転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 次世代都市インフラを創る 戦略アライアンス・新規事業開発（Business Development） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
募集ポジション：戦略アライアンス・事業開発（CxO直下案件推進） 【組織とミッション】 事業成長に不可欠な「移動のハブ」（ポート）の設置を担う重要部署です。行政、自治体、地域、そして民間企業といった多様なステークホルダーに対し、相互メリットを生む最適な協業プランを生み出し、社会実装を加速させる役割を担います。 【具体的な業務内容】 電鉄会社や大手不動産ディベロッパーなどのナショナルクライアントの経営層や事業開発部門と直接コミュニケーションを取り、大規模なアライアンスを設計・推進していただきます。 相互メリットのある事業開発の骨子作成と提案。 プロジェクトマネジメントおよび社内外のステークホルダー調整。 CEOなどのネットワークも活用し、スケールの大きい座組みを仕掛け、ハブ（ポート）設置を推進。 当社の成長戦略の要となる非常に重要なミッションであり、CEOやトップレイヤーとの連携を通じて、事業をダイナミックに推進できるポジションです。 仕事の魅力 成果が「街」に反映されるインパクト： 自身の成果が、都市の景観や人々の生活動線にリアルタイムで影響を与え、目に見える形で確認できます。 ルールメイキングへの関与： 既存の社会システムに風穴を開け、自分が作り上げた協業の仕組みやルールが、将来的に世の中の「新たな当たり前」となる環境です。 都市開発への参画： エリア開発を推進する大手企業と連携し、データ分析に基づいた「人の流れ」の設計を通じて、まちづくり・都市開発という極めてスケールの大きな仕事に参画できます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須スキル＜経験＞ ・大企業の法人営業等の経験を通じた顧客クライアントとのアライアンス推進経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ＜スキル＞ ・様々なステークホルダーとの交渉・調整能力 ・新たな事業構想を興し、実現させる能力 ・障壁の解消を思考し続ける思考体力と実行しきる能力 【歓迎（WANT）】 歓迎スキル＜経験＞ ・電鉄会社・不動産会社などの同社と親和性の高い企業での業務経験、もしくは、いずれかに関連するビジネスに携わった経験 求める人物像 ・同社の事業・ミッションに共感できる方 ・目的達成に向けて社内外のメンバーを適切に巻き込みプロジェクトを推進できる方 ・既成概念に囚われず、常に新しいことにチャレンジできる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/18 |
| 求人番号 | 6137548 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 金融 コンサルティング IT・インターネット
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です