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採用責任者候補

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株式会社ラ・アトレ

部署・役職名	採用責任者候補
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	『ひとつの不動産にいくつもの最適解を』弊社は、ひとつの不動産に対して、収益不動産（店舗・オフィス・レジ・ホテル等）の、様々な企画やコンセプトの中で、何が最適なのか、多角的に検証し、収益不動産における最適解を探求する東証グロース上場デベロッパーです。弊社の特徴は、ユニークな発想力で相場を凌駕する不動産を創造し、「流石」と言わせることです。今までは誰にも気づかれない土地であったとしても、世の中が求める用途は何なのかを考え、そこに意匠性や機能、他にない話題性を付加することで、最大収益の得られる不動産をつくり出します。加えて、用地仕入、企画・設計・施工、リーシング・売却などのすべてのフェーズを一気通貫で携わることにより、収益不動産の最適解を探求できることや数十億円規模の不動産開発の全ての工程をひとつのプロジェクトとして関わることで、より多角的な視点が身につくことも弊社の特徴となっております。現在、弊社グループでは直近3年間で売上実績を2倍以上に伸ばし急成長を続けている中で、今後の事業拡大を見据えて様々なプロジェクトを進行しており、さらなる事業・組織拡大をするべく弊社単体での人事部門を立ち上げることになりました。貴方様には今までのご経験を存分に活かしていただき、弊社の採用責任者候補として、下記業務をお任せしたいと考えています。【お任せしたいミッション】現在グループ全体での採用担当者は在籍しておりますが、弊社単体としてより事業・組織の基盤を強化すべく、新たに人事部門を立ち上げることになりました。各部門と緻密に連携を取りながら戦略立案から実行まで行い、「従業員一人ひとりのパフォーマンスを最大化し収益を上げていくため、　最適な人材採用や制度構築などを行い持続的に会社を成長させる組織作り」を追求していただくことを期待しております。【具体的には】採用業務：社内ニーズを汲み取り採用計画や人員計画の立案から実行、エージェント対応、採用手法・ツール選定の施策検討入退社手続き業務：入社後の全社共通事項のオンボーディング(各種デバイス、システムの使用方法、社内規定説明等)、退職者対応人材育成業務：物件見学や事業説明、各部署の知識やスキルを身につけさせる手法の構築、提案適性な人材配置業務：事業、組織状況を鑑みて適切なポジションへの配置、異動を社内へ提案評価制度の企画提案業務：目標や成果の達成度、行動に対する評価方法を社内へ提案し評価制度の仕組み作りを行う報酬、福利厚生の企画提案業務：各部署と連携し既存社員及び採用時の年収提示に関する提案や退職金、福利厚生制度等の新たな制度の提案など ※選考の中でスキルやご経験に応じてお任せする業務をご相談させていただきます。【取り扱い物件】収益不動産（店舗・オフィス・レジ・ホテル等）【働き方】自由な働き方を推奨しており、残業していることを美としない文化のため、残業時間は月平均10時間程、完全土日祝休みとワークライフバランスの取りやすい環境で、女性管理職や女性社員の方々も多数活躍しております。また、人間関係が良好であり、風通しが良い社風、フリーアドレス制で、他部署の方とも接点が作りやすいことも特徴の一つです。
労働条件	■給与・賞与：決算賞与支給実績あり（直近6年連続で支給）・昇給：年1回 ■雇用形態正社員 ■勤務時間 09:00～18:00（休憩60分） ■休日・休暇・年間休日120日・完全週休2日（土日）、祝祭日休み・年末年始休暇及びＧＷ、夏季休暇等会社の定める休日・年間休日120日・完全週休二日制（土曜日・日曜日）・祝日・有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）・年末年始休暇・夏季休暇・産前産後休暇・育児休暇 ■待遇・福利厚生・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・通勤手当：上限5万円・寮社宅：30歳未満の社員を対象に、家賃補助あり。・時短制度：（全従業員利用可）・出産・育児支援制度：（全従業員利用可）・資格取得支援制度：（全従業員利用可）・研修支援制度：（全従業員利用可）
応募資格	【必須（MUST）】【必須（MUST）】・不動産業界での人事採用実務経験をお持ちの方・採用業務における一連の流れの知見をお持ちの方【歓迎（WANT）】・デベロッパーでの人事採用経験をお持ちの方・自社の事業や商品に興味を持ち、人事責任者として組織へ貢献していくマインドをお持ちの方。・積極的に営業現場や開発物件に出向き、必要な人材を知ろうとする熱意のある方。・知り得た機密情報を許可なく口外しない誠実さをお持ちの方。・既存概念にとらわれず、どうしたら既存社員がエンゲージメント高く働けるか、採用活動の成功に向けて積極的に考えられる方。・ラ・アトレ社単独では既存の人事部は存在していないため、人事部という組織や方針等を自身で作り上げる意欲をお持ちの方。
アピールポイント	上場企業年間休日120日以上産休・育休取得実績あり創立30年以上管理職・マネージャー完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/11/18
求人番号	6136586

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