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| 部署・役職名 | ファシリティマネジメント【転勤なし/利益を社員に還元する企業経営ベースアップ率平均5％】福島 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
SDGs及び企業BCPと地域防災に関する施設づくりと、運営の事務サポート 並びに顧客対応業務（産官学連携のビジネスサポート）を幅広くお任せします。 【具体的には】 ■建物管理マネジメント（電気・設備中心）、ビルメンテナンス会社マネジメント ■行政や大学、近隣と関わる業務 ■システムへの入力業務・見積・契約書・請求書作成などのバックオフィス業務 ■テナントとの調整業務 〈同社の魅力〉 ◎毎年、基本給の5％のベースアップ中！（業績によるため、今後を保証するものではありません）大手企業クラスの年収帯を実現しております！ ◎創業以来の黒字経営！ ◎離職率約4％！（定年退職者含む） ◎役職定年がないため、定年後も現年収を維持することが可能！ |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 9:00～18:00 所定労働時間8時間 （休憩60分） 【年間休日125日】 完全週休2日制（土・日）、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 リフレッシュ休暇（年間連続5日間）、慶弔休暇、半日有給休暇 ※昨年は全員がリフレッシュ休暇（5日間）を取得！働きやすい環境です。 【年収】400万円～1,200万円（30歳～50歳例） 【月収】333,000円～1,000,000円（30歳～50歳例） ＊入社時は前職の給与・年収と同等かそれ以上をベースに相談いたします。 ＊年収1/12を毎月支給 ＊上記は役職手当、固定残業代109,252円～/月42時間分含む。超過分は別途支給いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■別途決算賞与：業績により支給（創業以来毎年支給実績あり） 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：就学前児童保育・大学生等教育の手当支給制度 社会保険：社会保険完備 退職金制度：入社3年後より支給。中退共加入 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率95％） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にOJTとなります。 ■新入社員研修、幹部研修等 ■社内規定に順じて資格維持費用支給 ＜その他補足＞ ■出張手当 ■出産・育児休暇、介護・看護休暇（実績あり） ■在宅勤務制度（規定に該当する就業3年以上の社員） ■社長表彰 ■短時間正社員制度（規定に該当する試用期間を終了した社員） ■就業前児童保育・大学生等教育手当 ■一般健診、全国協会けんぽの付加健診受診（35歳以上）、婦人科健診 会社負担 ■マスター社員制度：65歳定年後も最長70歳まで1年単位の有期雇用契約が可能です。 ■屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須】 ■ファシリティマネジメントのご経験 ■PCの基本的スキル（エクセル・ワード・パワーポイント・電子メール） 【歓迎条件】 ■電気・機械設備系（電気工事士など）の資格があれば歓迎 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/19 |
| 求人番号 | 6142678 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設
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