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【地域共創・マーケティングマネージャー】富山の自然資本を活かし、宿泊業の「Originality＆Newness」を創造する挑戦者募集！
年収：応相談
採用企業案件
役員面接
春日温泉観光開発株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- ホテル
| 部署・役職名 | 【地域共創・マーケティングマネージャー】富山の自然資本を活かし、宿泊業の「Originality＆Newness」を創造する挑戦者募集！ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【春日温泉観光開発株式会社について】 ～業界の常識を変え、より良い未来へ～ 宿泊業界が長年抱えてきた「給与の低さ」「休日の少なさ」「離職率の高さ」といった課題を根本から変えたいという志を持っています。私たちは 「従業員第一」 の考えを大切にし、従業員がやりがいをもって物心両面で豊かに働くことが、その先のお客様の満足や地域社会の発展につながると確信しています。 その一環として、昨年は、96日だった年間休日を 現在115日 に拡充し、さらに 年複数回、約1週間の計画的な休館日を設けることで、従業員一人ひとりがまとまった休息を確保できる環境を整えました。 当社は 「働く人に豊かさを、休める人に幸せを」 という経営理念のもと、社員が安心して長く働ける職場をつくり、多様な働き方を受け入れる環境を計画的に意欲的に作っております。 ～私たちが目指す未来～ 当社の成長は、従業員だけでなく、地域の生産者や多くのステークホルダー、そして富山の豊かな自然があってこそ成り立っています。 私たちは 「自分たちの強みを再発見し、地域社会とともに成長すること」 を大切にし、現在は特にお米など大部分は富山産の素材を料理人が手作りで調理するなど、良い意味で時流に反した「素」重視の超ローカル志向の企業です。 私たちが目指すのは、「仲良く、ゆとりをもって働ける、地域に愛される会社」 です。 これからも、従業員と地域の皆様と共に、持続可能な成長を目指してまいります。 【募集背景】 当社は、富山の稀少な自然資本を活かし、「富山の自然（いのち）と生きる宿」を標榜し、宿泊業の新しい形を目指しています。コロナ禍からのV字回復による販売好調の勢いをさらに加速させるため、、この度、小さな施設を起点に「地域の宿泊業にない新しいカタチ、価値創造に挑戦する」プロジェクト、すなわち日本の未来を地域から創造する「Originality＆Newness」プロジェクトを推進します。その核となるマーケティングと地域共創のマネージャーを募集します。地域の活性化、自然資本の活用といった社会課題の解決を事業を通じて実現する、意欲的な人材を求めています。 【仕事内容】 地域の宿泊業を革新し、地域経済の活性化に貢献する重要な役割を担っていただきます。マーケティング戦略の策定・実行を通じて、富山ならではの魅力を最大限に引き出し、新たな顧客体験と価値を創造することがミッションです。 ＜主な業務内容＞ ◾️ブランディング戦略の策定と実行 ・「富山の自然と生きる宿」というコンセプトに基づいた宿泊施設のブランディング戦略を策定し、実行します。 ・地域の特産品を活かしたイベントや体験プランの企画・運営（地域食材の活用、料理PR含む）。 ◾️デジタルマーケティング・PR戦略 ・SNSや各種デジタルマーケティングチャネルを活用し、地域の魅力を発信するコンテンツの作成・運用。 ・データ分析ツールを用いた顧客ニーズの把握、マーケティング施策の効果測定、レベニューマネジメントに付随する業務。 ◾️地域連携・事業開発 ・チームメンバーや地域の生産者、ステークホルダーとのネットワークを構築し、持続可能な経済循環を促進する施策の推進。 ・宿泊業界のトレンドを分析し、競合との差別化を図る新サービスの提案と実行。 ◾️チームマネジメント ・プロジェクトメンバーの育成・指導、目標設定と進捗管理。 【求人の魅力】 ◎ビジョンと挑戦意欲を最優先！成長できる環境 このポジションは、宿泊業の経験よりも、当社の「地域の未来創造」というミッションと、富山への愛・誇りに強く共感する方を歓迎します。ホテルや旅館業界の経験がなくても安心してご応募ください。異業界で培った知見や経験を活かせます。実際に上司は過去大手食品メーカーにてブランドマネジメント経験豊富なため、戦略的なマーケティングを実践的に学べます。 ◎地域からの未来創造 地域活性化、自然資本の活用、中小企業の再建といった関心の高いテーマに事業を通じて挑戦し、「日本の未来を地域から創造する」という大きなミッションの一員となれます。 ◎クリエイティブな挑戦 宿泊業の経験がなくても、マーケティングの知見とクリエイティブな発想を活かし、地域の食文化や自然資源を深く理解した新しいサービスや価値を提案できます。 ◎キャリアの成長 多様な業務を通じて、マーケティングスキルとマネジメントスキルを実践的に高め、将来的には地域活性化のリーダーとして成長できる環境です。 ◎明確で納得性の高い評価制度 年功序列ではなく、成果を出した人がしっかりと評価される制度を取り入れています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月） 【勤務地】 富山県富山市春日96-1 【勤務時間】 9:00～18:00（休憩60分）、（シフト制の隙間を埋めるため勤務時間帯が早番、遅番の場合がございます。） 【昇給 / 賞与】 昇給：あり 賞与：年2回 【休日 / 休暇制度】 ＜年間休日115日＞ ※年間の変形労働時間 休暇：有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業、生理休暇、育児時間、公民権の行使当、母性健康管理のための休暇 等 ※年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 【諸手当】 通勤手当（実費） 【福利厚生】 退職金制度（勤続3年以上）、育児支援制度、社内表彰制度、社内提案制度 等 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【教育制度】 各種研修 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・マーケティング業務の実務経験（5年以上）・チームまたはプロジェクトのマネジメント経験（メンバーの指導・統括ができること） ・以下のうち、いずれかのテーマに強い関心と問題意識を持ち、仕事を通じて解決に貢献したいという志向がある方 「地域の活性化」 「自然資本の活用」「社会課題の解決」「地域食材の活用・料理PR」「SNS・デジタルマーケティング」「レベニューマネジメント」「業界の革新」 「中小企業の再建」 ・富山に愛と誇りを持っている方 ・一定のPCスキル（Excel, ワードなど）実務で使えること ・普通自動車免許 【歓迎（WANT）】 ・ホテル、旅館、または地域創生関連事業での実務経験・デジタルマーケティング、SNS運用における具体的な成果事例 ・データ分析に基づいた施策の企画・実行経験 ・地方からのスモールサクセスづくりに「挑戦」したい方 会社と社員がともに成長する企業を目指し、お客様への思いやりを大切にする人材を求めています。 宿泊業はコロナ後厳しい経営環境にありますが地場の企業を「人」をベースに再建したいと意欲のある方を求めます。 ・富山、地域に愛される企業をつくりたいと思う方 ・お客様への思いやりを持てる方 ・富山愛と誇りがある方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 成果報酬型 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/12 |
| 求人番号 | 6142134 |
採用企業情報
- 春日温泉観光開発株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- ホテル
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会社概要
【設立】1999年
【代表者】金山 剛、小西 弘晃
【資本金】1億円
【従業員数】78名（2024年6月1日現在）
【本社所在地】富山県富山市春日96-1
【事業内容】春日温泉の旅館「ゆーとりあ越中」の運営
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