【製品開発】「ものづくり日本大賞」受賞製品の開発業務／売上1,137億円／岐阜県大野町（転勤なし）

▍採用背景：需要急増に伴う増員募集 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社開発のハニカムコア材「TECCELL（テクセル）」は、世界初の技術で「ものづくり日本大賞 経済産業大臣賞」を受賞。産業界注目の素材です。 EVや建築分野での需要急増に伴い、開発体制を強化します。 《革新的素材》 「金属並みの剛性」と「驚異的な軽さ」を両立。市場開拓の面白さがあります。 《経験者歓迎》 製造業での設計経験があれば、素材知識は入社後に習得可能です。 ▍業務内容：新素材「TECCELL」を用いた製品化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【TECCELL（テクセル）とは？】 蜂の巣状（ハニカム構造）のプラスチック板材です。 特徴は「空気のように軽く、鉄のように強い」こと。 省エネやCO2削減に直結するため、脱炭素社会の切り札として需要が拡大しています。 ＜身近な採用例＞ ・自動車部品（プリウスPHVのトノカバー、内装材、ドア部材など） ・物流資材（軽量コンテナ、パレット、輸送用通い箱） ・建築・防音（工場やオフィスの騒音を防ぐ吸音パネル、簡易防音室） ・その他（バイク用胸部プロテクター、スポーツ用品、看板など） ＜具体的な業務＞ 上記のようなテクセル製品の開発（主に輸送機用部品や建築資材）をお任せします。 ●製品設計（CAD使用 ※ソフト不問） ●試作・評価実験（強度テスト等） ●量産化検討・工程設計 ●各種資料作成 ※「素材」を「製品」にする全工程（設計～量産）に携われます。 ＜将来的な役割＞ ●入社後は先輩社員のもとで、素材特性や製品知識を習得。 ●将来的にはPJリーダーとして開発を牽引し、管理職を目指せる環境です。 ▍事業部・仕事の特徴：社会課題を技術で解決する ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《圧倒的な競争優位性》 世界初の独自技術のため競合が少なく、市場優位性は抜群です。 「軽く、強くしたい」という顧客課題を解決する、貢献度の高い仕事です。 《働き方・成長環境》 年休125日、残業月10～20h程度。中途社員が半数を占める風通しの良い職場です。 ▍組織・体制 ￣￣￣￣￣￣ ▶配属先 ・TECCELL事業部 技術部（岐阜県揖斐郡大野町） ※転勤なし ▶体制 ・14名在籍（20代～50代、平均37歳） ・半数の7名が中途入社。多様な人材が活躍中です。 ▍岐阜プラスチック工業について：プラスチック製品の総合メーカー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1953年創業の独立系メーカー。食品包装から工業部品まで多角的に展開しています。 《実績・強み》 連結売上1,137億円。2028年にはグループ年商1,500億円を目指します。 《注力領域》 「TECCELL」やバイオマス素材など、環境対応製品の開発に注力しています。

【勤務地】岐阜県揖斐郡大野町 ※転勤の可能性はありません 【勤務時間】8：00～17：00（休憩12：00～13：00） ※働き方改革推進中 ※月平均残業時間：10～20時間程度 【休　　日】年間休日125日（計画有休5日間を含む） ※土、日、祝日休み（年に数回程度の土曜出勤日あり／会社カレンダーによる） ※GW、夏季休暇、冬季休暇　等 【手当】 営業手当、通勤手当、時間外手当、 ＜家族手当(扶養有)＞ 配偶者：１６，０００円 　子　：　５，０００円（一人につき） ＜住宅手当（賃貸物件もしくは住宅ローンのある世帯主）＞ 　　　　１７，０００円 【寮・社宅制度】 ・世帯主の方は、家賃の８５パーセントを会社負担とする制度もあります（諸条件あり） 【賞与・昇給】 昇給：12,820円（年1回／2025年度組合員平均） 賞与：年2回4.7ヶ月分（直近の年度組合員実績） ＜モデル年収＞ 【30歳（無役）】450万円 【35歳（主任）】550万円 【40歳（係長）】600万円 【45歳（チームリーダー）】800万円 ※現状の賞与ベース、各種手当状況等をもとにしたおおよそのモデル年収です 【その他】 ・各種保険（健康保険・雇用保険・厚生年金保険・労災保険 ・企業年金（確定給付年金制度） ・健康診断（法定以上の検査項目）1回／年 ・持株制度 ・育児休業制度 ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・資格取得バックアップ制度 ・新築祝・その他慶弔祝 ・社内報（年に4回発行） ・労働組合あり