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【ショッパーストラテジー＆インサイト マネージャー】世界最大の売上高を有する外資系コンシューマーヘルスビジネス専業カンパニー
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
Kenvue（JNTLコンシューマーヘルス株式会社）
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- 資本金150百万円
- 会社規模501-5000人
- 日用品
- 化粧品
| 部署・役職名 | 【ショッパーストラテジー＆インサイト マネージャー】世界最大の売上高を有する外資系コンシューマーヘルスビジネス専業カンパニー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【会社について】 私たちKenvueは、日々のケアが持つ驚くべき力を信じています。100年以上の伝統と科学に根ざし、Neutrogena®, Aveeno®, Tylenol®, Listerine®, Johnson’s® and BAND-AID®など、皆様がすでにご存じでご愛用いただいているアイコニックなブランドを提供しています。科学は私たちの情熱であり、ケアは私たちの才能です。私たちのグローバルチームは、インサイトとイノベーションに情熱を注ぎ、最高の製品をお客様にお届けすることに全力を注ぐ、多様で優秀な22,000人以上の社員で構成されています。専門知識と共感力を備えたKenvuerであることは、毎日何百万人もの人々の生活に影響を与える力を持つことを意味します。私たちは、人を第一に考え、全身全霊をもってケアし、サイエンスで信頼を獲得し、勇気をもって解決します。私たちとあなた自身の未来を、共に切り開いていきましょう。 【ポジション概要】 競争力のある成長を実現していくために、よりショッパー起点での視座とデータ分析、そしてそれに基づいたブランド/チャネル/アカウント戦略が重要になっています。Kenvueの行動指針であるOutside-in-Focus, Owner mindset, Daring Spritを持ち、カスタマー/ショッパーマーケティングのスキルを用いながら、ショッパーxチャネル/アカウント戦略と施策立案を推進し、各ブランドのカテゴリー成長戦略に反映することで、相乗効果を引き出し、弊社ブランドがもたらすカスタマーへの価値創造の競争力を上げることに責任を持っていただきます。また、担当部門の管理職の一人として、チームメンバーの育成及び他部署/他チームとの緊密の連携実現にも責任を持っていただきます。 【役割と責任】 ■ カスタマー/ショッパーマーケティングのスキルを用いたインストア施策及び/リテールメディアを活用した施策開発 1. ショッパー起点でのデータ分析による機会発掘と、それに基づいたショッパー起点での施策開発と店頭展開のその実現（定番、アウト展開） 2. カスタマーニーズを捉えた上で、リテールメディア活用含む店内外の施策開発とその実行（特にキーカスタマー） 3. 1.と2.を推進していくための、外部及び内部のステークホルダーとの協働 ■ チャネル戦略開発の立案及びチャネル別施策の開発 1. 購買行動/購買心理に関するデータ分析を通したチャネル/サブチャネル毎のショッパーペルソナ開発 2. チャネル毎の動向やチャネル特性のデータ分析を通したチャネル戦略開発 3. 1.と2.に基づいたショッパーxチャネル/サブチャネルxブランドでの施策開発/エグゼキューション実施 ■ データマスタマネジメント（POSマスタの強化/メンテナンス） 1. カテゴリー起点/ショッパー起点でのPOSマスタ開発/強化 2. 開発したマスタを用いて、キーカスタマーに対するセリングストーリー開発/強化 ■KPI ・ 会社全体の目標への各種KPIにおける貢献 - インストア施策開発（リテールメディア施策含む）に伴うDPSM（Distribution, Price, Shelving, Merchandising）ターゲットの達成 - チャネル戦略開発/施策開発とその実行 - データマスタマネジメントの全般リード＆強化による会社全体の業務効率化及びデータドリブンマネジメント強化 |
| 労働条件 |
【就業場所】九段オフィス（東京） 【在宅勤務制度】有 【契約期間】期間の定めなし 【試用期間】有（3カ月） 【就業時間】9:00～17:40（休憩1時間）、フレックスタイム対象 【休日】土日、祝日、年末年始（12月30日～1月4日） 【休暇】年次有給休暇（12日～20日、初年度は入社月により異なる）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、特別慰労休暇等 【出産・育児サポート】産前産後休暇、育児休業、育児短時間勤務、子育て支援休暇、子の看護休暇等 【介護サポート】介護休業、介護短時間勤務、介護休暇等 【給与改定】年1回 【通勤手当】会社規定に基づき支給 【社会保険】健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 【退職金】有 【定年制】有（満60歳到達の翌3月31日付）※定年後65歳まで再雇用制度有り 【その他制度】階層別研/確定給付企業年金/カフェテリアプラン等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必要な経験・FMCG関連の会社においてショッパーマーケティングに関する業務経験がある（POS/ID-POSを活用した分析など） ・ピープルリーダーとして、チームを率いて、高い目標を実現した経験がある ・プロジェクトマネジメントの経験及びPDCAサイクルを回した経験がある ・新しいことにチャレンジし、失敗した後でも高い目標を達成した経験がある ■必要なコンピテンシーレベル ・周囲を巻き込むリーダーシップ ・インサイトと実現力 ・顧客との戦略的な関係構築 ・ビジネス管理能力 ・柔軟な問題対応能力 ・人材およびカルチャーの開発 ■具体的な経験、知識、スキル ・データ分析、マネジメントスキル（データリソースをインプット、アウトプットできる経験） ・ビジネス分析能力（仮説構築から分析～提案までの作成も含む） ・PCスキル：Excel, Word, Powerpoint Kenvueは、機会均等雇用主であることを誇りに思っています。すべての有資格者は、人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、性自認、年齢、国籍、退役軍人の地位、またはその他の法的に保護された特性に関係なく、ビジネスニーズ、職務要件、および個人の資格に基づいて雇用の検討を受けます。 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/19 |
| 求人番号 | 6137090 |
採用企業情報
- Kenvue（JNTLコンシューマーヘルス株式会社）
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- 資本金150百万円
- 会社規模501-5000人
- 日用品
- 化粧品
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会社概要
【設立】2022年11月1日
【代表者】代表取締役社長 ベク·ジュンヒョク
【資本金】1億5,000万円
【従業員数】545名（2025年7月現在）
【本社所在地】東京都渋谷区広尾1丁目1-39
【事業所】東京（九段下）、大阪、埼玉、神奈川
【事業内容】
■健康関連用品の輸入・製造販売
■化粧品・健康食品・美容機器等の企画・開発・製造販売
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