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【1000万円プレーヤー求む！】人材採用のスペシャリスト/グループ全体の採用戦略を統括
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
役員面接
株式会社はれコーポレーション
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- 資本金50百万円
- 会社規模501-5000人
- ホテル
- 福祉・介護
- 教育
| 部署・役職名 | 【1000万円プレーヤー求む！】人材採用のスペシャリスト/グループ全体の採用戦略を統括 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■募集背景： 当グループは売上高300億円を目標としており、将来の会社の成長を支えていただく人材の確保を最優先事項として、採用活動を強化し取り組んでいます。 新卒・中途・幹部採用などの採用戦略の立案から実行までを担当する人材採用のスペシャリストを募集します。 これまでの経験を生かし、ご自身の可能性にチャレンジしませんか！ ■業務内容： 人材採用部門の統括責任者として、新卒・中途など採用全般の計画立案から統括管理の職責を担っていただきます。 ■業務詳細： ・採用計画の策定（人員計画、採用チャネル設計） ・求人要件定義（各部署とのヒアリング、要件整理） ・ダイレクトリクルーティングやリファラル、エージェントとの連携 ・採用イベント（説明会、セミナーなど）の企画・運営 ・採用ブランディング（採用サイト、SNS、採用資料など） ・選考プロセスの設計・運営（面接設計、評価、オファー、クロージング） ・採用データの可視化、KPI分析、改善施策の立案 ■組織構成： 本社社員の平均年齢は38歳です。また、経営陣も30～40代と、30代が組織の中心として活躍中です。フラットな組織で、風通しが良く、役職に関係なく意見を出しやすい環境で、チャレンジ精神を歓迎する文化があります。 |
| 労働条件 |
【勤務場所】岡山本社 【契約期間】期間の定めなし 【試用期間】あり（3カ月）※待遇の変更はありません 【勤務時間】9：00～18：00（休憩60分） 【休日･休暇】原則土日祝日休み、年に数回土曜出勤あり(会社カレンダーよる) 【年間休日】117日 慶弔休暇、年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、産休・育休制度 【昇給】年俸制（人事考課による見直しあり） 【福利厚生】各種社会保険（厚生年金保険、労災保険、雇用保険、健康保険）完備、 退職金制度（勤続5年以上）当社運営保育所利用可、自社ホテル特別割引、単身用社宅（月20,000円自己負担） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・中途／新卒採用の実務経験・リクルートダイレクトスカウト ・マネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・採用チャネル（エージェント、ダイレクト、リファラルなど）の運用経験・分析力（KPI、採用データ、採用コストなどの可視化） ・コミュニケーション能力（各部署との調整や面接担当トレーニングなど） ・採用プロセス設計・評価制度構築のスキル ・採用広報・ブランディングの経験（採用イベント、SNS等） ・事業理解 × 採用戦略構築ができる人 ・候補者・現場との強いコミュニケーション能力を持つ人 ・プロジェクトを自走できる実行力がある人 ・データ分析にもとづき採用改善できる人 ・公正さ・誠実さを大切にできる人 |
| アピールポイント | 従業員数1000人以上 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 海外事業 成果報酬型 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/19 |
| 求人番号 | 6146521 |
採用企業情報
- 株式会社はれコーポレーション
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- 資本金50百万円
- 会社規模501-5000人
- ホテル
- 福祉・介護
- 教育
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会社概要
【設立】2002年8月
【代表者】上川 敏敬
【資本金等】1億円
【従業員数】1,164名(2025年7月1日現在) ※関連会社合計
【本社所在地】岡山県岡山市北区表町1-5-1
【その他事業所】東京
【事業内容】ホテル・保育園・有料老人ホーム・調剤薬局の経営
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