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| 部署・役職名 | マーケティングプランナー |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
自社のブランド価値向上およびリード創出を目的として、社内外のマーケティング活動全般を企画・推進いただきます。 事業戦略・営業戦略と連動し、データドリブンな視点で施策を設計・実行し、営業・広報など多部門と連携しながら成果創出をリードしていただくポジションです。 <具体的には> ・自社のマーケティング戦略・年間計画の策定および予算管理 ・MA/CRMツールを活用したリード育成・ナーチャリング設計 ・セミナー・ウェビナー・展示会などのイベント企画・運営 ・施策効果のモニタリングとデータ分析、改善提案 ・社内営業・アライアンスチームとの連携による商談創出・ブランド認知向上支援 ・広報・採用・ブランディング施策の企画・制作ディレクション |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■受動喫煙対策 喫煙室設置 ■組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。 ・オフィス ・在宅勤務(リモート勤務手当:4,000円/月) ・シェアオフィス ■待遇・福利厚生 【通勤手当】出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額 【退職金制度】確定拠出年金制度あり(事業主掛金あり) 【出産・育児に関する制度】出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等 【家族に関する制度】介護休業/休暇、等 【生活支援に関する制度】当社健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、当グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等 【スキルアップを支援する研修制度】フルリモート研修+フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等 【昇給】年1回 【賞与】年2回(3月・9月) ■休日休暇 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇(12/29~1/3)ほか 年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等 ■勤務時間 フレックスタイム制 【所定勤務時間】7時間00分 【始業および終業】9:30~17:30 【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる 【フレキシブルタイム】5:00~22:00 ※コアタイム付フレックス <採用時グレードにより決定> 【コアタイム】10:00~14:30 【フレキシブルタイム】5:00~10:00、14:30~22:00 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・自社ブランド・サービスのマーケティング戦略立案および実行経験(目安:2年以上)・デジタルマーケティング施策(コンテンツマーケティング等)の企画・実施経験 ・社内関係部署(営業、事業開発、採用、広報など)との連携を通じたプロジェクト推進力 ・施策効果を定量的に評価し、改善提案につなげる分析スキル ・プレゼンテーションおよびレポーティング資料の作成・共有スキル ・自ら課題を抽出し、仮説構築から実行までを自走できる企画力・推進力 【歓迎(WANT)】 ・コンテンツマーケティング、SEO、SNS運用などによるオウンドメディア成長の実績・ウェビナー・展示会・カンファレンス等のイベント企画・運営経験 ・広報・ブランディング施策(PR記事、動画、SNS投稿等)の企画・制作ディレクション経験 ・デザイン・ライティング・クリエイティブ制作に関する基礎的な知識 ・BtoBマーケティングまたはSaaS/IT業界でのマーケティング経験 ・経営層や営業チームと連携し、商談創出・リード育成を目的とした施策を推進した経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/11/19 |
| 求人番号 | 6144224 |
採用企業情報

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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット マスコミ・メディア
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- 各社下期の目標達成に向け鋭意採用中です。数を優先する企業や、即戦力層を狙い撃ちする企業等、各社様々戦略を立てて採用を進めている為、応募する側もその戦略に沿った企業へ応募することが有効です。ぜひご相談ください!
- (2025/09/19)
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