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【リテールDXのアジャイル変革を推進】PMO（店舗DX / スクラムマスター）

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【リテールDXのアジャイル変革を推進】PMO（店舗DX / スクラムマスター）
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）その他（ローカリゼーション・QA等）
業種	小売ドラッグストア・調剤薬局
勤務地	東京都
仕事内容	【スギ薬局 / DX・AI推進本部について】・ミッションスギ薬局は1976年の創業以来、「地域の皆さまの健康に貢献する」という軸を変えずに成長を続けてきました。現在は全国2,321店舗・売上高1兆103億円（2026年2月末）を展開するドラッグストア企業です。「トータルヘルスケア戦略」のもと、健康維持・予防などの「セルフケア」から、治療・服薬に向き合う「医療・服薬」、そして「介護・生活支援」まで、人生の各ステージで地域の生活者の健康を一貫して支えることを目指しています。・DX・AI推進本部のテーマ DX・AI推進本部の前身は、社長直轄の組織として2020年に設立されました。デジタルプロダクトやAI活用、グループ会社に対してのデジタル支援など、現在は複数のプロダクトやプロジェクトが並走して改善活動を行っています。店舗DXでは中期的なロードマップに沿ってPDCAを回しながら、競争優位性のある店舗体験を継続的に構築することを目標としています。現在は複数の開発チームがベンダー支援を受けながら動いており、それを「内製化・自律化」していくフェーズに移行しつつあります。そのプロセスの中心で、チームに伴走できるスクラムマスターを必要としています。【募集背景】店舗DXの拡大にともない、チームを支えるスクラムマスターを増員します各プロダクトチームが自律的に成果を出し続けられる組織基盤の整備が急務となっています。チームの生産性を最大化し、アジャイルの考え方を組織全体に広げるスクラムマスターを増員します。入社後はシニアメンバーのサポートを受けながら担当範囲を広げていただきます。チームに寄り添いながら、スクラムの実践と組織全体への浸透を推進していただくことを期待しています。【部署・チーム概要】・所属: DX・AI推進本部アジャイル・イネーブルメントチーム・チーム構成: 店舗DXに関わるすべてのプロダクトチームを横断的に支援する、6名程度の少数精鋭の組織です。現在のチーム構成や取り組みについては、選考の中で詳しくお伝えします。・勤務スタイル: 原則リモートワーク。東京オフィス（神田）とのハイブリッドも可能です。【職務内容】・担当チームのスクラムマスター: 店舗DXの1~2サービスのスクラムマスターとして、チームへのスクラムの浸透を軸に、チームの生産性最大化につながることを何でも提案および実施します。・店舗DX全体のPMO支援：店舗DXの多くのチームが共通で抱えている課題を発見・排除しチームが自律的にゴールへ向かうための環境作りを支援します。・アジャイル文化の醸成活動: アジャイル・イネーブルメントチーム（組織がアジャイルに動ける『土壌』と『仕組み』を整える組織）が主催するスクラム等の研修で講師を実施し、組織全体へアジャイル文化、スクラムを浸透させます。【ご入社後の流れ（例）】このポジションでは、アジャイル・イネーブルメントチームのシニアメンバーと一緒に動きながら、OJTを通じて段階的に役割を広げていきます。・Phase 1：チームに入り込む（〜3ヶ月目安）まずは1つのサービスチームのスクラムマスターとして参加します。スプリントの運営支援や振り返りのファシリテーションを通じて、チームの文脈やスギ薬局の事業を理解していきます。シニアメンバーが伴走するので、スクラムマスター経験が浅い方でも安心してスタートできます。・Phase 2：チームの自律を支援する（3ヶ月〜）担当チーム（1〜2チーム）で、スクラムの定着とチームの生産性向上を主導します。課題の発見・改善、サービスオーナーとの連携強化、チームの合意形成支援など、チームが自走できる仕組みづくりに取り組みます。・Phase 3：組織全体に影響を広げる Phase2に加え、店舗DXに関わる複数チームの共通課題を発見・解決するPMO業務や、スクラム研修の講師として組織全体にアジャイルの考え方を広げる活動を担います。
労働条件	雇用形態正社員（試用期間なし） ※ご希望に応じて多様な雇用形態も相談可能です。勤務地 - 都内オフィス（神田）※愛知や大阪オフィスもご相談可能です - リモートワークOK 勤務時間 - 8時間を基本として、4時間以上12時間以内の範囲で勤務計画にて定める。休日 - 年間118日 - 上記他、特別休暇制度（結婚休暇、配偶者出産休暇）等あり福利厚生 - 社宅制度 - 子ども手当 - 短時間労働制度（小学校6年生迄） - 社員購買割引制度 - 社会保険制度 - 労働組合有り - 保養施設 - 転居を伴う異動が発生した際に、引越し費用は全額会社負担 ※入居費用については一部自己負担あり（1.5〜3割） - 交通費規定支給（上限5万円） - 退職金制度 - 企業型確定拠出年金賞与 - 年2回（7月・12月） ※業績に応じて決算賞与あり定年 - 65歳 ※再雇用で契約社員70歳までOK 教育制度 - 人事制度：一人ひとりの能力と行動の発揮度を評価と試験で資格・給与を決定 - 資格等級制度：成長に伴って資格を上げていくことにより、キャリアが広がっていきます受動喫煙対策 - あり（屋内禁煙）その他 - プラチナくるみん認定企業（7年連続取得） - 健康経営優良法人2025（大規模法人部門）認定 - 職場の悩み・なんでも相談ダイヤル設置
応募資格	【必須（MUST）】経験・プロジェクト推進の実務経験（2年以上）・ビジネス側の要求を整理し、システム開発やDXプロジェクトをリリースまで導いた経験。職種不問スキル・円滑なコミュニケーション能力・ステークホルダーと良好な関係を築き、合意形成を促せるコミュニケーションスキル・ビジネスレベルの日本語能力マインド・小売業界（特にドラッグストア）への業務知識・想い・現場のオペレーションや課題を深く理解していること・店舗の課題を、ITやDXの力で解決したいという強い想い・アジャイル・スクラムへの共感・実務経験の長さは問いませんが、アジャイルの思想を学び、チームで成果を出す手法として取り入れたい意欲があること【歓迎（WANT）】経験・システム開発プロジェクトにおけるリーダー・サブリーダー・PMOの経験・Jira / Confluence / Miro などのプロジェクト管理・コラボレーションツールの使用経験・チームビルディングや会議のファシリテーション経験スキル・認定スクラムマスター（CSM / PSM I など）の資格保有または学習経験
アピールポイント	従業員数1000人以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり女性管理職実績あり創立30年以上自社サービス・製品あり日系グローバル企業 20代管理職実績あり上場企業シェアトップクラス教育・研修制度充実資格支援制度充実地域活性化事業月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/20
求人番号	6147501

採用企業情報

株式会社スギ薬局

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