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【経営管理候補】RPO事業のリーダーとして企業の根幹を変革するコンサルティング営業｜採用から組織改善まで踏み込む【広島勤務】

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部署・役職名	【経営管理候補】RPO事業のリーダーとして企業の根幹を変革するコンサルティング営業｜採用から組織改善まで踏み込む【広島勤務】
職種	組織・人事コンサルタント
業種	コンサルティング人材紹介・人材派遣
勤務地	広島県
仕事内容	【私たちの描く未来（ビジョン）】「2045年までに、ぐっとくる10名の経営者と、100億円のグループ企業へ」当社は創業以来、広島を拠点に「中小企業のかかりつけ医」として多角的に事業を展開してきました。現在、私たちが目指しているのは上記の壮大なビジョンです。これを達成するため、既存の延長線上ではなく、自らの手で事業を創り上げ、今後のシナジーのボードメンバー（経営陣）を担ってくれる本気の仲間を探しています。【RPO事業のミッションと業務内容】採用支援と経営支援を掛け合わせることで、中小企業が抱える本質的な課題を解決している当事業部。現在RPO（採用代行）事業が急成長しており、これを一つの強固な事業の柱として確立させるフェーズにあります。あなたに期待するのは現場の実務を回しながら、事業をスケールさせるための「再現性ある事業設計」を行い、将来的にこの事業を丸ごと牽引していくリーダーとしての役割です。・RPO事業のスキーム構築：クライアントごとの属人的な対応から脱却し、効率的で質の高い採用支援を提供するための標準化・仕組み化を推進する。・採用戦略の立案・コンサルティング：経営層と直接対話し、採用課題のヒアリング、ペルソナ設定、求人媒体選定から面接同席まで伴走する。・組織改善の提案：人事評価制度の作成やシステム導入など、企業がより良くなるための経営支援を行う。【描けるキャリアパス】 ※ご経験やスキルに応じて、アサインするポジション・フェーズは柔軟に決定いたします。 ■ 経験豊富な方（即戦力層）：入社直後から事業責任者、あるいは執行役員など経営に直結するポジションをお任せし、事業全体を牽引していただきます。 ■ ポテンシャル層のステップイメージ・ステップ1（〜1年）：既存のRPO案件を引き継ぎ、業務効率化のスキームを構築。・ステップ2（〜3年以内）：RPO事業のリーダーとして、メンバーを牽引し事業予算の達成と組織化を実現。・ステップ3（3年以降）：経営支援事業全体の統括や、経営ボードメンバーとして全社戦略に関与。
労働条件	【勤務時間】 8：30～17：30（実働8時間/休憩60分）【勤務地】本社事務所（広島県東広島市西条町寺家6840番地1）【休日・休暇】年間休日115日完全週休2日制（土日休み） GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児介護休業有給休暇消化率80%（初年度10日）【昇給・賞与】昇給：年2回（7月、1月）賞与：年2回（7月、12月） ※過去実績：3〜6ヶ月分/本人の能力・実績を考慮し決定【福利厚生】企業型確定拠出年金（401k）加入社会保険完備産休育休制度（取得実績あり）社内起業制度定期イベント（BBQ等）季節の差し入れ（うな重、恵方巻など）など【諸手当】通勤手当、役職手当、残業手当、休日手当、書籍購入手当【雇用形態】正社員（期間の定めなし）、試用期間：3ヶ月
応募資格	【必須（MUST）】・普通自動車運転免許【歓迎（WANT）】・法人営業経験または採用実務経験（事業会社人事、人材業界でのRPOなど）がある方・企業の経営層や人事責任者と対話できるコミュニケーション能力《求める人物像》・ゼロからイチを生み出す、またはイチをジュウにする事業設計に興味がある方・地方の中小企業を元気にしたいというビジョンに共感し、中長期コミットできる方・指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、効率的な解決スキームを構築できる方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業管理職・マネージャー
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/10
求人番号	6137111

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