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| 部署・役職名 | 【ICT_ITインフラエンジニア】AWS/Azure/クラウド/ネットワークサーバ|リモートOK|現給以上保証 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
自社パッケージソリューション、ERPソリューション、金融ソリューション、 自治体ソリューションをはじめとする幅広いサービスを展開する当社。 サーバ・ネットワークの運用、構築・設計などのプロジェクトをお任せします。 志向や経験によって、各フェーズは勿論、将来的にPL/PMとしてプロジェクトを手掛けることも可能です。 AWS・Azure等パブリッククラウドのPJTも多数。 幅広いプロジェクトがあるからこそ、多様なスキルを身に付けながら 市場価値を上げていくことができます。 ★上流工程へのキャリアアップも! 設計・構築フェーズの案件が8割以上を占めるほか、 PL/PMなどへのキャリアアップも推奨しているため、 運用保守からステップアップしたい方も大歓迎! 顧客折衝能力なども、しっかり身につけられます。 <一部の案件例をご紹介します> ■金融業向けクラウド導入案件 ■コンテナを利用した金融業向け基盤構築案件 ■消費者庁向けの基盤構築 ■信託系銀行におけるクライアント更改PMO支援 ■情報通信会社内ネットワーク構築・運用サポート ■電機メーカ向けサーバー構築 ■旅行会社向けサーバ―構築 ■EOSLに伴うネットワーク機器更改 ■某大手自動車メーカーにおけるAWS移行 【内容】 ・AWS基盤設計・構築 ・お客様への要件ヒアリング (リーダーとして要件をヒアリングし、メンバーに作業指示をする役割) 【活かせる経験/スキル】 ・インフラ要件定義・基本設計 ・AWS設計・構築 ======== ■VMware Horizon案件構築要員 【内容】 ・Horizon構築(設計やテストも実施の可能性あり) ・ネットワーク設計・構築(ネットワーク要員の場合のみ) ・ドキュメント作成(案件による) ・検証環境構築・実施 【活かせる経験/スキル】 ・VM製品に精通した設計・構築業務経験(もしくはネットワークの設計・構築経験) ※ネットワーク要員でもHorizon構築は実施して頂く予定でVM製品未経験でも意欲的な方であればご活躍頂けます ======== ■某組合の共同運用センターのインフラ・セキュリティ構築・運用案件 当社の技術者がリーダーとなっているチーム(某組合関連の運用センターの保守と改善)に参画 インフラ基盤の保守・運用、改善など 【内容】 インフラ基盤の保守・運用、改善など 【活かせる経験/スキル】 ・ネットワークの設計・構築経験 ・セキュリティ対策ソフトのインストール・更新経験 ・バックアップやジョブ管理の経験等 |
| 労働条件 |
雇用形態:正社員 試用期間:あり(3ヶ月間/待遇の変更なし) 就業時間:9:30~18:30(休憩1時間) 評価・賞与:半期ごとに評価を実施。評価により賞与支給。昇給年1回、賞与年2回(7月、12月) 休日・休暇:完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始(12/29~1/3)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休(取得実績あり)、介護休暇・介護休業、看護休暇 手当:出張手当、資格手当、交通費支給 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 その他:オフィス内禁煙 ・資格取得奨励制度 例) ・基本情報技術者試験:2万円支給 ・情報処理安全確保支援士試験:5万円支給など ・各種イベント(キックオフ、懇親会など) ・引越手当(入社時のみ、上限20万円) ・リファラル入社ボーナス(25万円支給) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 以下1年以上~のご経験者・サーバー、ネットワークなどの要件定義~構築のご経験 ・AWS、Azure、GCPなどパブリッククラウドを用いた環境での業務経験をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ・設計、構築経験3年以上の経験者・各工程でメンターとして教育などメンバー育成をしたご経験 【求める人物像】 行動指針:本気、スピード、報連相 ・ITエンジニアとして 成長意欲 を持ち、本気でキャリアを築いていきたい方 ・これまでの経験は浅くても、スピード感を持って取り組める方 ・チーム内で報連相を怠らず協力しあえる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 資格支援制度充実 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/11/18 |
| 求人番号 | 6131225 |
採用企業情報
- One人事株式会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- ソフトウエア
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会社概要
【設立年月日】2008年10月1日
【代表者】唐沢 雄三郎
【資本金】 5000万円
【従業員数】343名
【本社所在地】
本社:東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館8F
本社別館:東京都品川区南大井6-22-7大森ベルポートE館2F
【その他事業所】
札幌支社、仙台支社、大阪支社、福岡支社、広島支社、名古屋支社
【当社について】
“日々挑戦、日々進化”…人と技術の力で夢に挑戦し、日々進化を遂げます。
日本国内における人口及び就業人口の減少。有能人材の獲得、並びに定着、
そして日本政府が主導した働き方改革など、社会の動きは急激に変化しています。
企業において、人材の採用・育成・配置・評価・報酬の人事機能は、
今後事業が成長する上で非常に重要なものとなっています。
人材の質と生産性の向上は、日本企業の経営課題です。
我々はこの社会課題解決のため、HRテック市場にて1990年から
給与・勤怠・庶務事務・タレントマネジメント等の開発事業及び販売を行なっております。
今後2~3年以内に人事ソリューションの領域における製品力を強化・事業拡大し、
Missionである「難しい人事をなくす」ことをモットーに、
HRテック分野でのNo1を目指し、社会課題を解決しています。
【弊社が選ばれる理由】
◆クラウド人事システム満足度No.1獲得!(調査提供元:日本トレンドサーチ)
◆30年以上の実績。業界、エリア、規模問わず有償利用ユーザー数は60万人以上!
中小企業~従業員数1万人以上の大手企業様でご導入いただいております。
国立病院・国立高専機関のシェア率は国内トップクラス!国立大学のシェア率も78%!に昇ります。
◇◇◇ 代表取締役社長 唐沢からのメッセージ ◇◇◇
◆コアメンバー候補を求む
会社のコアメンバーとしての活躍を期待しています。コアメンバーは、自らの強みを説明でき、
弱みを補強していける人材で、「なりたい自分」への目標を明確に持つことが求められます。
One人事株式会社には強みを伸ばし、弱みを補強できる仲間がいます。
目標の明確化についても十分な相談体制があります。
◆「やりたいこと」「なりたい自分」を意識している意欲ある方を
「やりたいことは何なのか」「やるべきことは何なのか」を導き、
自らのキャリアとしていくことを応援しています。
どのような経験と実績を積むかにより、人生は大きく変わるためです。
当社は「なりたい自分になれる」環境を用意します。
今までの延長線上の「進歩」でなく、なりたい自分になる「進化」を応援します。
今の延長で、先が見え、やりがいを見つけることができるでしょうか?
◆「価値ある経歴」をベースにさらなるキャリアアップを目指す方を
一人のプロとして「次の自分を実現すること」を目指してください。
これまでの経験にプラスして、当社で更なるキャリアを追加してください。
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