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| 部署・役職名 | HR本部【採用担当/中途採用】★リーダー候補★ |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 当社では、事業成長を支える中途採用人材の採用体制を強化しています。 プロダクト部門・ビジネス職・フィールドマネージャー職と、対象職種ごとに採用戦略・手法・組織構造が異なるため、各ポジションの理解に応じた採用担当・リーダー候補を募集します。 【仕事内容】 ①中途採用チームリーダー候補（営業系／ビジネス職） ◆ 募集背景 当社の8割を占めるビジネス職（営業・企画・管理系職種）の採用は、事業成長の根幹を支えています。 一定スキルを持つ中途人材を安定的に採用・チーム化するため、戦略立案から実行までをリードできるリーダー候補を募集します。 ◆ 業務内容 ・中途採用戦略の立案・実行（採用計画策定、KPI設定、手法選定、進捗管理） ・メンバーマネジメント（OJT・フィードバック・採用プロセス標準化） ・ハイクラス人材採用（CxO・役員クラス、制度設計・データ分析・報告） ②プロダクト採用担当（エンジニア・PdM等） ◆ 募集背景 プロダクト開発組織では、スピード感を持って成長していくプロダクトを支える人材採用が急務です。 特にプロダクト部門は独自の評価制度・人事制度を持ち、HRBP的視点で現場と連携しながら採用を推進できる人材が求められています。 ◆ 業務内容 ・各募集職種の採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化 ・各チャネル（エージェント・ダイレクトリクルーティング・採用媒体・リファラル）における母集形成の戦略立案〜実行 ・候補者体験向上の施策（フォロー・クロージング含む） ・採用ブランディング・リファラル施策の実行 ◆ 担当職種例 ・エンジニア：Backend/Frontend/iOS/Android/Platform Engineer、Engineering Manager ・プロダクト：PdM、プロダクトデザイナー、コミュニケーションデザイナー ・データ：データアナリスト、データサイエンティスト、DRE、MLOpsエンジニア、アナリティクスエンジニア |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【想定年収】 年収 6,000,000 円 － 10,000,000円 ※想定年収構成：ベース給与 ＋ 賞与 ※年2回の人事考課にて給与改定あり 【勤務地】 東京都港区 【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム 9:30〜15:30） 標準勤務時間 9:30〜18:30 【休日】 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土・日）、国民の祝日 ・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇） ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・実績に応じて昇給有（年2回） ・従業員持株会 ・書籍購入費 ・セミナー費用補助 ・部活動 ・結婚祝い金 等々 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■事業会社における、下記いずれかの中途採用担当経験（2年以上） ・エンジニア採用 ・営業職/年間数十名以上の採用 【歓迎（WANT）】 【歓迎要件】・採用戦略の立案から実行まで、一気通貫で携わったご経験 ・メンバーマネジメントのご経験 ・HRBPのご経験 ・エンジニア採用の豊富なご経験 ・スタートアップ企業での中途採用のご経験 ・定量的な目標に対し、課題に対する打ち手を自ら考え、実行し、成果につなげた実績 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/19 |
| 求人番号 | 6144774 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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