転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【住宅営業】新店舗オープン事業拡大による採用/年休120日以上/リモート・フレックス導入
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
アイニコグループ株式会社
-
- 資本金10百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- 不動産仲介
- コンサルティング
- その他
- 福祉・介護
| 部署・役職名 | 【住宅営業】新店舗オープン事業拡大による採用/年休120日以上/リモート・フレックス導入 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当社について】 注文住宅をメインに、リノベ・不動産・民泊・介護・DXコンサルなど多角化成長を続けるベンチャー企業。設立19年でスタッフ5名から153名に急成長。若くて勢いのある会社です。 一方で住宅業界のみにこだわらず、保育や介護の事業をはじめIT事業も手掛ける企業でございます。 特にシステムの開発・販売に関しては今後大きな成長を見込んでいる事業と位置付けベンチャー企業として次幅広く挑戦をしていく社風の企業でございます。 【募集背景】 当社は創業以来、住宅・不動産事業を柱とした盤石な経営基盤を築き、安定的に成長を続けており、従業員が安心して長く働ける環境整備を重視しています。 事実、2026年1月から年間休日を110日から120日以上に増やす、フレックスの導入などを積極的に行っており、事業拡大に伴う今回の採用は、一人当たりの業務負荷を適切に分散し、ワークライフバランスを向上させるための組織体制強化が重要な目的です。 この体制強化の一環として、2026年には大和郡山支店が開設し、当社はさらなる規模と可能性を広げます。安定した基盤と新しい働き方の中で、より大きく成長する当社で新たなチャレンジに挑み、キャリアを築いていく仲間を募集します。 【仕事内容】 弊社では、営業のことをコンシェルジュと呼びます。 単に住宅を売る営業ではなくお客様の暮らしの目的に寄り添い、お客様が何でも相談できる窓口を設け、 豊富な知識に基づいてお客様それぞれに合ったご提案をするサービスを行なっていただきます。 ■具体的な仕事内容 ――――――――― ・お客様との打合せ、ご要望のヒアリング、ご提案 ・住宅ローンの手配 ・土地付け ・現地調査 ・お引き渡し ――――――――― ※HP経由でお問合せ頂いたお客様や、紹介のお客様からのご依頼の対応がメイン ※対応エリアは車で30分以内の地元のお客様がほとんど。工程やスケジュールによっては直行直帰も可能 ■お客様に選ばれる理由 1. 徹底した安心のサポート体制 お客様満足度98点を獲得しており、担当コンシェルジュが土地探しから引渡しまで一貫してフォローします。また、コンシェルジュ全員が住宅ローンアドバイザー資格を保有しているため、資金計画も安心です。 2. 最高水準の性能と品質 耐震等級3（最高等級）や、高気密高断熱住宅（HEAT20GⅡ・G I相当）など、ワンランク上の性能が標準仕様です。設計・施工・管理は自社一貫体制で行われます。 3. 長期的な保証と信頼性 お引渡し後も30年定期点検を実施するメンテナンス体制があり、さらに安定経営会社の証である「建物完成引き渡し保証」（JIO発行）の登録店です。 ■従業員構成 ・大和郡山支店（2026年オープンのため人数未定） ・高の原本店（9名 店長：40代スタッフ：30代1名 20代7名） ・登美ヶ丘展示場（8名 店長：40代 スタッフ：30代1名 20代6名） ・橿原支店（8名 店長：20代 スタッフ：30代1名 20代6名） 【当社で働く魅力】 ◆一気通貫で家づくりに携われる ◆ノルマなし・飛び込みやテレアポなしの100％反響 ◆圧倒的な「商品力」で成果に繋がりやすい ◆奈良に根差し、安定的なキャリア構築ができる ◆年収1000万円も可能 └頑張りは昇給、賞与で還元しているので、スキルアップと共に給与もUP └新卒5年目で年収800万円越えの社員も活躍しています ◆事務サポート体制も整備でお客様対応に専念できます。 ◆年休120日以上 └2026年1月より年休を増やし、従業員が働きやすい労働環境へ変革しております。 ◆フレックス導入 【教育体制】 当社の教育体制は、「仕組みづくりの文化」に基づいています。 