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【本社 人事本部 HRIS エンジニアまたはマネージャー】世界最大規模のグローバル環境サービス企業_リモート・フレックスなどWLB充実
年収：800万 ～ 1000万
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ヴェオリア・ジャパン合同会社
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- 会社規模非公開
- 電力・ガス・水道
| 部署・役職名 | 【本社 人事本部 HRIS エンジニアまたはマネージャー】世界最大規模のグローバル環境サービス企業_リモート・フレックスなどWLB充実 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■当社について 1853年フランスで市民に安全な飲水を供給することを目的として設立されたVeoliaは、生活・産業用水供給インフラの構築及び飲用水・産業用水供給、排水処理などの水事業を中心に、世界各地で資源の利用方法の開発・保全・再生に繋がる事業展開を行っております。 設立以来世界各国の主要産業と都市の発展に伴う新たな社会課題・環境課題の解決に向けて廃棄物処理、エネルギー管理にも事業領域を拡大しており、 2023年ヴェオリアグループは、グローバルで1億1,300万人に飲料水を、1億300 万人に下水サービスを提供し、4,200万メガワットのエネルギーを生産、6,300万トンの廃棄物を処理することで、世界の環境課題解決に大きく貢献いたしました。 日本には2002年進出した以来、グループ各社が全国各地のサイトと事業分野で培ってきたノウハウと地域社会からの信頼を礎にサービスを提供しています。 グローバル本社及び他国の拠点の知見と技術、成功実績を活用し、日本においても環境分野のトータルサービスプロバイダーとして力強い存在感を発揮しています。 ■ポジションについて 人事本部の各種プロセスを精査し、IT知識と技術を使いHRシステム及びHR関連サービスを構築するお仕事になります。 IT部門と協力し、HRサービス/システムのためのIT基盤の整備を支援します。 新HCM導入に向けたPMOとしてご活躍いただける方を募集しております ■具体的な業務内容 ・新人事管理システムの構築・設計支援、運用と改善、拡張支援 外部ベンダーと協力し、人事管理システムを構築 - 人事データベース、給与システム、勤怠管理システムをコアモジュールとし、各種人事系システムを構築 - 現在使用システム人事システムから日々の運用に影響を与えず、データを移管 - 人事データを活用するシステムへの連携機能を構築 - 人事データベースを中心とし、給与と勤怠システムを設計する。 また、人事データベースはフランス本社の人事DB連携を考慮し設計する。 - 各種人事作業をフロー化、又は手順化する。 - 人事に関連するデータ項目を整理し、その流れを制御する。 ・PMのサポート（PMO） プロジェクトの進行を円滑にするためにPMを補佐する。 - プロジェクトの管理支援及び各種資料やデータ管理の標準化する。 - プロジェクトの進捗管理、協力会社との進捗調整を行う。 - PMが行うリソース調整に協力する。 ・グループ各社・関連部門横断的な調整業務 内部及び外部の関係者と調整を行う。 - 人事本部内との各チームから業務内容を聞き出し、業務課題を整理する。 また、業務改善となる手順(システム)を提案する。 - 人事データを取り扱う各部門と人事データの取り扱いについて協議を行う。 人事データの利用を制限したり、取り扱いを許可するためのルール化づくりを行う。 - 外部コンサル、Sierとプロジェクトを円滑に進めるための調整を行う。 開発やテスト段階においては、課題点や問題点を報告し、改善に向けて調整と交渉を行う。 ・関連資料の作成及びその他付随業務 システム関連の資料を作成する。 - グループ内のHRシステムに関する(英文)資料を把握する。 - エグゼクティブに報告するシステムに関する(英文)資料を作成する。 - 開発を引き継ぐためのシステム用の資料を作成する。 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（3カ月） ＊試用期間中はフレックス及び在宅勤務対象外 ＊試用期間後フレックス(コアータイム 10時~15時)、在宅勤務（週3日）可 就業時間：9:00～17:45（休憩1時間） 就業場所：東京本社 休日 ：土日、祝日、その他会社が指定する日 (5/1 会社創立記念日 ) 休暇 ：年次有給休暇、年次リフレッシュ休暇(有給/毎年４日付与)、年末年始(12/29~1/3)、慶弔など 残業 ：あり 給与 ：想定年収 500万円～1,000万円 想定月収 39万円～73万円 ＊想定年収は賞与を含む 給与改定：年1回 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 その他 ：Veolia独自の福利厚生プログラム(Veolia Cares)あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須以下の経験のどちらか複数。- 人事業務の経験 (5年以上) - SIベンダーでの技術者経験 (3年以上) - ITコンサルティングの経験 (3年以上) - 新技術の調査／研究／報告の経験 - 基本情報処理技術者程度の技術知識の保有者 - 英語に抵抗のない方 【歓迎（WANT）】 - IT関連学位- SIベンダーでの技術者経験(5年以上) - ITコンサルティングの経験(5年以上) - PMOとして1億円以上のプロジェクトへの参画経験 - PMとしての経験（2,000万円規模以上) - PM, PMOに関連する資格の保有 - TOEIC600点 以上、もしくは英語実務経験 ・優れた対人コミュニケーション、プレゼンテーションスキル ・変化に意欲的で現状にとらわれず常に改善に取り組めるマインドセットをお持ちの方 ・ダイバーシティ豊かで英語が飛び交う環境に抵抗のない方 |
| アピールポイント | 外資系企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 地域活性化事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/18 |
| 求人番号 | 6136142 |
採用企業情報
- ヴェオリア・ジャパン合同会社
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- 会社規模非公開
- 電力・ガス・水道
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会社概要
【設立年月日】2002年5月1日 【代表者】代表取締役社長 内野 一尋 【本社所在地】東京都港区海岸 【事業内容】 ◆自治体向け ・上水・下水処理施設の運転維持管理（O＆M） ・水処理施設のプラントエンジニアリング（EPC） ・水道管路の維持管理、漏水調査 ・水道・ガス事業向けのカスタマーサービス（検針・料金徴収など）およびシステム開発 ・省エネ及び再生可能エネルギー事業 ◆産業向け ・水処理施設の運転維持管理（O＆M） ・水処理施設のプラントエンジニアリング（EPC） ・総合環境マネジメント（水・エネルギー・ユーティリティ） ・工場・商業施設の水処理設備向けのテクニカルサービス及び環境分析 ・省エネ及び再生可能エネルギー事業
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