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| 部署・役職名 | 設備設計 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■教育施設や官庁、先端企業など様々な設計を手掛ける同社にて、設備設計業務を担っていただきます。 【具体的には】 ■設備設計業務 建造物の、空調、音響、上下水など建築における環境づくりを計画します。 ※ご経験や適性に合わせて案件を担当いただきます。 ※1つの物件1～2年ほどをかけて設計を行います。 ※同時に2～3案件くらいを持って業務を担当いただきます。 ■入社からの業務 まずは簡単な業務から担当し、先輩などからOJTを含めて学んでいただきます、メンバーも同世代の方が多く経験に関しては入社してからしっかりしていだくことが可能です。 ■将来的な業務 全体を統合するディレクター、各設計のマネージャーなど多岐に渡ります。 【同社の設計の特徴】 クライアントの生涯にわたる戦略パートナーとして、21世紀を牽引する先端企業の設計から、官庁・教育施設、地域を巻き込んだまちづくりまで年間100を超えるプロジェクトを手掛けています。 施設課題を捉える以前に、経営課題・事業課題からクライアントのありたい姿をともに追求。企画・設計を超えて、完成後の運用・投資課題など、顧客にあらゆる側面から同化し、企業や事業の未来を考え続けています。 設計力と営業力を武器に、他企業とも協働して、建築業界の変革に取り組んでいきます。 |
| 労働条件 |
09:00 － 18:00（コアタイム 09:00 － 18:00） 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 社宅補助（最大10万円/月）＋首都圏手当2万円・扶養手当 交通費支給、社員出資金制度（持ち株、社内預金※利率0.72％）、育児・介護休業制度、共同保育制度、育児中短時間勤務制度、農業体験施設（奈良・三重の農場および宿舎）、資格取得・学び支援（一級建築士資格取得のための支援チーム、大学でのリカレント教育受講等） 年間110～120日程度/（内訳）週休2日制（土日祝※月1回程度、土曜日の出社あり）、夏季休暇7日、年末年始8日、GW休暇9日（2024年度）、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業、その他会社が定めた日 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 〈下記双方の要件を満たす方〉■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・1級建築士 ・設備設計1級建築士 ・建築設備士 ■設計事務所・ゼネコン等での設備設計業務経験が5年以上ある方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/11/18 |
| 求人番号 | 6136236 |
採用企業情報
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- 不動産 建設 エネルギー
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- (2021/07/15)
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