計画が整い、実装フェーズが本格化しています。それに伴い、AI Developmentチームを統括し、プロダクト開発そのものをAI前提に再構築するリーダーを募集することになりました。 ◤AIネイティブを本気で追求できる環境◢ 「AIを補助的に組み込む」アプローチでは、開発生産性やアーキテクチャ刷新は実現しないと当社は考えています。必要なのは、プロダクト開発の実行主体そのものをAI前提で再設計することです。開発プロセス、アーキテクチャ、意思決定の構造を根本から見直し、AIの揺らぎやミスを前提条件として扱いながら、最適なカバー方法を体系化することで、非連続な開発速度と品質を両立させることが、勝ち筋であると考えています。現在、AIを補助ツールではなく、”プロダクト開発の中核構造”として扱う大胆な変革に取り組むフェーズに入っています。 3年先の先進事例の創出に、一緒にチャレンジしていただける志のある方をお待ちしています。 ◤仕事の面白み・魅力◢ ・CTO直下で構想〜実装まで一貫して担える希少な環境です。・AIを“開発の中心思想”として扱うため、次世代のプロダクト組織づくりに直接影響を与えられます。・全社のプロダクト開発速度・品質・生産性に直結し、成果が定量で可視化されるダイナミックな役割です。 ◤想定キャリアパス◢ 入社時：AI Developmentチーム責任者として主要プロジェクトを推進し、チームの実行力を増強 2〜3年後：複数チーム統括 or AX部長候補として全社プロダクト開発の包括推進 5年後：CPO候補 or CTO候補 or 特定事業責任者として経営戦略に直接貢献 ■ その他雇入れ直後：上記所属にて当社指定及び付随する業務変更の範囲：会社の定める業務
労働条件	■年収：1200万円～1600万円内訳：900,000円～1,200,000円/月 ※裁量労働手当込み ※管理監督者の場合、内訳が変更になる場合がございます。 ■勤務地雇入れ直後：東京都渋谷区宇田川町15-1　渋谷パルコDGビル変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ■雇用形態正社員（期間の定めなし）試用期間あり（3カ月） ■福利厚生カカクコムが創業以来大切にしてきた「働く楽しさ」に加えて、「働きやすさ」を併せて実感できる会社を目指しています。今後も、利用状況を加味しながら、従業員の声を反映した積極的な制度の見直しを行っていきます。・社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）・確定拠出年金制度・団体生命保険・従業員持株会・社内懇親会補助・無料人間ドック（定期健康診断）・EAPカウンセリングプログラム・結婚出産祝い金・産前産後休暇・育児休暇（最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能）・育児短時間勤務（最大12年間（子供が小学校を卒業するまで）取得可能、コアレスフレックスタイム制の選択が可能）・子供の看護休暇（年間10日とし、内5日は有給休暇、子供が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇）・家族手当（支給条件有） ■休日・休暇完全週休2日制所定休日：土・日・祝日、年末年始（12/29～1/3）休暇：夏季休暇3日、有給休暇、慶弔休暇 ※有給休暇：入社月に応じて最大10日付与
応募資格	【必須（MUST）】・事業戦略を踏まえたプロダクト開発組織での実務経験(3年以上) 　└ 企画・開発両面からプロダクト価値最大化を主導した経験・50名以上の大規模組織におけるラインマネジメント経験(1年以上) 　└ 採用・評価・育成を含むピープルマネジメントおよび組織開発の実績・プロダクト戦略策定のリード経験　└ ロードマップ策定、技術アーキテクチャ方針の設計、スコープ定義／優先度判断を主導した経験【歓迎（WANT）】・LLM/MLのプロダクト実装経験・BizDev(新規事業開発、プロダクトグロース)の経験・大規模サービスの開発・運用経験・アジャイル/スクラムの実践経験・プロダクト開発組織の拡大フェーズの経験
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/11/21
求人番号	6147617

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