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福利厚生保険サービスの企画・運営

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 福利厚生保険サービスの企画・運営
職種
業種
勤務地
仕事内容 当組織では、全国に事業を展開する大手クライアントを中心に、従業員向け福利厚生保険制度の企画・運営・導入支援を行っています。
制度運用だけでなく、サービス内容の企画や見直しを通じて、クライアントに寄り添った「本質的な保険サービスの提供」をモットーに業務に取り組んでいます。
ご経験やスキルに応じて、以下の業務をお任せします。
※面接を通して、メンバークラスかリーダークラスかを判断し適切に業務をお任せいたします。

① 福利厚生保険制度の販促企画
福利厚生保険制度の円滑な運営と、従業員の加入促進を目的としたマーケティング施策を担当いただきます。
・保障制度の企画設計（既存保障制度の改定、新規保障制度の導入）
・加入促進施策: 利用率向上に向けたキャンペーン企画やマーケティング施策を企画・実行。

② 福利厚生保険制度の構築・運営おける各社人事部とのネットワーク構築、コミュニケーション推進
福利厚生保険制度の導入・運営において、クライアントの人事担当者との連携を図ります。

③ 福利厚生関連サービスの新設・事業展開
従業員のライフプランや生活支援を目的とした福利厚生メニューの開発を通じ、事業拡大を推進します。
・新規メニュー企画: 個別相談サービス（FP相談室、介護相談など）の設計・運営。
・カードビジネス展開: 専用クレジットカードの運営や付帯サービス（ポイント還元など）設計。
・市場調査・提携推進: 福利厚生関連事業の拡大に向けた戦略立案と外部協力会社との連携。
・ネットワーク構築: 各社人事部との関係強化や制度の導入や運営に関する情報共有を促進。
・制度導入支援: クライアントのニーズに応じた保険制度の提案や設計支援、従業員向け説明会の企画運営。 など
労働条件 雇用形態：正規社員（定年60歳）
勤務地：東京都品川区

就業時間：標準時間　9:00～17:45
　　　　　＊休憩45分・所定労働時間8時間
　 　＊テレワーク可　（週2回程度の実施相談可。案件次第では現場出社が多くなります。）

休日：年間休日125日（完全週休2日制）
　　　＊年末年始・慶弔休暇等あり

年収　：607万～1024万円
基本給：319,600円～606,000円
＊ご経験によって、一般職グレードと専門職グレードでの提⽰に分かれます。
専門職グレードでの採用となる場合は、プロフェッショナル等級（管理監督者相当※マネジメントは無）のため残業手当無、コアタイム無となります。
＊年収イメージは、一般グレードの場合賞与5か月、超勤240h/年を想定した金額となります。
＊専門グレードの場合は、会社業績（KPI達成率）100％・個人実績100％達成時を想定した金額となります。
＊賞与は業績によって変動いたします
　　　　　　　　　　　　　　　

賞与：年2回
昇給：年1回
社会保険完備
退職金制度あり
応募資格

【必須（MUST）】

生命/損害保険会社、又は保険代理店において以下の業務経験を有する方。
・従業員向けの団体保険制度の導入～販促企画・運営の経験（3年以上）

【歓迎（WANT）】

・ExcelやPowerPointを用いた資料作成やデータ分析の経験
・保険商品やサービスの企画・開発・組成に関する業務経験
・福利厚生制度全般に関する人事関連部署との連携した経験
・WEBマーケティングのスキル
・組織マネジメント経験


以下資格をお持ちの方は、業務で活かすことが可能です。
・損害保険募集人資格
・生命保険募集人資格
・ファイナンシャルプランナー（AFP・CFP）

福利厚生制度（資産形成や保障に関する領域）の事業展開に求められる専門知識や、
チームメンバーを牽引するリーダーシップを有し、目標の達成に向けて全力で取り組める方。
保険・金融分野の業界や商品知識に明るく、学習意欲の高い方。
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/11/18
求人番号 6140081

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