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| 部署・役職名 | リーガル＆コンプライアンス室長 |
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| 仕事内容 |
【グロース上場】日本最大級のスポットコンサル／世界7拠点でサービス展開 【職務概要】 法務の専門家として、契約業務、新規プロダクト開発の法務的観点の検討、社内法務相談対応を担当するチームをリードしていただき、日本最大級のナレッジプラットフォームのさらなる成長と、リスク管理の最適なバランスを経営陣と共に実現いただける方を募集しております。 【職務詳細】 ・メンバーの採用、育成、評価 ・担当部署の各種契約書のレビュー（英文契約書を含む） ・担当部署からの法律相談対応 ・担当部署からのコンプライアンス相談対応 ・海外拠点との連携をとりながら、利用規約・利用約款・コンプライアンスルールの策定、アップデート ※日本在住となり、海外への出張／勤務は発生いたしません。 【配属先情報】・メンバー4名 ・所属メンバーのバックグラウンド例 ・スペシャリスト：企業の法務部にて10年程度勤務したのち、同社入社。主として国内の契約書レビュー、法律相談対応、インシデント対応、当局対応などを担当。 ・法務メンバー：法律事務所で勤務し、事業会社で勤務したのち、同社入社。主として契約書レビュー、法律相談対応、個人情報関連などを担当。 ・コンプライアンスメンバー：同社の事業部からコンプライアンスチームに加入。銀行、外資系IT企業での勤務経験を有する。グローバルコンプライアンス、株主総会対応を含むコーポレートなどを担当。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 労働条件 |
■年収：1000万～1800万円 月給制：月額680000円 賞与：年1回（決算賞与） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有（入社後3ヶ月（本採用と同条件）） ■福利厚生： 外部セミナー参加補助、書籍購入にかかる費用負担、インフルエンザ予防接種、リモートワーク：可（月の50％）、副業：可（事前承認制）、服装：自由 ■休日・休暇： 年間休日127日、完全週休2日制（土・日曜日及び祝祭日）、年末年始休暇、年次有給休暇（入社3か月後から支給）、自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能）、産育休（取得実績あり） ■勤務時間：10：00～19：00 休憩時間：60分 残業：月平均30時間程度 ■勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし ※その他の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・5年程度の企業法務の実務経験（契約書レビューの経験、法律相談対応の経験） 【尚可】 ・弁護士有資格者（日本法 and／or 米国法） ※弁護士会費別途支給は可能でございます。 ・ビジネスレベルの英語力 ・個人情報保護法に関する知識 ・コンプライアンス関連の知識 ・国際的な法務コンプライアンスの業務経験 ・新規事業や事業提携の法務検討の経験 ・同社のミッション、バリューへ共感いただける方 ・各事業部と主体的にコミュニケーションを取りながら業務を調整／推進できる方 ・スピード感をもって業務を遂行できる方 ・担当事業部からの契約書レビュー依頼や法律相談などについて、室長のサポートを得つつ、自走して対応できる方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/20 |
| 求人番号 | 6146023 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット サービス マスコミ・メディア
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- 総務／人事労務／経理財務／管理会計／士業／コンサルタント職など、管理系職種に特化したアドバイザーとして従事。弊社には人材紹介20年以上で培った豊富なネットワークと業界知識があります。転職を検討中のあなた様と企業様との理想的なマッチングを実現します！キャリアのご相談はぜひ弊社まで！
- (2025/12/04)
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