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| 部署・役職名 | 企業企画スペシャリスト／経営企画 |
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| 仕事内容 |
【組織・チームのミッション】 <Corporate Planningチームのミッション> Corporate Planning（CP）チームは、「事業を俯瞰し、重要な問いを立て 経営の意思決定をドライブすること」をミッションに掲げています。 具体的には、以下のような価値を提供するチームです。 ・経営陣との対話を通じて、中長期成長に向けた戦略的な問いを立て 構想をリードする ・予実分析やKPIモニタリングを起点に、事業サイドと一体となって 課題を掘り下げ、打ち手を実行に移す ・中長期のロードマップを実現するために、ユニット・エコノミクスが 成立し、スケーラブルに伸ばせる構造へと最適化する たとえば、決済・与信のプロダクトごとに成長ポテンシャルや ボトルネックを特定し、構造に踏み込んだ打ち手を設計・実行していく そうした取り組みを通じて、次のステージへ導いていくのが 私たちの役割です。 複雑な事業構造に対して、「なぜそれをやるのか」 「本当に勝てる構造なのか」と問い直しながら、戦略・仕組み・制度にまで 落とし込んでいくそんな“実行する経営企画”の仲間を募集しています。 【業務内容】 CPの業務は「経営計画を描くだけ」ではなく、PL視点で その実行までを担います。 戦略構想から予実設計、KPI設計、施策評価までを一貫してリードします。 Corporate Planningチームでは 以下のような業務に取り組んでいただきます ・中期経営計画および年度予算の策定・予実管理 ・KPIや財務データに基づく経営意思決定の支援 （経営会議・投資委員会の運営含む） ・中期経営計画やロードマップ実現に向けた課題の抽出と打ち手推進 ・グロース／プロダクトチームが立案した戦略を ユニット・エコノミクスやPL視点で実行可能な事業プランへ落とし込む ・PL/ROI視点での施策評価やモニタリング設計 【ユニークなチャレンジ】 フリマアプリ、スマホ決済サービス、暗号資産取引サービスなど グループが手がけるサービスが持つ様々な機会や課題に対して 迅速かつ柔軟に自らの役割を定義し、各事業の様々な 役割の関係者を巻き込みながら成長の加速を後押しできるのが グループのコーポレートプランニングにおける醍醐味です。 「信用を創造して、なめらかな社会を創る」をミッションに掲げ 他では見られないユニークな金融サービスを展開しています。 たとえば、「循環型の決済サービス」「行動ベースの与信提供」 といった、事業・顧客基盤と密接に連携した決済・与信サービスを 事業として成立するように、PL視点で設計・実行するのが Corporate Planningチームの役割です。 また、グループ内の他事業との連携を通じて、グループ全体の 成長を仕掛ける役割も担います。 グループのアセットを活用しながら、事業としてスケールさせる。 その仕組みを構築するダイナミックなチャレンジができる環境です。 |
| 労働条件 |
【制度・設備】 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（全従業員利用可） 【休日】125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 【社会保険】 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・グループおよびミッションとバリューに共感していただける方・事業会社の経営企画部門および財務経理部門に類する部署 またはコンサルティングファームでの管理会計実務及び 関連プロジェクト経験（3年以上） ・定量的なデータ分析に基づく提案をマネジメントや事業部門に行った実績 ・不確定であることや変化に対する高い順応性・適応能力 ・KPIベースでの予算管理の経験 【歓迎（WANT）】 ・Fintechや金融サービスに関する知識や経験・部署を超え全社にまたがるプロジェクトに参画した経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/20 |
| 求人番号 | 6147406 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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