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| 部署・役職名 | 社内弁護士／法務部 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
事業の成長を法務面から加速させる戦略的パートナーとしての役割を担っていただきます。 契約法務を中心に、事業に直結する法務課題全般の解決をリードしていただくことを期待しています。 ■職務内容 ・経営・事業部門との連携による法的リスクのマネジメント ・重要契約（業務委託・アライアンス・M＆A・投資関連等）の審査および交渉 ・各種規程、ガバナンス体制、内部統制の整備・運用 ・弁護士・外部専門家との連携および訴訟・紛争対応 ・コンプライアンス体制構築 ・部門マネジメント（チームビルディング、メンバー育成） ・グループ会社法務の支援・統制方針の策定 業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務 |
| 労働条件 |
【年収について】 月額917,000円～1,840,000円（経験に応じて決定） ※時間外勤務手当45時間分の231,705円～457,830円、40時間分の深夜勤務手当41,200円～81,400円を含む ※上記を超過した時間外勤務手当・深夜勤務手当は別途全額支給 ※在宅勤務手当3,000円を含む ・昇給年2回 ・賞与年2回 ・通勤交通費支給（上限15万円／月） 【就業時間】 フレックスタイム制 コアタイム:有 10:00～16:00 フレキシブルタイム:有 6:00～10:00、16:00～21:00 標準的な勤務時間帯:9:00～18:00 部内の残業時間は月20～30時間程度 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土日祝） ・夏期休暇10日間（入社2年目より） ・年末年始、有給休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇 ※育児休暇取得実績あり 【諸手当】 ・交通費支給（上限15万／月） ・各種社会保険完備 ・従業員持株会 ・ベビーシッター利用助成制度 ・定年退職：60歳 【選考プロセス】 書類選考→1次面接（人事担当・担当役員）→最終面接（役員）→内定 ※面接回数は変更になる場合もございます |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須条件・日本の弁護士資格を保有している方 ・以下のいずれかの経験を有する方 ① 法律事務所において、企業法務（M＆A、取引契約、コンプライアンス等）を主担当またはカウンセルクラス以上にて遂行した経験 ② 事業会社において、社内弁護士として経営・事業部門と連携し、法務機能を戦略的に運用した経験 ・経営層、事業責任者と協働し、ビジネス推進とリスクマネジメントを両立する法務戦略をリードできる方 【歓迎（WANT）】 ・法律事務所・事業会社の双方での経験を有し、外部専門性と内部実装力を兼ね備えた方・広告・IT・エンターテインメントなど、デジタル領域特有の法的課題（データ、知的財産、取引慣行等）への対応経験 ・英文契約書のレビュー・ドラフト作成経験（読み書きレベルの英語力を重視、会話力は不問） ・法務部門の立ち上げ・再構築やチームマネジメントの経験を有する方 ■求める人物像 ・経営視点を持ち、法務を「守り」だけでなく「攻め」の経営パートナーとして捉えられる方 ・変化の速いビジネス環境の中で、スピード感と論理性を両立しながらリスクをコントロールできる方 ・ビジネス部門との信頼関係を築き、実務だけでなく仕組み・ルールを設計できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/11/18 |
| 求人番号 | 6137120 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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