転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
総合職《人事部長候補》
年収：応相談
採用企業案件
株式会社ジュンアシダ
-
- 会社規模非公開
- アパレル・ファッション
| 部署・役職名 | 総合職《人事部長候補》 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■会社概要 2023年にメゾン創業60周年を迎えた日本を代表するプレタポルテブランド。世界的デザイナー芦田淳が創業し、芦田多恵がブランドを継承しています。2019年には「タエアシダ」初のメンズコレクションを発表。高品質なモノづくりという伝統を会社概要守りながら、最先端のモードを切り開き果敢に進化を続けています。芦田多恵は、「令和6年度文化庁長官特別表彰」を受賞しました。今後さらなるブランドの躍進を目指し、次世代を担う人材を募集します。 ■主要ブランド jun ashida/TAE ASHIDA/TAE ASHIDA Men's ■主な店舗 直営店(ブティックアシダ本店、銀座 御堂筋) 百貨店(高島屋、三越伊勢丹、松屋、東武、大丸松坂屋など) ■募集理由 次期部長候補募集のため ■仕事内容 当社の人事業務全般を統括し、組織の成長を人材面からリードしていただくポジションです。経営戦略と連動した中長期の人事戦略立案をはじめ、採用・教育・労務管理・制度設計まで、幅広い領域でご活躍いただきます。 【主な業務内容】 ・経営戦略に基づく人事施策の企画・実行 ・新卒/中途採用の計画立案および実務対応・教育・研修制度の企画・運営 ・仕事内容・評価制度・報酬制度の設計・見直し・運用 ・勤怠・労務管理、就業規則の整備および法令対応 ・働きやすい職場環境の整備・改善 ・人事部門のマネジメントおよびメンバー育成 【このポジションの魅力】 ・経営層と近い距離で、戦略的な人事運営ができる裁量ある環境 ・全社員と関わりながら、人事業務の幅広い実務に携われます ・制度設計・組織開発を担う中核として、会社の成長に貢献できます |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 試用期間として入社から6ヶ月間は契約社員。 その間の給与・待遇は正社員同様。登用評価有 ■勤務時間 平日9:00～17:30(実働7時間40分) 休憩：50分 残業：月20時間程度 残業代：管理職のため支給なし ■休日休暇 土曜・日曜・祝日 年末年始、夏季、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇ほか 年間休日122日 ■給与 昇給：年1回(4月) 賞与：年2回(7、12月) 支払日：毎月25日締、当月27日支払 【諸手当】 住宅手当：10,000～30,000円 食事手当：5,000円 家族手当：5,000円～ 役職手当：65,000～170,000円 ※支給基準あり ※今後制度変更予定あり ■待遇・福利厚生 退職金制度有り(勤続3年以上) 交通費：月50,000円まで 社会保険：厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険 育児休職、介護休職、社員優待割引ほか |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・採用・労務関連業務経験5年以上【歓迎（WANT）】 ・ファッション関連業界経験者・国家資格キャリアコンサルタント資格取得者 ・社労士資格取得者 |
| アピールポイント | 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/28 |
| 求人番号 | 6146241 |
採用企業情報
- 株式会社ジュンアシダ
-
- 会社規模非公開
- アパレル・ファッション
-
会社概要
【設立】1963年10月4日
【代表者】山東 英樹
【本社所在地】東京都目黒区青葉台1-3-3
【事業内容】高級婦人既製服の製造販売 / その他これに付帯する一切の業務
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です