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IoTデバイスの戦略・企画・開発・技術支援/マネジメント
年収：応相談
採用企業案件
NTTドコモビジネス株式会社
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- 資本金230,900百万円
- 会社規模5001人以上
- 通信・キャリア
| 部署・役職名 | IoTデバイスの戦略・企画・開発・技術支援/マネジメント |
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| 仕事内容 |
■募集背景 ドコモビジネスは、ドコモグループの中で唯一、法人向けサービスを専門に展開する企業です。 ドコモグループでは、5Gの高度化および次世代移動通信システム「6G」の実用化に向けた取り組みを加速させています。 法人ビジネスでは、IoTビジネスが中期戦略の重点領域として位置づけられており、IoTデバイスの多様化・高機能化に対応するための技術力と企画力が不可欠です。 しかし、社内にはIoTデバイスに関する専門的な知見やプロジェクト推進力を持つ人材が限られており、事業成長に必要な体制強化が急務となっています。 そのため、IoTデバイスの開発・企画に関する高い専門性を有し、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトをリードできる人材に加わっていただくことで、業務の質とスピードを高めることを目的としています。 ■業務内容 ・IoTデバイス戦略策定・企画・開発・マネジメント グローバルな技術動向や市場環境を踏まえ、当社のIoTデバイス事業の方向性を企画・推進します。 ・法人営業の技術支援 法人顧客への提案や技術的・制度的なサポートを行い、営業部門と連携して顧客との信頼関係構築を支援します。 ・プロジェクト管理・課題対応 IoTデバイスに関する社内の様々なプロジェクトを管理し、社内外の関係者と連携しながら各プロジェクトの成功に向けてリードしていきます。 ■やりがい・魅力 IoTデバイスの進化は、社会のあらゆる場面で新しい価値を生み出す鍵となります。本ポジションでは、最先端の技術を駆使し、IoTデバイスの企画・開発から実用化までをリードする非常にやりがいのある仕事です。 センサー技術や通信モジュール、低消費電力設計など、各種要素技術を統合しながら、次世代のIoTサービスを支えるデバイスを創り上げる経験を積むことで、自らの技術力と企画力を大きく伸ばすことができます。 IoTデバイスは、モノとインターネットをつなぎ、生活や産業のあり方を変える存在です。超低消費電力化や高機能化が進めば、その用途や自由度は飛躍的に広がり、世界を一変させる可能性があります。 私たちと一緒に、未来を切り拓くIoTデバイスを創り、社会に新しい価値を届けませんか？ ■環境 ・IoTデバイス戦略に特化したチームとして2025年7月に新設され、ゼロから仕組みをつくり、自由な発想で新しい挑戦ができる環境です。自分のアイデアを事業戦略に反映し、未来のIoTサービスを形にする醍醐味があります。 ・戦略策定だけでなく、実際に開発環境を使ってIoTデバイスの試作や検証を行う機会もあり、企画から実装まで一貫して関われるやりがいがあります。 ・社内外の多様なメンバーと協働しながら、大型プロジェクトを推進することで、グローバルな視点や調整力を磨けます。 ・柔軟な働き方：在宅勤務やフレックス制度を活用し、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。働きやすさと挑戦の両立ができます。 ・成長機会：IoTに加え、AI・データ分析・セキュリティなど幅広い分野の知識を習得できる研修や学習機会が提供されています。最先端技術を学びながらキャリアを大きく伸ばせます。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員（スペシャリスト社員 無期雇用）※異動なし 試用期間：有り（4ヵ月間） ※給与条件変更無し 勤務時間：9:00～17:30（うち、休憩時間60分） フレックス制度：有り（コアタイム無し） 在宅勤務：有り（利用制限無し） 時間外労働：有 休日 ：週休日（土日）、国民の祝日（土曜日にあたる日を除く）、年末年始の休日（12月29日～1月3日） 休暇等 ：有給休暇20日間（初年度は採用月によって異なる）、夏季休暇、その他（休暇・休職制度等） 社会保険：厚生年金、グループ健康保険、雇用保険、労災保険、グループ企業年金 その他 ：特別手当（業績給）、リモートワーク手当等 ---------- 選考過程において、ジョブ型雇用またはメンバーシップ型雇用をご選択いただく場合がございます。 メンバーシップ型雇用にて決定となった場合、雇用元は株式会社ＮＴＴドコモ、当社へは出向となります。 ---------- |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・モバイル／IoT業界でのデバイス関連業務経験・様々な視点を踏まえた情報収集力・分析力に優れた方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションできる方 ・PMまたはPMOとしての業務経験 【歓迎（WANT）】 ・グローバル企業との議論・交渉ができる英語力（TOEIC 730点以上）・IoTデバイスの企画・開発・検証に関する知識や経験 ・海外パートナーとの協業経験 ・新しい技術やサービスに前向きに挑戦できる姿勢 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/21 |
| 求人番号 | 6144021 |
採用企業情報
- NTTドコモビジネス株式会社
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- 資本金230,900百万円
- 会社規模5001人以上
- 通信・キャリア
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会社概要
【代表者】代表取締役社長 小島 克重
【資本金】2,309億円
【従業員数】9,350名 (NTTドコモビジネスグループ全体：17,550名) ※2025年3月末現在
【本社所在地】東京都千代田区大手町2丁目3-1
【その他事業所】北海道・宮城・愛知・石川・大阪・香川・広島・福岡
【事業内容】電気通信事業等
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