転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 海外建築施工管理（次世代リーダー候補）グローバル職/東京 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
同社における次世代のリーダー候補として、海外を主とする建築施工管理職に従事いただきます。初期配置は2年程度国内勤務となり、その後は海外勤務を想定しています。 勤務国の例としては、アメリカ、シンガポール、中国、マレーシアなどがあります。 ■海外プロジェクト（建築工事）のマネジメント業務 ■日本のマネジメント陣営へのレポート業務 など 【同社へ中途入社をする魅力】 ■「誠実な社風」 全員が仕事に対して真摯に取り組んでおり、どうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考えています。 その想いは現場で一緒にものづくりに関わる職人さんにも共有されており、垣根を越えて、良いものづくりに向かって、現場が一体となって取り組んでいます。 また、内勤の技術スタッフをはじめとしたバックアップ体制が整っており、難易度が高い工事でも、社内が一丸となって取り組んでいることもシミズの特徴だと言えます。 ■「働きやすい社風」 ワークライフバランスへの取り組みとして、積極的に各種休暇制度、補助制度を設けています。例えば在宅勤務の推進、社有サテライトオフィスの設置や1時間毎に有給取得が可能など、フレキシブルな働き方が可能です。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 8:30～17:10（所定労働時間07時間40分 休憩60分） 【年間休日124日】 完全週休2日、祝日、年末年始、夏季、慶弔、リフレッシュ、年次休暇（11～20日、半日単位取得可、最大60日積立制度有）、ボランティア【出産育児】産前産後、パタニティ、育児、フレックス、勤務時間短縮（小学生3年終期まで、10分を単位に1日2時間を上限）、時間外勤務・深夜業の制限（小学校3年終期まで）、子の看護休暇（小学校6年終期まで、有給・半日・時間単位も可）、育児時間、出産・育児等により退職した社員の再雇用制度、ベビーシッター補助（上限60,000円/月）【介護】介護休職（対象家族1人につき通算365日）、介護休暇（半日・時間単位で取得可）、フレックス勤務（介護終了まで。内勤者の場合は、コアタイムなしも選択可）勤務時間短縮等の措置（3年間複数回利用可能）、時間外勤務・深夜業制限、介護等により退職した社員の再雇用制度、社内外相談窓口設置 等 【年収】900万円～ 2000万円（28～49歳 例） 【月給】 56万円～ 125万円（28～49歳 例） ※給与は想定であり経験等を考慮し、規程により個別に決定します。 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6、12月） 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）、通勤手当、時間外勤務手当、財形貯蓄積立金制度、社員持株会、社宅（家族社宅・独身寮・単身赴任寮：総合職）、全面禁煙 【その他福利厚生】 フレックス勤務（育児・介護等の事情のない作業所勤務者は原則不可）、作業所勤務者手当、在宅勤務、単身赴任者手当、配偶者の海外転勤、留学、不妊治療等に伴う休職、財形貯蓄積立金、社員持株会、独身寮・社宅（住宅補助なし）、人間ドック費用の全額補助（40歳以上）、不妊治療の費用補助、一部がん検診の費用補助 |
| 応募資格 |
【必須】 ■1級建築施工管理技士もしくは一級建築士資格をお持ちの方 ■海外における現場施工管理経験 ■英語日常会話レベル以上 【歓迎】 ■ゼネコンにおける建築施工の実務経験がある方 ■建築施工担当・現場管理責任者としての経験がある方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/21 |
| 求人番号 | 6142513 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 不動産 建設
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です