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| 部署・役職名 | 【ICT_IT開発エンジニア】フロント/バックエンド|リモートOK|現給以上保証 |
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| 仕事内容 |
上流工程~テストまで一貫して関われる! 経験半年ほどあれば、弊社の先輩エンジニアとチーム体制で参画してスキルアップを目指していただけます。 日々挑戦、日々進化を与える当社で \\やりたいことを実現しませんか?// 【事業について】 ICT事業・ソリューション事業(自社パッケージ開発・導入)の 事業をメインとしている弊社。 私たちの事業部は、IT社会の未来に貢献することを目指し、 ITのプロフェッショナル集団として、顧客ニーズに寄り添ったサービス提供を行なっています。 【今回の募集ポジション】 ICT事業部のクライアント先にて、 あなたのスキルや希望に応じたプロジェクトに参画いただきます。 具体的には… ・Web/業務システム開発:Java、C#、Python、TypeScript(React.js/Vue.jsなど) ・最新技術を活用したPJ:AI、機械学習、RPA、IoT、ビッグデータ ・フロントエンド開発支援:React/TypeScriptなど ・ERP・パッケージ開発支援:SAP、Dynamics365、intra-mart など 【半年ほどの経験でも安心ポイント】 チーム体制での配属も多く、先輩エンジニアのサポートを受けながら成長可能 最初は運用・テスト工程から入り、徐々に設計・開発へステップアップ 「やってみたい技術」「身につけたいスキル」に応じた案件をアサイン 資格取得支援制度あり(例:AWS、基本情報など) 【こんなキャリアパスをご用意】 ・1~2年目:テスト・運用 → 開発工程へチャレンジ ・3~5年目:設計、要件定義、チームリーダー補佐 ・将来的に:PL/PMとしてプロジェクトをリード 【この仕事で得られるもの】 ▪️希望やスキルに配慮。経験を活かしながら、スキルアップできる環境で就業できます。 ▪️取引先は、金融・自治体・公共・流通・エネルギー関連・産業関連企業と多岐に渡るため、様々な経験を積むことができます。 ▪️プロダクト/システムの最上流から携わることもあり、スケジュール管理をするだけのPMとは一味違う業務に携わることが可能。 ▪️経験豊富なメンバーエンジニアが多く在籍しており、刺激を受けながら切磋琢磨しスキルアップすることができます。 ▪️ゆくゆくは案件を跨いでチームマネジメントをに挑戦したい!またはスペシャリストとして技術を高めたい! ご趣向に合わせて将来のキャリアを共に創っていくことが可能です。 |
| 労働条件 |
雇用形態:正社員 試用期間:あり(3ヶ月間/待遇の変更なし) 就業時間:9:30~18:30(休憩1時間) 評価・賞与:半期ごとに評価を実施。評価により賞与支給。昇給年1回、賞与年2回(7月、12月) 休日・休暇:完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始(12/29~1/3)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休(取得実績あり)、介護休暇・介護休業、看護休暇 手当:出張手当、資格手当、交通費支給 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 その他:オフィス内禁煙 ・資格取得奨励制度 例) ・基本情報技術者試験:2万円支給 ・情報処理安全確保支援士試験:5万円支給など ・各種イベント(キックオフ、懇親会など) ・引越手当(入社時のみ、上限20万円) ・リファラル入社ボーナス(25万円支給) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 いずれか6か月以上経験している方▪️システム開発または要件定義/基本設計/詳細設計/テスト/構築等/運用保守の経験 ▪️Java、C#、python、SQL、Swift、TypeScript(Angular、Node.js、React.js、Vue.js) 【歓迎(WANT)】 ・詳細設計以上での開発経験・PL、リーダー、サブリーダー経験 ・クラウド/インフラのご知見もお持ちの方 ・SAP,intra-mart,ERP開発経験 【求める人物像】 行動指針:本気、スピード、報連相 ・ITエンジニアとして 成長意欲 を持ち、本気でキャリアを築いていきたい方 ・これまでの経験は浅くても、スピード感を持って取り組める方 ・チーム内で報連相を怠らず協力しあえる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 資格支援制度充実 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 成果報酬型 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/11/18 |
| 求人番号 | 6129991 |
採用企業情報
- One人事株式会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- ソフトウエア
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会社概要
【設立年月日】2008年10月1日
【代表者】唐沢 雄三郎
【資本金】 5000万円
【従業員数】343名
【本社所在地】
本社:東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館8F
本社別館:東京都品川区南大井6-22-7大森ベルポートE館2F
【その他事業所】
札幌支社、仙台支社、大阪支社、福岡支社、広島支社、名古屋支社
【当社について】
“日々挑戦、日々進化”…人と技術の力で夢に挑戦し、日々進化を遂げます。
日本国内における人口及び就業人口の減少。有能人材の獲得、並びに定着、
そして日本政府が主導した働き方改革など、社会の動きは急激に変化しています。
企業において、人材の採用・育成・配置・評価・報酬の人事機能は、
今後事業が成長する上で非常に重要なものとなっています。
人材の質と生産性の向上は、日本企業の経営課題です。
我々はこの社会課題解決のため、HRテック市場にて1990年から
給与・勤怠・庶務事務・タレントマネジメント等の開発事業及び販売を行なっております。
今後2~3年以内に人事ソリューションの領域における製品力を強化・事業拡大し、
Missionである「難しい人事をなくす」ことをモットーに、
HRテック分野でのNo1を目指し、社会課題を解決しています。
【弊社が選ばれる理由】
◆クラウド人事システム満足度No.1獲得!(調査提供元:日本トレンドサーチ)
◆30年以上の実績。業界、エリア、規模問わず有償利用ユーザー数は60万人以上!
中小企業~従業員数1万人以上の大手企業様でご導入いただいております。
国立病院・国立高専機関のシェア率は国内トップクラス!国立大学のシェア率も78%!に昇ります。
◇◇◇ 代表取締役社長 唐沢からのメッセージ ◇◇◇
◆コアメンバー候補を求む
会社のコアメンバーとしての活躍を期待しています。コアメンバーは、自らの強みを説明でき、
弱みを補強していける人材で、「なりたい自分」への目標を明確に持つことが求められます。
One人事株式会社には強みを伸ばし、弱みを補強できる仲間がいます。
目標の明確化についても十分な相談体制があります。
◆「やりたいこと」「なりたい自分」を意識している意欲ある方を
「やりたいことは何なのか」「やるべきことは何なのか」を導き、
自らのキャリアとしていくことを応援しています。
どのような経験と実績を積むかにより、人生は大きく変わるためです。
当社は「なりたい自分になれる」環境を用意します。
今までの延長線上の「進歩」でなく、なりたい自分になる「進化」を応援します。
今の延長で、先が見え、やりがいを見つけることができるでしょうか?
◆「価値ある経歴」をベースにさらなるキャリアアップを目指す方を
一人のプロとして「次の自分を実現すること」を目指してください。
これまでの経験にプラスして、当社で更なるキャリアを追加してください。
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