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| 部署・役職名 | 人事総務マネージャー (アビームコンサルティング100%出資の新規設立の特例子会社への出向) |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
以下の業務を中心に、特例子会社の人事総務領域をリードいただきます。 ◆人事領域 ・障がい者雇用に関する人事制度設計・運用 ・法定雇用率の算出、助成金に関する運用 ・人事データ管理、人事システムの運用 ・評価・報酬制度の設計・運用 ◆労務領域 ・労務管理(勤怠、就業規則、労働法対応) ・安全衛生管理、産業医・保健師との連携 ・障がい者雇用に関する行政対応(ハローワーク、労基署等) ◆給与・社保領域 ・給与計算業務の管理 ・社会保険手続きの管理 ・福利厚生制度の運用 ◆採用領域 ・採用計画の立案(障がい者・支援員含む) ◆総務領域 ・オフィス環境整備、資産管理 ・契約書管理、社内文書整備 ・親会社との連携業務(報告・調整) |
| 労働条件 |
契約期間:期間の定めなし 試用期間:あり(原則6カ月) 就業時間:9:00~17:30(休憩1時間) ※フレックスタイム制(フレキシブルタイム 5:00~22:00) 就業場所:東京本社 休日 :土日、祝日 休暇 :年次有給休暇(初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり)、夏季/年末年始/慶弔 給与 :想定年収 8,000,000円~12,000,000円 想定月収 493,300円~852,800円 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・人事・給与・労務領域での実務経験5年以上【歓迎(WANT)】 ・特例子会社での人事総務業務経験・社労士資格保有者 ・障がい者就労支援に関する知識・経験 ・ゼロからの組織づくりに挑戦したい方 特例子会社の立ち上げというチャレンジに、制度・文化・仕組みづくりの中心として関わり、組織と共に成長していく意欲のある方。 ・プレイングマネージャーとして現場をリードできる方 戦略的視点と実務遂行力を兼ね備え、スピード感を持って自ら動きながらチームを牽引できる方。 障がい者雇用の課題に真摯に向き合える方 現場部門や支援員と連携し、個々の状況に応じた柔軟な対応と制度運用を通じて、働きやすい環境を共に創り上げられる方。 ・親会社との連携を円滑に進められる方 親会社の人事・総務部門と密に連携し、制度・運用・報告など多岐にわたる調整を円滑に進められる高いコミュニケーション力・調整力をお持ちの方。 ・制度設計・運用に主体的に関われる方 給与・社保・福利厚生などの制度を、特例子会社としての独自性と親会社との整合性を両立させながら、企画・改善に取り組める方。 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 教育・研修制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/01 |
| 求人番号 | 6136831 |
採用企業情報
- アビームコンサルティング株式会社
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- 資本金6,200百万円
- 会社規模5001人以上
- コンサルティング
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会社概要
【設立年月日】1981年4月1日
【代表者】代表取締役社長 山田 貴博
【資本金】62億円
【売上高】1,408億円(2024年3月期 連結)
【従業員数】8,278名 (2024年4月1日現在 連結)
【本社所在地】東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階
【その他事業所】29拠点(2024年10月1日現在)
【事業内容】
経営革新に必要な全ての領域において、トータルなビジネスコンサルティングサービスを提供しています。
・マネジメント コンサルティング(経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス)
・ビジネスプロセス コンサルティング(業務改革・組織改革・アウトソーシング)
・ITコンサルティング(IT 戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守)
・アウトソーシング
【当社について】
■社名の由来
『ABeam』とは、アジアから世界へと展開していく「Asian Beam(アジアの光線・力)」を意味します。
また「横風を力に変えて速く進む」というヨットセーリング用語から、「どんな時も、いつでもクライアントの側に立ち、最大限の推進力を持ってクライアントのビジネスの成功を支えていく」 という、私たちのコンサルティング理念を表しています。
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