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| 部署・役職名 | 【スタッフ】出資管理（マネージャー）<1355> |
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| 仕事内容 |
M＆A Management室出資管理担当は、グループ全体の出資・M＆A案件に関わるパイプライン管理、審査事務局運営、承認プロセス管理、出資オペレーション（出資金支払）、案件実行後のモニタリング等を担当します。 特に経営陣に対する案件リスクのエスカレ、場合によっては撤退によるキャッシュリサイクル提言など、管理・審査・ガバナンスの実務を通じて、グループ経営の高度化に貢献するポジションです。 【主な業務内容】 ・出資・M＆A案件のパイプライン管理、審査事務局運営、承認プロセス管理 ・案件審査（財務・事業計画・リスク評価等）および会議体（経営会議/取締役会）付議 ・出資オペレーション（出資金支払）、案件実行後のモニタリング（事業計画・KPI進捗管理、リスク管理） ・ガバナンスルール・審査プロセス/審査内容の見直し・運用定着 ・経営陣・各事業会社・外部専門家（弁護士、証券会社等）との連携・調整 ・持株会社としてのガバナンス再整理、審査高度化、モニタリング設計 【アピールポイント（職務の魅力）】 ＜伸ばす/獲得することのできるスキル＞ ●既に本ポジションと同様の業務のご経験がある方 ・50ヵ国600社以上のグループ全体の出資・M＆A案件の横断的な経験を通じた経営判断・リスク判断の最前線への関与 ・会議体付議や経営陣との議論を通じた、高い視座・判断力・胆力 ・案件の管理・審査・リスク判断・撤退判断など、推進業務だけでは得られない「経営の本質」に触れる経験 ・ガバナンス体制の設計・運用や審査プロセスの高度化など、持株会社ならではの経営管理スキル ・海外案件や海外グループ会社へのガバナンスを通じたグローバルコミュニケーション力 ●関連業務のご経験がある方 ・財務・経営管理・事業戦略・法務などの幅広い知見を出資・M＆Aにて応用した、高次のビジネススキル ・複雑な案件を通じた、分析力・論理的思考力・リスク評価力など経営人材に不可欠な基礎スキル ・グループ横断のプロジェクト推進や外部専門家（弁護士・証券会社等）を含む関係者調整などを通じた、調整力・プロジェクトマネジメント力 ・経営層やに近い立場での意思決定支援や出資審査・ガバナンス設計議論を通じた高い視座 ・将来的に出資・M＆A領域だけでなく、経営企画・グループ経営管理など経営の中枢で活躍できるキャリアパス |
| 労働条件 |
雇用形態: 正社員 勤務時間: 【労働形態】 フレキシブルタイム勤務 【想定残業時間】 平均30～45時間/月程度 休日休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など 待遇・福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 定期健康診断、健康相談、人間ドックなど |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必要条件】■求める経験・スキル・知識 以下の経験・スキルを3年以上お持ちの方 ・国内外の出資・M＆A案件における審査・実務経験（企画立案、デューデリジェンス、クロージング、PMI、モニタリング等） ・出資・M＆A業務を含む経営管理領域において関して部下・後輩を指導した経験、又は指導できる能力・スキル・知識を持つ方 ■他言語力 特になし ■資格 特になし（経験・スキル重視） 【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識 ・出資・M＆Aにおける大企業での横断的な業務経験 ・中小企業における経営領域（財務、経理、法務、総務、人事等）に係る幅広い実務経験 ・証券会社等外部専門家との連携経験 ・グループ会社管理・PMI（統合後マネジメント）経験 ・M＆A後のモニタリング体制設計経験 ・経営企画・経理・コンサルティング等の経験 ・幅広い業務への興味・意欲（法務・財務・事業計画・グループ会社管理等） ・ステークホルダーとの調整・説得力、コミュニケーション能力 ■他言語力 英語力（ビジネスレベル：グローバル案件推進や海外グループ会社との連携経験があれば尚可） ■資格 公認会計士、中小企業診断士、ビジネス実務法務検定2級以上等 ※資格の有無は選考でマイナス評価にはなりません |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/11/19 |
| 求人番号 | 6147230 |
採用企業情報
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- (2022/04/16)
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