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| 部署・役職名 | 【ITサービスマネージャー】運用保守業務／SAPスキル不問／リモートワーク可／チームマネジメント／※ミドル～ハイレイヤー求人 |
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| 仕事内容 |
＜仕事内容＞ グループの会計領域のシステム運用保守（基幹システムが中心）に関連して、チームマネジメントや課題推進・リードをお任せします。 財務会計もしくは管理会計チーム（原価計算含む）の所属となります。 ※現時点で関連スキルは必須ではありません。入社後に関連知識習得や関連資格取得の機会を提供いたします。 ■使用システムモジュール ①財務会計：会計帳簿管理、債務管理、債権管理 ②管理会計：原価管理、収益性分析、予算管理、データ分析・レポート ＜具体的な業務内容＞ 運用保守業務（マネジメント・チームリード）がメイン業務となりますが、開発案件の立上げに合わせてPM（プロジェクトマネージャー）またはPL（プロジェクトリーダー）をご担当いただくこともございます。 ＜運用保守業務＞ ・マネジメント・リード ・問合せや障害対応時のメンバーおよび協力会社への指示・進捗管理 ・事業課題に対するシステム観点のコンサルテーション・検討推進（組織変更や法令対応など） ・メンバーの育成推進、運用改善・管理 ＜開発業務＞ ・プロジェクト計画の立案、プロジェクト実行管理 ・プロジェクトの実行管理（要件定義・設計・製造・テスト・移行・稼働後支援）、課題検討推進 ＜アピールポイント＞ ・グループは2022年1月に国内主要事業会社に主要な会計システムパッケージを生産・物流・会計領域に導入しました。標準化されたシステム体系をベースに、グループの各事業会社と力を合わせて課題検討など経験いただけます。 ・クライアントであるグループの各事業会社の本社機能と同じ都心のオフィスで勤務しており、各事業会社の担当者との対面でのやりとりが容易で、工場・物流センターへの出張など、事業会社の業務を身近に感じる機会が多くあります。また、客先常駐が発生せず、案件ごとに勤務先が変わることはありません。 ・計画年休制度、パワーアップWeek制度（連続7日以上の休暇取得する）により、休暇が組み立てやすく、在宅勤務やフレックス勤務を活用してワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ・経理システム担当だけでも数十人規模で、多くの社員が活躍しており、活気のある職場です。 ＜募集背景＞ グループの事業成長に貢献するため、主要な会計システムを中心とした会計システム領域で課題検討・組織力強化を推進できるマネジメント層人財を拡充させるため |
| 労働条件 |
■年間休日：123日 ■休日制度 完全週休2日制、年末年始休暇（12月31日、1月1日、1月2日、1月3日）、年次有給 （16日～20日）、慶弔休暇、育児休暇、看護介護休暇 ■福利厚生 ＜福利厚生制度＞ ・サテライトオフィス有り（会社が全額負担） ・退職金制度 ※規定あり ・再雇用制度（65歳） ・社内キャリア形成支援 ・従業員持株会（奨励金10％） ・資格取得奨励金制度 ・社宅制度あり ※規定あり ＜教育制度＞ 各種研修、人財育成支援制度 ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ ◆━…‥ 少しでも興味がある方は画面下部の ◆━…‥ 「気になる」を押してください！ ◆━…‥ （あとで見返すことができます） ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■求めるスキル・経験【必須】■求めるマインド【必須】 特になし 【歓迎（WANT）】 ■求めるスキル・経験【歓迎】特になし |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/19 |
| 求人番号 | 6144810 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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