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グローバルIT企画・統括部長

年収：1200万 ～ 2000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 グローバルIT企画・統括部長
職種
業種
勤務地
仕事内容 【事業・組織構成の概要】
同社のグローバル業務を最適化し、顧客サービス能力を強化するためのビジョン策定と技術プロジェクトの実行を担当します。

グローバル業務を支える全ての情報技術アプリケーションおよびシステムの方向性と提供が、グローバルベースで最高水準であることを保証し、自社のグローバルIT戦略・ガバナンスに基づくグローバル共有サービス、ならびにグループCIOおよびCISOと整合したグループ全体の情報/サイバーセキュリティポリシーを支援します。

【職務内容】
・日本本社コーポレートIT部門の部署に加え、自社事業が展開する世界各地のITチームからなる多様で多拠点の組織を統括し、IT責任者との戦略的連携、予算管理、実施管理を担当
・グローバル事業戦略に沿ったIT戦略の構築、グローバルITイニシアチブ・プロジェクトの優先順位付け、リソース計画を含むプロジェクト計画の策定
・日本国外におけるグループ全体のプロジェクト（グローバルERP、グローバルHR システム、グローバルワークフロー等）を推進・実行
・グローバル事業特化プロジェクトを主導・監視し、グローバルレベルでの活動を最適化
労働条件 【報酬制度/労働条件/福利厚生など】
試用期間：　2ヶ月　※2025年10月以降のご入社の方は試用期間（原則3ヶ月）適用致します。
給与体系：　月給制　
給与改定：　年1回（4月）
賞与：　　　年2回（6月、12月）
手当：　　　通勤手当、裁量労働手当（対象者のみ）、深夜手当、休日手当
就業時間：　8:30～17:15　実働 7時間45分　休憩60分　コアタイムのないフレックスタイム制　テレワーク推奨
休日休暇：　完全週休2日制（土、日）、祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、特別休日、年次有給休暇、ファミリーフレンドリー休暇）など
保険：　　　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険　
福利厚生　：財形貯蓄制度、従業員持株会、住宅ローン利子補給制度、カフェテリアプラン、独身寮、家賃補助、厚生施設、運動施設、保養施設
応募資格

【必須（MUST）】

シニアディレクター（統括部長相当）の場合
【MUST】
”■経験
・ERPソリューション（特にSAP）に関する実際のプロジェクト管理経験
・大規模かつ複雑なプロジェクトの管理経験
・グローバルITチームのマネジメント経験
・グローバル市場でのIT人材採用・育成実績
■スキル
・ERPソリューション（特にSAP）における深い技術的専門性
・情報／サイバーセキュリティ能力（全グローバル事業体を保護できるレベル）
・ネットワーク・インフラ技術／ソリューションに関する最新知識
・エンタープライズアーキテクチャおよびシステム統合技術の理解
・全体計画立案、予算管理、リソース管理といったプロジェクトマネジメントスキル
・変革・最適化に向けた計画策定力（現状評価・優先順位付け含む）
・グローバルチームの統率力およびリーダーシップスキル
・人材評価・育成スキル（採用、コーチング、メンタリングなど）
・英語：ビジネスレベル

【歓迎（WANT）】

・データ・アナリティクス：データ管理手法とツールに関する一般的な理解を有することが望ましい
・GDPRを含むセキュリティおよびデータプライバシー概念の一般的な理解が必須。CISSPなどの認定資格が望ましい

【求める人物像・ソフトスキル】
・自身のチームおよびステークホルダーの効果的な管理のため、両言語での流暢なコミュニケーションが必須
・ビジネス目標をチームメンバーやベンダー向けの具体的目標に転換し、結果に対する責任を明確にできること。
・多様なステークホルダーのニーズを考慮しつつ複雑なプロジェクトを推進できること。
・課題に直接取り組み、「自ら進んで取り組む」姿勢で優れた成果を達成できること。
・意思決定プロセスの一環として、主要な利害関係者との積極的なコミュニケーションと協働により、多様な視点を求める。目標志向性を保ちつつ忍耐力をバランスよく発揮する。変化管理に対する実践的なアプローチ。ニーズに耳を傾け、技術的専門知識を提供し、実践的な解決策を提案することで、チームメンバーや同僚からの尊敬と信頼を獲得する
・曖昧さや不確実性にも柔軟に対応し、常に前向きな姿勢を保ちつつ、複雑な状況下でも機敏に適応し、他者を導く能力を発揮する
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/11/19
求人番号 6136460

採用企業情報

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