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| 部署・役職名 | 人事開発部（部長クラス）【コンストラクショングループの中核企業/創業100年超の安定企業/東京】 |
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| 仕事内容 |
同社人事部にて、研修戦略の策定及び実行をリードし、全社的な研修プログラムの企画・運営を担当します。部下の育成やチーム のマネジメントも行っていただきます。 【具体的には】 ■社内等級研修ほか研修の企画の立案 ■社内セクト研修の企画立案（設計、工事、営業） ■社内研修の講師 ■外部講師を手配しての研修（基本研修は内製） 【働き方】 ◇完全週休二日制（土日祝） ◇年間休日125日（有給最低年5日取得義務なので年休は実質130日） ◇入社時点で有給付与（入社から7カ月目には最低10日以上付与） ◇通勤交通費全額支給 ◇退職金制度あり ◇転勤なし ◇残業月平均10時間程度 ◇週3日ノー残業デー（月／水／金） 2023年、地上18階建の新社屋が港区に完成！ 綺麗なオフィスで働けるのも魅力です！ 【同社の特徴】 同社は自社設計施工案件比率が92％とほとんどの案件が自社設計施工です。 コストコントロールや、工期の調整もききやすく、高い技術力×安定した働き方の実現が叶っております。 また、同規模のゼネコンと比較しても、比較的転勤の可能性が低いことも特徴です。 【同社の魅力】 ★同社について プライム市場上場の中核企業で、2017年に創業100周年を迎えた老舗総合建設会社です。 スーパーゼネコン含めた「経営事項審査」2018年度経営状況の項目で、トップに選出！成長し続ける老舗企業！ ★実績の強み 全国約5000棟の施工実績/マンションの入居率95％以上/自社設計施工比率90％以上でオリジナルの設計が可能 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 8:30～17:30（実働8時間） 【年間休日125日】 完全週休2日制（土日祝） ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 【年収例】900万円～1100万円（45歳～53歳：例） 【月収例】36万円～53万円（45歳～53歳：例） ※年齢や経験、スキルを考慮のうえ、同社規定に基づき決定 ※残業代：管理職のため支給なし ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月） ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■管理職手当 ■通勤交通費全額支給 ■退職金制度あり ■入社時有給休暇付与（入社月により変動） ■定年後再雇用制度 ■社員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金 ■全国契約保養所 ■親睦会、各種クラブ、社内レクリエーションなど ■屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須条件】 ■社員1,000名以上の企業で、人事部門でのマネジメント経験がある方（目安5年以上） ■研修プログラムの設計・運営に関する深い知識と経験を有する方 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/11/20 |
| 求人番号 | 6147519 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 建設
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