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| 部署・役職名 | トランスポーテーション統括部 資本戦略推進室(M&A・新規ビジネス) |
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| 仕事内容 |
<職務内容> トランスポーテーション部門における新たな新規投資分野の立案・実行を推進するメンバーとして、以下業務を担当いただきます 1. 新規事業投資、新規ビジネス立上げ 2. 将来的な新規事業投資に資するファンド等への純投資 3. 1. で投資した会社のPMI含む経営管理 <業務詳細> M&A、マイノリティー出資、ファンド出資含む新規投資のソーシングからクロージング(DD, バリュエーション作成、プランニング、PMI計画策定、プロジェクト関連各部の調整業務等)までをチームのコアメンバーまたはメンバーの一人としてM&Aに必要な広域な業務に従事。 海外出張を通し事業パートナー、その他ステークホルダーとの関係を構築し、新規事業の開拓を行う。案件推進にあたり社内関連部署との協働推進。 <本ポジションの魅力> ・クロスボーダーM&A、Equity出資業務への従事。世界的な銘柄の投資銀行や、資産運用会社をカウンターとしたダイナミックなビジネスに従事 ・M&A、海外事業会社経営管理スキルの積み上げによる自身の市場価値向上 |
| 労働条件 |
【勤務地】 ◆東京本社(大手町) 東京都千代田区丸の内1-3-2 ◆アクセス 東京メトロ丸の内線・東⻄線・千代⽥線・半蔵⾨線⼤⼿町駅、都営地下鉄三⽥線⼤⼿町駅C14 出⼝より直結、JR東京駅丸の内北⼝より徒歩8分 【雇用形態】 雇用形態:正社員/総合職(期間の定め:無) 試用期間:あり(6ヶ月間) 【就業時間】 就業時間:9:00~17:30(休憩60分)*標準的な勤務時間帯です 所定実働時間:7.5時間 フッレクスタイム制適用(管理監督者を除く) 所定時間外労働あり 【休日・休暇】 完全週休2日制(土日)、祝祭日、年末年始(12/29~1/3) 年次有給休暇(年間20日付与、初年度のみ入社月に応じ付与、半日・時間単位で利用可)、リフレッシュ休暇制度、ライフサポート休暇制度 他 【給与】 給与:月給制/月額300,000円~ 想定年収:700万円~1,000万円 賞与:年2回、昇給:年1回の給与改定あり 退職金:対象 【各種保険】 健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 他 【福利厚生・各種制度】 育児休業制度、短期育児休暇制度、介護休業制度、在宅勤務制度、各種住宅制度、各種社会保険完備、社員食堂 、Benefit Station、サテライトオフィス 他 退職金制度、遺族年金、障害年金、資格取得報奨金制度 他 【その他】 労働組合あり 【従事すべき業務の変更範囲】 グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務等 【就業場所の変更範囲】 国内外の当社各部室店及びグループ会社またはその他当社が指定した法人、 団体等 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・海外ビジネスでのM&Aや新規ビジネス立上げへの強い関心と経験・国内/社内外を問わず意欲的にカウンターと密なコミュニケーションを取れる能力、意欲 ・ビジネス英語力TOEIC 800点以上(読み書きを前提とするコミュニケーション能力かそれ以上) 【歓迎(WANT)】 ・M&A、新規事業立ち上げ、または投資関連業務に関する実務経験・プロジェクト/マネジメントもしくはチームリーディング経験 ・経営情報、財務情報の収集/分析/活用に関する知識/経験 |
| アピールポイント | 海外事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/18 |
| 求人番号 | 6136094 |
採用企業情報
- 三井住友ファイナンス&リース株式会社
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- 資本金50,000百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
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会社概要
【設立】1963年2月
【代表者】今枝 哲郎
【資本金】500億円
【従業員数】4,859名(2025年3月31日現在)※連結
【本社所在地】東京本社:東京都千代田区丸の内一丁目3番2号
大阪本社:大阪府大阪市中央区南船場三丁目10番19号
【事業内容】
■国内リース事業
■環境エネルギー事業
■不動産事業
■トランスポーテーション事業
■国際事業
等
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