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| 部署・役職名 | 【公共】組織運営スタッフ／成長途上の組織を様々な角度から支える／課題解決、業務改善など<1385> |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
防衛分野の中央省庁を顧客とする組織のスタッフとして、組織運営上必要な施策推進、課題解決を担っていただきます。 職務範囲は当該組織におけるスタッフ業務全般（総務、購買、事業計画、経理、人材育成、情報セキュリティ、OA管理等）、及び、契約条項に基づく顧客対応（各種監査・調査、秘密保全保全等）の中から、希望や特性等を鑑み複数業務を担っていただきます。 【アピールポイント（職務の魅力）】 目まぐるしく変化する安全保障環境の中、国をあげて抜本的な防衛力強化が進められています。そうした中で、当組織の事業規模も拡大傾向にあり、社内での注目も高まっています。 組織規模拡大に伴い、1.事務処理件数の増加や新たな課題の発生、2.働き方改善やエンゲージメント向上など組織力強化、3.顧客要請に基づく情報セキュリティ対策の強化などに取り組む必要性が増しており、課題対応、推進力強化のために新たな人材を募集します。 当該職務の魅力は以下の通りです。 ・拡大途上にある組織の組織作りに携わることができます。 ・顕在化した課題への対応に加え、潜在的な課題の本質を見極め解決策を導く経験を中規模（社員100名程度）の組織で短期間に積むことで、課題解決力を身に着けることができます。 ・課題解決策の検討にあたっては、最新ソリューションの導入などを積極的に取り入れる風土があり、自由な提案を歓迎し、意欲があれば裁量も与えます。 ・スタッフとしての職務を広く経験することができ、その後の専門領域の見極めに役立ちます。 ・監査・調査等の顧客対応を直接実施する機会や他社との情報交換など、社内対応に留まらず、社外との交流と通じた人脈形成、コミュニケーション力向上の機会を持つことができます。 ・担当内には複数の協力会社がおり、業務連携を通じたマネジメント経験を積むことができます。 |
| 労働条件 |
雇用形態: 正社員 勤務時間: 【労働形態】 裁量労働勤務/フレキシブルタイム勤務 【想定残業時間】 20～30時間程度 休日休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など 待遇・福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 定期健康診断、健康相談、人間ドックなど |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必要条件】■求める経験・スキル・知識 複数のステークフォルダとの調整経験、及びそれを通じた課題解決、業務改善等の経験（スタッフ経験の有無は問わない）。 上記を一人称、もしくは上長の助言を通じて実践した経験。 【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識 スタッフ経験は必須ではないが、以下の領域の経験・知識があると望ましい。 情報セキュリティに関する業務経験（ルール整備、ISMS監査対応、システム構築等）、又は事業計画策定・実行管理の業務経験や知識、又は財務・購買・経理等の業務経験や業務知識 【求める人物像】 ・コミュニケーション力と情報収集力があり、物事を俯瞰的に捉えることができる人物 ・指示待ちではなく、課題解決に向けて自ら行動を起こすことができる人物 ・損得ではなく、目的や意義を元に判断し、行動ができる人物 ・現状踏襲ではなく、改善のための変化に意欲的な人物 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/11/19 |
| 求人番号 | 6147226 |
採用企業情報
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- (2022/04/16)
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