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【ICT_ITインフラエンジニア】AWS/Azure/クラウド/ネットワークサーバ|リモートOK|現給以上保証

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

役員面接

採用企業

One人事株式会社

  • 東京都

    • 資本金50百万円
    • 会社規模101-500人
  • ソフトウエア
部署・役職名 【ICT_ITインフラエンジニア】AWS/Azure/クラウド/ネットワークサーバ|リモートOK|現給以上保証
職種
業種
勤務地
仕事内容 自社パッケージソリューション、ERPソリューション、金融ソリューション、
自治体ソリューションをはじめとする幅広いサービスを展開する当社。

サーバ・ネットワークの運用、構築・設計などのプロジェクトをお任せします。
志向や経験によって、各フェーズは勿論、将来的にPL/PMとしてプロジェクトを手掛けることも可能です。
AWS・Azure等パブリッククラウドのPJTも多数。
幅広いプロジェクトがあるからこそ、多様なスキルを身に付けながら
市場価値を上げていくことができます。

★上流工程へのキャリアアップも!
設計・構築フェーズの案件が8割以上を占めるほか、
PL/PMなどへのキャリアアップも推奨しているため、
運用保守からステップアップしたい方も大歓迎!
顧客折衝能力なども、しっかり身につけられます。

<一部の案件例をご紹介します>
■金融業向けクラウド導入案件
■コンテナを利用した金融業向け基盤構築案件
■消費者庁向けの基盤構築
■信託系銀行におけるクライアント更改PMO支援
■情報通信会社内ネットワーク構築・運用サポート
■電機メーカ向けサーバー構築
■旅行会社向けサーバ―構築
■EOSLに伴うネットワーク機器更改
■某大手自動車メーカーにおけるAWS移行

【内容】
・AWS基盤設計・構築
・お客様への要件ヒアリング
(リーダーとして要件をヒアリングし、メンバーに作業指示をする役割)

【活かせる経験/スキル】
・インフラ要件定義・基本設計
・AWS設計・構築

========

■VMware Horizon案件構築要員

【内容】
・Horizon構築(設計やテストも実施の可能性あり)
・ネットワーク設計・構築(ネットワーク要員の場合のみ)
・ドキュメント作成(案件による)
・検証環境構築・実施

【活かせる経験/スキル】
・VM製品に精通した設計・構築業務経験(もしくはネットワークの設計・構築経験)
※ネットワーク要員でもHorizon構築は実施して頂く予定でVM製品未経験でも意欲的な方であればご活躍頂けます

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■某組合の共同運用センターのインフラ・セキュリティ構築・運用案件
当社の技術者がリーダーとなっているチーム(某組合関連の運用センターの保守と改善)に参画
インフラ基盤の保守・運用、改善など

【内容】
インフラ基盤の保守・運用、改善など

【活かせる経験/スキル】
・ネットワークの設計・構築経験
・セキュリティ対策ソフトのインストール・更新経験
・バックアップやジョブ管理の経験等
労働条件 雇用形態:正社員

試用期間:あり(3ヶ月間/待遇の変更なし)

就業時間:9:30~18:30(休憩1時間)

評価・賞与:半期ごとに評価を実施。評価により賞与支給。昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)

休日・休暇:完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始(12/29~1/3)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休(取得実績あり)、介護休暇・介護休業、看護休暇

手当:出張手当、資格手当、交通費支給

社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

その他:オフィス内禁煙
・資格取得奨励制度
 例)
 ・基本情報技術者試験:2万円支給
 ・情報処理安全確保支援士試験:5万円支給など
・各種イベント(キックオフ、懇親会など)
・引越手当(入社時のみ、上限20万円)
・リファラル入社ボーナス(25万円支給)
応募資格

【必須(MUST)】

以下1年以上~のご経験者
・サーバー、ネットワークなどの要件定義~構築のご経験
・AWS、Azure、GCPなどパブリッククラウドを用いた環境での業務経験をお持ちの方

【歓迎(WANT)】

・設計、構築経験3年以上の経験者
・各工程でメンターとして教育などメンバー育成をしたご経験


【求める人物像】
行動指針:本気、スピード、報連相
・ITエンジニアとして 成長意欲 を持ち、本気でキャリアを築いていきたい方
・これまでの経験は浅くても、スピード感を持って取り組める方
・チーム内で報連相を怠らず協力しあえる方
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 資格支援制度充実 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2025/11/18
求人番号 6131225

採用企業情報

One人事株式会社
  • One人事株式会社
  • 東京都

    • 資本金50百万円
    • 会社規模101-500人
  • ソフトウエア
  • 会社概要

    【設立年月日】2008年10月1日
    【代表者】唐沢 雄三郎
    【資本金】 5000万円
    【従業員数】343名
    【本社所在地】
     本社:東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館8F 
     本社別館:東京都品川区南大井6-22-7大森ベルポートE館2F
    【その他事業所】
     札幌支社、仙台支社、大阪支社、福岡支社、広島支社、名古屋支社

    【当社について】
    “日々挑戦、日々進化”…人と技術の力で夢に挑戦し、日々進化を遂げます。

    日本国内における人口及び就業人口の減少。有能人材の獲得、並びに定着、
    そして日本政府が主導した働き方改革など、社会の動きは急激に変化しています。
    企業において、人材の採用・育成・配置・評価・報酬の人事機能は、
    今後事業が成長する上で非常に重要なものとなっています。
    人材の質と生産性の向上は、日本企業の経営課題です。

    我々はこの社会課題解決のため、HRテック市場にて1990年から
    給与・勤怠・庶務事務・タレントマネジメント等の開発事業及び販売を行なっております。

    今後2~3年以内に人事ソリューションの領域における製品力を強化・事業拡大し、
    Missionである「難しい人事をなくす」ことをモットーに、
    HRテック分野でのNo1を目指し、社会課題を解決しています。

    【弊社が選ばれる理由】
    ◆クラウド人事システム満足度No.1獲得!(調査提供元:日本トレンドサーチ)
    ◆30年以上の実績。業界、エリア、規模問わず有償利用ユーザー数は60万人以上!
     中小企業~従業員数1万人以上の大手企業様でご導入いただいております。
     国立病院・国立高専機関のシェア率は国内トップクラス!国立大学のシェア率も78%!に昇ります。

    ◇◇◇ 代表取締役社長 唐沢からのメッセージ ◇◇◇
    ◆コアメンバー候補を求む
    会社のコアメンバーとしての活躍を期待しています。コアメンバーは、自らの強みを説明でき、
    弱みを補強していける人材で、「なりたい自分」への目標を明確に持つことが求められます。
    One人事株式会社には強みを伸ばし、弱みを補強できる仲間がいます。
    目標の明確化についても十分な相談体制があります。

    ◆「やりたいこと」「なりたい自分」を意識している意欲ある方を
    「やりたいことは何なのか」「やるべきことは何なのか」を導き、
    自らのキャリアとしていくことを応援しています。
    どのような経験と実績を積むかにより、人生は大きく変わるためです。
    当社は「なりたい自分になれる」環境を用意します。
    今までの延長線上の「進歩」でなく、なりたい自分になる「進化」を応援します。
    今の延長で、先が見え、やりがいを見つけることができるでしょうか?

    ◆「価値ある経歴」をベースにさらなるキャリアアップを目指す方を
    一人のプロとして「次の自分を実現すること」を目指してください。
    これまでの経験にプラスして、当社で更なるキャリアを追加してください。

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