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| 部署・役職名 | EM / VPoE |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
－ 当部では「テクノロジー時代の「当たり前」を生み出す」というミッションを果たすため、SNSチャットを活用してEコマース体験を行うツール企画／開発を行っています。 － ツール成長をリードし、技術と組織の両軸からスケーラブルな開発体制を実現していただきます。 具体的な仕事内容 － 技術戦略・開発ロードマップの策定と実行 － 開発組織の設計とマネジメント（採用、評価、育成含む） － プロダクトの設計・開発・運用（自身でも一部ハンズオンでの開発あり） － チームビルディング、開発プロセス・カルチャーの整備 － 経営・ビジネスサイドと連携した課題抽出と解決 － 技術的負債の管理と技術スタックの継続的改善 使用ツール/開発環境 － バックエンド: Ruby on Rails 8、Rspec － データベース: MySQL － インフラ: AWS （Fargate, Lambda, CloudFront, S3 など）, Docker － IaC: Terraform, Terragrunt － ジョブ管理: Redis （Sidekiq） － 監視・ロギング: Datadog, Sentry, AWS CloudWatch － CI/CD: GitHub Actions, AWS CodePipeline － その他: GitHub, Slack, Discord, Notion, esa |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 － エンジニア組織のマネジメント経験（2年以上、10名以上のチーム推奨）－ Webアプリケーション開発の実務経験（Ruby on Railsを中心に3年以上） － チーム開発における設計・レビュー・プロセス改善のリード経験 － プロダクト開発におけるビジネスサイドとの折衝・連携の経験 － 生成AIを活用して業務を進めた経験 【歓迎（WANT）】 － VPoEやEMとしての立ち上げ・組織拡大フェーズの経験－ SaaSプロダクト（特にB2Bマーケティング領域）の開発・運用経験 － 高負荷・高トラフィックシステムにおける設計・スケーリング経験 － 採用戦略の立案・実行、制度設計の経験 － 技術ブランディングや社外登壇等の対外発信活動 － セキュリティやSRE観点の知見 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/19 |
| 求人番号 | 6142250 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 今年もあっという間に1年が終えようとしてますね。皆様いかがお過ごしでしょうか？年末は採用が落ち着くのでは？とのご相談もありますが、全くそんなことはありません。年明け入社や年度替わり時期から逆算しての転職支援が増えてきました。転職活動の始め方などお気軽にご相談いただければ幸いです！
- (2025/11/30)
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