そのため、未経験の方でも安心して当社にご入社いただけます。 1. 仕組み化と動画活用 あらゆる業務を動画に撮って記録する「足跡残し」を徹底しており、14,000本もの動画が蓄積されています。 これは、教える人による違いを防ぎ、効率的な業務遂行を目的としています。 2. 育成サポート 必要な動画をまとめた「スタートアップサイト」を利用して、正しい業務手順やルールを学ぶことができ、先輩社員が口頭で教える時間を節約しています。 3. 失敗を活かす文化 エラーやミスがあった場合、原因究明と再発防止策を記録する「再発防止報告書」を作成し、仕組みの強化（動画作成や業務フローへの追加）に利用します。 これにより、属人的な経験に頼らず再発を防ぐ仕組みを徹底しています。 4. 成果 この教育体制と仕組みづくりにより、離職率9%（建築業界平均約36%）という成果を上げています。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 ※お住まいの地域と従業員構成から配属先を決定いたします。 ■大和郡山支店 ＜2026年オープン予定＞ 大和郡山市高田町24－2 ◎近鉄橿原線「近鉄郡山」駅より徒歩14分 ■高の原本店 奈良県奈良市朱雀3丁目1-7 ◎近鉄京都線「高の原」駅より徒歩7分 ■橿原支店（橿原-IKIRU-スタジオ） 奈良県橿原市土橋町190-3 ◎近鉄大阪線「真菅」駅より徒歩9分 ■登美ヶ丘展示場（ABCハウジング 奈良・登美ヶ丘住宅公園内） 奈良県奈良市中登美ヶ丘5-14-1 ABCハウジング 奈良・登美ヶ丘住宅公園内 ◎奈良交通バス「登美ケ丘高校」停留所下車すぐ 【雇用形態】 正社員 試用期間：6ヶ月 【賃金形態】 月給制 【昇給・賞与】 昇給：年2回（6月、12月） 賞与：年2回（7月、12月） 【就業時間】 8時50分から18時30分 残業：平均20時間/月 【休日・休暇】 休日：週休2日（休日曜日は相談可）、年間休日120日 休暇：有給休暇日数 初年度10日・最高（繰越日数除く）20日、大型連休あり（GW、お盆休み、年末年始） 【各種手当】 通勤手当、業務手当（固定残業代）、研修手当、出産育休、家族慰労手当（大切な人の誕生日の月に食事代支給） 【社会保険】 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 【福利厚生】 ・確定拠出年金制度（企業型DC） ・社用携帯、社用パソコン支給 ・ファミリープライス制度（新築工事もしくはリフォーム工事を弊社で依頼する場合、工事代金から5％を割引 ※社員自らが移住する場合に限る） ・一棟貸し宿泊施設「古都泊」の社員割引利用 ・クラブオフ（優待クーポン利用サービス） ・企業内保育園での優先託児 ・バリスタコーヒー飲み放題 ・自由に使えるキッチン完備 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・普通自動車免許【歓迎（WANT）】 ※必須ではありません。・営業のご経験（業界不問） ・接客・販売のご経験 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 Uターン・Iターン歓迎 フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 成果報酬型 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/11/28 |
| 求人番号 | 6144517 |
採用企業情報
- アイニコグループ株式会社
-
- 資本金10百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- 不動産仲介
- コンサルティング
- その他
- 福祉・介護
-
会社概要
【設立】2007年2月
【代表者】田尻 忠義
【資本金】1,000万円
【従業員数】165名（パート・アルバイト 37名含む）
【本社所在地】奈良県奈良市朱雀3丁目1‐7
【その他事業所】奈良、京都
【事業内容】
注文住宅の企画・設計・施工・アフターメンテナンス
不動産事業
リフォーム・リノベーション事業
民泊事業
保育園事業
介護事業
他社支援事業
システムの開発・販売
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です