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【急募】コンプライアンス・リスク管理統括部/法務・コンプライアンス部門(総合職)◆東京勤務転勤なし◆月平均残業20時間未満

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

一般社団法人生命保険協会

  • 東京都

    • 会社規模非公開
  • その他
部署・役職名 【急募】コンプライアンス・リスク管理統括部/法務・コンプライアンス部門(総合職)◆東京勤務転勤なし◆月平均残業20時間未満
職種
業種
勤務地
仕事内容 【当会について】
創立114周年を迎えた日本国内の全生命保険会社41社が加盟する業界団体です。
全生命保険会社を代表し、国の法令・制度をより良いものにしていくための意見表明活動、
生命保険会社の業務運営の参考となるガイドラインの策定、学生・一般消費者向けの
教育活動等の業務を行っています。

【募集背景】
若干名募集しています。

【所属先等】
ご本人のご経歴やスキル等も踏まえて配属先を決定いたしますが、
今回特に、法務・コンプライアンス部門の総合職を積極的に募集いたします。

※当会ではジョブローテーション制度を導入しており、様々な部署での経験を積むことで、幅広い知識やスキルを身につけ、ジェネラリストとしてご活躍いただけます。

【当会の業務内容(一例)】
総合職として、生命保険業界の適切な事業運営に向けた企画立案業務を担当いただきます。
・法務、コンプライアンス、リスク管理
・生命保険会社向けの業界ガイドラインの制定
・生命保険募集人に対する試験制度の運営
・お客さま本位の業務運営や金融リテラシーの向上に資する諸施策の検討
・国内外の関係機関に対する生命保険業界としての意見策定
・諸外国の保険制度・保険関係法の調査研究
・生命保険会社の役職員が参加する諸会議の事務局業務  等

【コンプライアンス・リスク管理統括部について】
認定個人情報保護団体として、個人情報の適正な取扱いに寄与する取組み、独占禁止法違反行為の防止に向けた取組みや訴訟対応等、幅広い業務を担っています。
少数精鋭のグループで、アットホームな雰囲気の職場です。
法務部門での経験や知識を活かし、専門性を高めながらご活躍いただける環境です。

【職場環境】
年間休日120日以上、在宅勤務・時差出勤制度あり、
PCは19時(水曜日は18時)に強制シャットダウンされ、
ワーク・ライフ・バランスを充実させることが可能な環境です。
労働条件 ■勤務地
本社
住所:東京都千代田区
勤務地最寄駅:有楽町駅・日比谷駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
転勤:無
在宅勤務:相談可(週1~2日など)

■勤務時間
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:00
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
時間外労働:月平均15時間程度

■雇用形態
正社員

■給与
賃金形態:月給制
昇給:有(年1回)
賞与:有(年2回 / 4.3か月(昨年度実績))
時間外手当:実労働分 / 月平均15H

■待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月150,000円
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続年数3年以上
<定年>
60歳
再雇用制度:あり(65歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
教育制度:OJT
資格取得支援制度:有
<その他補足>
定期健診
人間ドックの一部費用を会社が負担

■休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
週休:完全土日祝休み
長期休暇:年末年始(4日)
その他:リフレッシュ休暇(年4日)、記念日休暇(1日)等
応募資格

【必須(MUST)】

・金融機関等のコンプライアンス/法務/内部監査部門のご経験


【歓迎(WANT)】

・現職での管理職・リーダー経験(例:チーム統括、部下育成等)

アピールポイント 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2025/11/26
求人番号 6144931

採用企業情報

一般社団法人生命保険協会
  • 一般社団法人生命保険協会
  • 東京都

    • 会社規模非公開
  • その他
  • 会社概要

    【代表者】永島 英器
    【本社所在地】東京都千代田区丸の内3丁目4-1
               
    【事業内容】
    ◾️生命保険事業に関する情報提供及び理解促進に関する事業
    ◾️生命保険に関する相談、苦情対応及び紛争解決に関する事業
    ◾️生命保険事業の適切な運営を確保するための制度及び施策に関する事業
    ◾️社員会社等の職員に対する教育及び研修に関する事業
    ◾️生命保険の理論及び実務等に関する調査研究に関する事業
    ◾️関係官庁、関係機関その他に対する意見の表明等に関する事業
    ◾️社会的責任を遂行するための事業
    ◾️その他本協会の目的を達成するため必要と認めた事業

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