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| 部署・役職名 | 【COO直下・経営特命プロジェクトリード】新インフラの未来を創る事業成長のエンジン｜CEO・COOの右腕候補 |
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| 仕事内容 |
事業のミッション 「街じゅうを駅前化する、新たなインフラの創造」 私たちは、電動マイクロモビリティのシェアリングサービスを通じて、日本の移動のあり方を再定義しているスタートアップです。 全国30エリア以上、1万5,000箇所を超える拠点を展開。すでに「日常の足」として定着しつつあるこのサービスを、全世代が安全・便利に移動できる持続可能な社会インフラへと昇華させるため、組織は非連続な成長を続けています。 募集背景と役割 「特定の領域に縛られず、最重要課題に挑む」 事業と組織が急速に拡大する中で、直面する経営課題は常に変化し、その難易度も高まり続けています。 本ポジションは、CEOやCOOと密に連携し、事業フェーズに応じて発生する全社横断的な重要プロジェクトを推進する役割です。特定の職能（ファンクション）に閉じることなく、事業インパクトの最大化を目的として、ゼロベースで企画・実行をリードする「事業成長のエンジン」を募集します。 職務内容 CEO・COOが管掌する特命案件や、会社全体の命運を分ける横断プロジェクトをお任せします。 重要課題の特定と解決： 事業全体を俯瞰し、ボトルネックとなっている課題の発見、および解決に向けた戦略・計画の立案。 新規収益源・仕組みの創出： 既存の枠組みにとらわれない新たな価値創造や、スケーラブルな事業基盤の構築。 データドリブンな改善推進： 事業KPI達成に向けた詳細な分析と、現場を巻き込んだ施策の実行。 意思決定の主導： 経営層向けの構造的なレポーティングや高品質なドキュメンテーションを通じた、迅速な意思決定のサポート。 ハイレベルな折衝： 社外の主要ステークホルダーとの合意形成や、複雑なアライアンスの推進。 このポジションの魅力 経営陣直下のスピード感と視座： マッキンゼー出身のCOOをはじめとする経験豊富な経営陣と対等に議論し、事業の中枢で意思決定に関与できます。経営視座を圧倒的なスピードで養える環境です。 事業創造のダイナミズム： 「社会のインフラを創る」という壮大なミッションに対し、自分の手がけたプロジェクトが世の中の景色を変えていく手触り感をダイレクトに味わえます。 無限のキャリアパス： 課題解決のプロフェッショナルとして総合力を高めることができ、将来的な事業責任者や経営企画、マーケティング戦略など、あらゆる領域へのキャリアが広がります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須スキル・事業会社、コンサルティングファーム等での3年以上のプロジェクトマネジメント経験 ・複数の部署や社外の関係者を巻き込み、複雑性の高いプロジェクトを完遂した経験 ・定性・定量の両面から本質的な課題を発見し、構造化して解決策を立案・実行できる能力 ・指示待ちではなく、自ら課題を設定し、オーナーシップを持って業務を推進できる自走力 【歓迎（WANT）】 歓迎スキル・スタートアップやベンチャー企業での、事業や組織のカオスな状況を楽しみながら乗り越えてきた経験 ・ゼロから事業やサービスを立ち上げた経験 ・SQL等を用いたデータ分析スキル、およびデータに基づいた意思決定を行った経験 ・営業、事業開発、マーケティング、オペレーション改善、カスタマーサクセスなど、複数の領域をまたいでプロジェクトを推進した経験 求める人物像 ・ミッションへの強い共感 － 「街じゅうを『駅前化』するインフラをつくる」という壮大な目標の実現に、情熱を持って取り組める方 ・変化を楽しめる柔軟性 － 事業や組織、自身の役割の変化が激しい環境を前向きに捉え、楽しめる方 ・高いオーナーシップ － 担当するプロジェクトを「自分ごと」として捉え、周囲を巻き込みながら最後までやり遂げる責任感のある方 ・飽くなき知的好奇心 － 未知の領域であっても臆することなく、積極的に学び、知識を吸収し続けられる方 ・チーム志向 － 多様なバックグラウンドを持つメンバーに敬意を払い、チーム全体のアウトプットを最大化するために行動できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/04 |
| 求人番号 | 6142211 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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