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| 部署・役職名 | フロントからフルスタックへ。動画配信サービス『ULIZA』の開発 |
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| 仕事内容 |
# ミッション 動画配信プラットフォーム『ULIZA』の開発チームにおいて、まずはWebアプリケーションのフロントエンド開発から着手いただきます。プロダクトの挙動やユーザー体験を理解した後、徐々にバックエンドやインフラへと領域を広げ、最終的には機能単位で「設計から実装、リリース」までを一貫して完遂できるフルスタックエンジニアとして活躍いただくことを期待しています。 # 具体的な業務内容 サービスの成長に伴い、フロントエンドからバックエンドまでシームレスな連携が求められています。入社直後は得意なフロントエンド領域でパフォーマンスを発揮していただきながら、チームの開発フローに慣れていただきます。 ■フロントエンド開発 JavaScript / TypeScript を用いた管理画面や視聴プレイヤー等の UI/UX 実装 フレームワーク(Vue.js, React, Next.js, Nuxt.js 等)を用いたコンポーネント設計・実装 ■バックエンド開発 Node.js を用いた API 設計・開発 サーバーサイドのロジック実装、データ設計 ■インフラ・運用 AWS を活用したインフラ構成のコード化、運用保守 CI/CD パイプラインの整備 # 開発環境 【チーム構成】 PM/PdM兼任:1名 メンバー:4名 20代後半~30前半のメンバーがほとんどです。 【コミュニケーション】 週3回の夕会(進捗共有・課題相談) 週1回の全体進捗共有会 Slackなども活用し、オープンな情報共有を大切にする文化です。 【サポート体制】 技術的な課題や設計に関しては、経験豊富なシニアエンジニアがサポート。バックエンド領域への挑戦もチーム全体でフォローします。 # 技術スタック ■言語 JavaScript, TypeScript ■フロントエンド React, Next.js / Vue.js, Nuxt.js ■バックエンド Node.js ■ インフラ AWS ■ 開発ツール Git / GitHub / CIツール # 募集背景 『ULIZA』は、放送・メディア業界だけでなく非メディア企業様からのニーズも急増しており、事業拡大の重要なフェーズを迎えています。高まる需要と新たな要望に対し、ロードマップを遅滞なく実現するためには、開発体制の強化が急務です。 今回、まずはフロントエンドの実装力を発揮しつつ、将来的にプロダクト全体を見渡して開発を推進できる方をお迎えしたいと考えています。個々の技術力を活かし、チーム一丸となって『ULIZA』を進化させていくための募集です。 # ポジションの魅力 【技術とビジネスの架け橋】 エンジニアリングのバックグラウンドを活かし、技術的な実現性とビジネス要求のバランスを取りながら、最適な開発を推進できます。 【動画配信領域の専門性】 成長分野である動画配信技術に深く関わり、専門性を高めながらプロダクト開発に貢献できます。 # 入社後のキャリアパス フロントエンドからフルスタックへ無理なくステップアップできる環境です。 【入社~3ヶ月:オンボーディングと開発着手】 既存のフロントエンドコードの把握、軽微な改修、テスト業務を担当。 Gitフロー、レビュー基準、CI/CDなどの開発プロセスに慣れていただきます。 【半年後:機能開発のリード】 サポートのもと、新機能開発の主担当としてリリースを目指します。 この段階から徐々にバックエンドの実装にも触れ、機能単体のサーバーサイドロジックも理解・構築できるよう進めます。 【1年後:フルスタックエンジニアとして自走】 フロントエンドの専門性を武器にしつつ、API設計やDB操作、AWSインフラ設定まで、一機能の開発を一気通貫で担当します。 パフォーマンス最適化やアーキテクチャの見直しなど、より技術的難易度の高い課題解決や、要件定義などの上流工程にも携わっていただきます。 # 選考フロー 選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。 ・書類選考 ・面接2回 ・オファー面談 |
| 労働条件 |
【諸手当】 時間外勤務手当(30時間/月超過分)、休日出勤手当 交通費全額支給 【昇給・賞与】 昇降給:年2回(6月・12月) 賞与:年2回、会社業績に応じた決算賞与(まとめて3月支給) 【雇用形態】 正社員 試用期間:あり(3ヶ月) 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・法定健康診断 ・自販機飲料代補助 ・無料アイス ・フリーアルコール ・インフルエンザなどの予防接種費用の負担 ・動画オンデマンドサービス月額利用料負担 ・書籍購入費負担 ・社内研修・各種セミナー参加サポート ・社員旅行 ・宿泊施設の割引・レストラン優待制度(福利厚生倶楽部) 【働き方】 勤務スタイル: 柔軟なハイブリッドワーク オフィス出社 週3日/リモートワーク 週2日 リモートワークの曜日は、ご自身の業務やライフスタイルに合わせて調整いただけます。 (チームやプロジェクトの状況により、一部連携をお願いする場合があります) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 * JavaScript , TypeScript を用いた開発経験(目安:3年前後)* AWSを活用した設計・構築・運用経験 * Git/GitHubを用いたチーム開発の基礎知識 * 開発プロジェクトを前に進めるためのコミュニケーション能力と主体性 【歓迎(WANT)】 * React/Next.js, Vue.js/Nuxt.js いずれかを用いた開発経験* 動画配信の技術的な仕組み(コーデック、ストリーミングなど)に興味がある方 * モダンな技術トレンドを自律的にキャッチアップできる方 # 求める人物像 * 多様な関係者とコミュニケーションを取り、協力して物事を進められる方 * 目標達成に向けて、責任感を持ってプロジェクトを推進できる方 * 技術的な視点に加えて、ビジネスや顧客の成功を常に意識し、貢献できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 20代管理職実績あり 教育・研修制度充実 ベンチャー企業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/11/18 |
| 求人番号 | 6137085 |
採用企業情報
- 株式会社PLAY
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- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】2010年3月16日
【代表者】黒田 和道
【資本金】5,000万円
【従業員数】156名(2025年5月1日現在、業務委託除く)
【本社所在地】東京都渋谷区道玄坂1-21-1
【その他事業所】福岡県福岡市博多区博多駅前1-5-1
【事業内容】動画ソリューション事業
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