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アカウントエグゼクティブ（ナショナルクライアント担当）

年収：1000万～ 1500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	アカウントエグゼクティブ（ナショナルクライアント担当）
職種	法人営業
業種	人材紹介・人材派遣インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	## 募集背景現在スポットワーク市場において大きなシェアを獲得している当社ですが、ミッションの実現にはさらなる事業拡大が必要です。なかでも「エンタープライズ企業」と称される日本を代表する大手企業におけるタイミーの導入拡大は、日本の労働力課題の解決において非常に重要なイシューになっています。タイミーは既にさまざまなエンタープライズ企業様でご活用いただいておりますが、さらにスピード感を持って取り組んでいただくため今回新たにアカウントエグゼクティブのポジションを募集することになりました。 ## 業務内容アカウントオーナーとして、以下の業務を高い裁量権をもってリードしていただきます・経営層への提案活動 └ IRや中期経営計画の読み込み、クライアントの経営層へのヒアリングを通じて経営課題を深く理解する └ 当社のソリューションを組み合わせ、時にはプロダクトを改良し、経営層や関連する各事業部責任者クラスに対し、解決策と変革ビジョンの提案を行う・アカウントプランニングと戦略立案 └ 担当エンタープライズ顧客に対する売上目標達成に向けた戦略（新規開拓、アップセル、クロスセル）を策定・実行する・大規模プロジェクトの推進 └ 年間売上が億単位の案件において、社内（役員・事業所担当・プロダクト部門等）と連携し、案件の創出からクロージング、デリバリーチームへの引継ぎまでを統制する・ソリューション開発への貢献 └ 顧客の生の課題や市場のニーズを経営層やプロダクト開発、戦略部門にフィードバックする └ プロダクトのチューニングや、クライアントの本質的な課題解決へ新たなソリューション・ビジネスモデルの企画・創出する・新規顧客の開拓 └ ターゲットとするエンタープライズ顧客の新規開拓戦略を立案・実行する ### ミッション当社の事業成長を牽引する中核として、従業員数1,000名以上の大手企業（ナショナルクライアント）に対し、人的課題からアプローチを行い、経営課題の解決を推進していただきます。単なるプロダクトの説明・提案に留まらず、クライアントの経営層（CxOクラス）を巻き込みながら、事業/人事戦略の立案から実行までを一気通貫でサポートする「真のビジネスパートナー」となることがミッションです。 ## やりがい・魅力・社会的インパクト └ 日本が抱える人手不足/人的課題を根本から解決できうるプロダクトです └ クライアントのCxO層や役員クラスと直接対話し、企業の根幹に関わる課題解決に取り組みます └ 自身の提案一つが、数千億円規模の企業の経営戦略、オペレーション、市場における競争優位性を左右する、極めて大きな社会的インパクトを生み出すことができます・キャリアへのインパクト └ 単なるプロダクトの説明ではなく、お客様の経営課題を深く診断し、最適なソリューションを自ら設計し、時には新たなビジネスモデルを創出する「経営者のような裁量」があります └ 新たなビジネスモデルの事業責任者やプロジェクトオーナーとして市場価値を飛躍的に高めることができるポジションです
労働条件	【雇用形態】正社員【契約期間】試用期間：3か月【給与】年収：800万円〜　1500万円 ※想定年収構成：ベース給与＋賞与 ※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給 ※年2回の人事考課にて給与改定あり【勤務地】株式会社タイミー　東京本社 105-7135 東京都港区東新橋1丁目5−2汐留シティセンター35階【働き方】原則週5日出社【勤務時間】フレックスタイム制（コアタイム 09:30〜15:30）標準勤務時間 09:30〜18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります【休日】年間休日120日完全週休2日制（土・日）、国民の祝日・年間休日120日・完全週休２日制（土・日・祝日）・有給休暇・年末年始休暇・リラックス休暇（通常の有給休暇と別で入社時に付与される休暇）・産前産後休暇・出産休暇（男性社員の妻が出産するときの休暇）・子の看護休暇（子どもの看護時に使える休暇）・慶弔休暇・コロナワクチン接種休暇【福利厚生】・従業員持株会（従業員が自社株を購入できる制度/持株会へ要加入）・ダブミー（社員がタイミーを使って働くと報酬が2倍になる制度）・通勤交通費支給（上限：50,000円 /月）・タイミーランチ（シャッフルランチ費用補助）・チームビルディング費用補助（1人当たり5,000円/月）・部活動補助制度・書籍購入補助・セミナー費用補助・結婚祝い金/結婚ギフト【加入保険】健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険【受動喫煙対策】屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）
応募資格	【必須（MUST）】以下のいずれかの経験をお持ちの方 * エンタープライズ向けの法人営業のご経験（5年以上） * 経営層や事業責任者と対峙し、ビジネス課題解決を目的としたソリューション提案（課題解決型営業）のご経験（5年以上）【歓迎（WANT）】 * 従業員1,000名以上のエンタープライズ顧客に対する営業またはコンサルティング経験 *　物流、製造、飲食、流通業界に対する顧客折衝経験 *　人材領域におけるご経験 *　パートナー企業との協業を通じたビジネス創出（パートナーセールス）の経験 *　CRM、ERP、BIなど、エンタープライズアプリケーションに関する知見 *　メディア広告/集客媒体/予約サービスシステム/CRM・MA領域/SaaS系などの営業経験【求める人物像】・挑戦と成果へのコミットメント └ 現場に満足せず、クライアントの真のニーズを掘り起こし、共通のゴールを描き、解決策を推進・やり切る力を持つ方（ラストマンシップ）・自律性と柔軟性 └ 変化の激しいIT業界とエンタープライズ顧客の環境において、不確実性や曖昧さを恐れず、状況を楽しみながら目標を追求できるカオス耐性の高さを持つ方・細部への徹底的な配慮 └ 大規模な案件を推進する中で、スケジュール、予算、リーガル面など、細部にわたってマネジメントを発揮できる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり地域活性化事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/03
求人番号	6136308

採用企業情報

株式会社タイミー

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