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サービス管理責任者兼店長｜カフェ「さかい珈琲」× 就労継続支援A型｜認可保育園隣接の落ち着いた30坪店舗を運営する新規ポジション

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	サービス管理責任者兼店長｜カフェ「さかい珈琲」× 就労継続支援A型｜認可保育園隣接の落ち着いた30坪店舗を運営する新規ポジション
職種	店舗管理・店舗運営店長介護福祉士
業種	福祉・介護外食
勤務地	奈良県
仕事内容	【仕事内容】社会福祉法人檸檬会では、地域で親しまれるカフェチェーン「さかい珈琲」と連携し、就労継続支援A型事業所を併設した新しいスタイルのカフェ店舗を立ち上げます。今回募集するのは、サービス管理責任者（サビ管）としての支援業務と、店長としての店舗運営を担う“店舗の中心的ポジション”です。店舗は約30坪とコンパクトで、飲食店としては比較的ゆったりした環境のため、サビ管業務との両立が無理なく可能です。加えて、この店舗は檸檬会が運営する認可保育園の横にオープンするため、地域に根ざした温かい雰囲気の中で働くことができます◎ 【主な業務内容】 ● サービス管理責任者として・個別支援計画の作成・モニタリング・評価・利用者の特性・希望に合わせた働く支援・関係機関（家族・相談支援・行政など）との連携調整・支援員への助言・支援体制の構築 ● 店長として・接客・レジ・簡単な調理を含む店舗オペレーション・スタッフ・利用者のシフト管理、業務指示・売上・原価・勤怠などの数値管理・店舗内の安全・衛生管理・新規立ち上げ店舗としてのルール作り・改善提案 ※飲食経験がなくても問題ありません。　丁寧に学べる研修体制があります（岐阜のさかい珈琲本社での研修を受けていただきます）。【アピールポイント】 ◎ 珈琲の香りに包まれた心地よい職場「カフェの雰囲気が好き」という気持ちが、実はこの仕事に大きく活きます。実際、既存の同モデル店舗では、サビ管の入職理由が“コーヒーが好きだから”という方がいます。 ◎ 落ち着いた30坪店舗 × 正社員3〜4名体制小規模でゆったりした店舗のため、サビ管と店長業務の両立がしやすい環境です。また正社員が複数名配置されるため、店長が一人で抱え込むことはありません。 ◎ 飲食未経験でも安心できる教育体制店舗運営はサポートが入ります。必要なオペレーションは入職後にしっかりと学べますのでご安心ください。 ◎ 新規立ち上げ店舗の“創り手”として活躍支援の仕組みや店舗運営のルールづくりに携われる貴重なフェーズです。 ◎ ワークライフバランスも確保残業ほぼなし、年間休日122日以上の勤務体系。福祉×飲食のモデルでは珍しい働きやすさも整っています。【キャリアパス】 ●サビ管 → 管理者 → 複数店舗の統括責任者へとステップアップが可能。 ●福祉専門職としてスキルを深めるキャリアも選択できます。 ●カフェブランドと連携した事業のため、飲食店運営の知識・マネジメントスキルも身につく環境です。 ●ご希望に応じて、法人本部のバックオフィスへのジョブチェンジも可能。 ●檸檬会は約2000名規模の大規模法人のため、福祉・飲食・事業開発など、多様なキャリアの可能性が広がる職場です。【さかい珈琲の就Aとは？】「癒し・ゆとり・くつろぎ」の空間で美味しい珈琲を提供するカフェをコンセプトに、社会福祉法人檸檬会が全国チェーン「さかい珈琲」と提携して開所する新しい就労支援モデルです。障がいのある方が、やりがいを持ちながら、安心して働ける場所をつくりたい。その想いから誕生した事業であり、利用者が無理なく働けるよう、厨房は広々とした設計になっています。車椅子の方をはじめ、さまざまな障害のある方が働けるよう、動線・設備・サポート体制のすべてを整えた環境が特徴です。「カフェが好き」「人と関わる仕事がしたい」そんな想いを持つサビ管・支援者にとって、利用者とともに心地よい空間をつくり上げる魅力的なフィールドとなっています♪
労働条件	【勤務時間】 7:00～21:00の中で週平均40時間の1ヶ月単位の変形労働時間制（シフトは前月に決定します）。 ★週平均40時間の1ヶ月単位の変形労働時間制（シフトは前月に決定します）【勤務場所】さかい珈琲生駒三郷店/事業所名：ヒルズカフェ(仮称) 　　　　　　奈良県生駒郡三郷町勢野北5丁目10番1 【休日・休暇】・年間休日日数：122日（うち家族休暇1日、インクルージョン休暇1日含む）・有給休暇制度（入職6ヶ月後に10日付与）・特別有給休暇（入社時5日付与※取得条件あり）など。【手当】・通勤手当（上限3万円）・退職金制度あり・介護支援手当など。【福利厚生】・従業員割引（檸檬会運営バーガーキング店舗）・『リロクラブ』加入（各種優待割引券など特典多数あり）・ディズニーリゾート優待・書籍購入補助制度・資格取得支援金制度・慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金、入院見舞金) ・インフルエンザ予防接種補助制度・『職場のロリエ』の導入（職場のトイレにナプキンを備品として設置）・ハイパーメディカル（AIG損保の業務災害総合保険）・れもんホットライン（パートナー専用内部通報制度）・T-PEC ～ハラスメント相談受付ダイヤル～・Law Room(弁護士相談サービス) ※個人のお悩みを無料で弁護士に法律相談できるサービス【社会保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【給与】年収は、貴方のご経験やスキルに応じて、ご提案させていただきます。【その他】屋内禁煙
応募資格	【必須（MUST）】・サービス管理責任者として配置可能な資格をお持ちの方（※基礎研修を修了済みの方もご相談ください。）【歓迎（WANT）】・障がい福祉サービスにおける実務経験がある方（就労支援分野での経験があれば尚可）・チームでの協働やコミュニケーションを大切にできる方 ◎カフェという環境で“働く支援”に魅力を感じる方 ◎飲食未経験でも学ぶ姿勢があり、店舗運営に前向きな方 ◎利用者・スタッフと協力しながらチームで動ける方 ◎新しい支援モデルの立ち上げに関わりたい方
アピールポイント	女性管理職実績あり従業員数1000人以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実年間休日120日以上 Uターン・Iターン歓迎新規事業管理職・マネージャー月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/11/19
求人番号	6146277

採用企業情報

社会福祉法人檸檬会

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