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事業推進PM｜戦略から実行までを担う中核ポジション

年収：800万～ 1500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	事業推進PM｜戦略から実行までを担う中核ポジション
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）システムコンサルタントパッケージ導入コンサルタント
業種	インターネットサービス SIer
勤務地	東京都
仕事内容	レバテックの新規事業領域にてプロジェクトマネジメントを担っていただける方を募集します。弊社では、大手企業の業務改革・DX推進プロジェクトから、スタートアップの内製化支援まで、幅広い領域で課題解決に取り組んでいます。構想策定後の実行フェーズにおいて、開発・導入から運用保守まで一貫してプロジェクトをリードし、クライアントに伴走することが特徴です。 SIでのPM/PMO経験や、ITコンサルティングにおける実行フェーズのリード経験を活かし、より現場に深く入り込んだ価値提供に挑戦したい方をお待ちしています。 ◇業務内容プロジェクトマネージャーとして以下の業務をお任せします。 ▼ プロジェクトマネジメント・新規プロジェクトの立ち上げ支援（現状調査・戦略立案・設計）・企画・要件定義～開発・テストまでの一連フェーズ管理・技術選定・品質改善・ユーザービリティ向上に向けた施策主導・顧客事業・サービスにおける業務システムやプロダクトの開発マネジメント ▼ プロジェクト提案・推進のリード・クライアントや社内関係者との要件調整・戦略立案・現状分析・ヒアリングをもとにした最適な解決策の提示 ▼ チームマネジメント・数十名規模の案件責任者としてのマネジメント・プロダクト・事業の中長期的な改善提案と推進・組織運営やマネジメントにも段階的に関与 ◇アサインプロジェクト例 ▼ 自社サービス開発プロジェクト HRTech領域 SaaSアプリケーション開発支援・レバテックの新サービスにおけるスクラム開発プロジェクト・要件定義フェーズから参画し、開発体制の設計・技術選定・進行管理など幅広く対応・社内プロダクト開発の中核として、継続的な改善とリリースを推進 ▼外部顧客プロジェクト① 大手繊維メーカー｜社内基幹システム改修プロジェクト・プロジェクト立ち上げ初期フェーズから参画・スクラム開発手法（LeSS）を導入し、SM・PdMとして要件定義〜設計・開発者マネジメントを実施・顧客側の事業理解から開発実行までを横断的にリード ▼ 外部顧客プロジェクト② 大手コンサルティングファーム｜社内基幹システム刷新プロジェクト・PM／PMOとして、プロジェクト初期から参画・顧客内の開発チーム全体をマネジメントし、最上流工程（構想策定・ロードマップ作成）から実行フェーズまで一貫して支援・高度な調整力・推進力が求められる大規模プロジェクト ◇本ポジションで身につけられること／経験できること ▼ 本質的な課題解決力を磨ける自社プロダクトやクライアントの事業課題に向き合い、企画・戦略立案からプロジェクト推進までを自らリード。裁量あるポジションで、自分のアイデアを起点に価値を創出する経験を積むことができます。 ▼ 多様なキャリアパスが描けるプロジェクトマネージャーとして経験を積んだ後は、組織マネジメント・事業企画・ビジネスサイドなどへのステップアップも可能。新規事業フェーズならではの変化と拡張性があり、キャリアの幅を自ら広げられる環境です。 ▼ フラットかつ挑戦を歓迎するカルチャー年齢・肩書きに関係なく、誰もが自由に発言・提案できるオープンな文化があります。自ら手を挙げ、挑戦することが称賛される風土で、「もっと良くしたい」を実現できる裁量とスピード感を持っています。 ◇キャリアパス事例本ポジションでは、プロジェクトマネジメントの実績をもとに、以下のような多様なキャリアパスを描くことが可能です。ご本人の志向や強みに合わせて、スペシャリスト／ゼネラリストいずれの方向にも成長できる環境が整っています。 ▼プロジェクト推進のスペシャリストとして・レバレジーズグループ内の大型プロジェクトにおけるPM（プロジェクトマネージャー）・業界・技術領域を横断して課題解決を担う IT／QAコンサルタント ▼ 技術・品質のリーダーとして・クオリティアシュアランス事業部や全社横断組織における技術責任者・開発プロセス全体の設計や品質戦略の立案をリードするポジション ▼ 事業づくり・組織づくりの中核として・既存・新規事業の開発責任者として、プロダクト戦略・組織設計を主導・事業部を牽引するマネージャー／ディレクターへのステップアップ
労働条件	＜給与条件＞・想定年収：800万円〜1,500万円（※現年収を考慮のうえ優遇）ご経験・スキルに応じて、現年収を下回らないよう最大限考慮いたします。・給与形態：月給制（年収 ÷ 14ヶ月で算出）月額給与に加え、賞与分も含めて総額でのご提示となります。・賞与：年2回（6月・12月／2ヶ月分）＜雇用形態＞・正社員＜勤務地＞・東京都本社または常駐先での勤務を想定しております。常駐先も本社がある渋谷から30分圏内で営業活動を行っております。＜就業時間＞フレックスタイム制 ※標準労働時間1日8時間（コアタイム 10:30～17:00）＜休日・休暇＞ ■年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇・入社半年後10日〜最高40日・労働基準法に基づき年間1日〜2日付与日数は増えていきます ■特別休暇・婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き＜待遇＞ ■リモートワーク制度週2～4日で在宅勤務が認められています。在宅勤務の希望は個人でシフト表に入力しているため、曜日等の指定なく自由に選択いただけます。 ■昇給昇格：年2回 ■交通費支給（当社規定による） ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■産前フレックス・時短勤務制度 ■ビジネス雑誌読み放題 ■オンライン英会話無料受講制度 ■LCP制度（事業部間交換留学制度） ■事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）　・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止　・禁煙サポート制度あり ■レバカフェ制度　・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題　・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給　・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。
応募資格	【必須（MUST）】・IT領域におけるプロジェクトマネジメント、またはディレクション経験（2年以上） └ 要件定義・進行管理・チーム内外の調整など、複数ステークホルダーを巻き込んだ実務経験がある方・スクラムやウォーターフォール、アジャイルなどの開発プロセスにおける基礎知識と実務経験【歓迎（WANT）】・大規模のPM、ディレクション経験・5年以上の業務アプリケーション開発経験・リーダーシップを発揮し、一人称で主体的に課題解決に取り組める方　自ら考え、自ら動き、チームを巻き込みながら推進できる方を歓迎します。・素直で周囲への気配りができる方　多様な意見を尊重し、協調性をもってコミュニケーションできる方を求めています。・変化や挑戦を楽しめる方　変化のある環境でも柔軟に対応し、新しいことに積極的に挑戦したい方。・年齢や役職にとらわれず、フィードバックを素直に受け入れ成長できる方　常に学び続ける姿勢を大切にし、自己成長に貪欲な方。・強い推進力を持ち、困難な状況でも最後までやり抜く力がある方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり資格支援制度充実年間休日120日以上教育・研修制度充実新規事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/11/21
求人番号	6136446

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