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| 部署・役職名 | インフラエンジニア/プロジェクトマネージャ（デジタルワークプレース/OAインフラ）【ITS＆E/DPF_21】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【職務内容】 当社の注力領域であるデジタルワークプレースソリューション領域において、 エンドポイント（DaaS/VDI、PCLCM/セキュアPC等）を中心とした OAインフラ環境の企画・提案・導入を担当頂きます。 インフラエンジニアとして技術領域をリードしたり、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトまたは事業をリードしていただくポジションです。 ※OAインフラ：クライアント端末（DaaS/VDI/Win11/PCLCM）、コラボレーション/コミュニケーション領域（M365/Box/Zoom）、サービスデスク基盤、認証認可基盤等 【本職務の魅力】 本職務では提案や導入だけでなく、サービスやソリューションの企画・開発・提供・維持とエンドツーエンドのフェーズで携わることが可能であり、事業また個人としても成長を感じられます。 自身が企画/立上げに携わったサービス（ソリューション）を事業拡大させていく醍醐味や達成感が実感できる魅力ある職務です。 メンバーは20～30代が中心で、様々な意見交換が可能な職場環境です。 【組織メンバー構成・組織内の雰囲気】 デジタルプラットフォーム事業部 約80名 20代前半～50代後半の年齢層が在籍しております。 キャリア入社者も3割が在籍しており、新卒入社とキャリア入社に関わらずフラットに活躍できる環境です。 【キャリアパス・身に付くスキル】 プライムSIerとして案件規模も大きく、デジタルプラットフォームを実現するための技術領域（DaaS/VDI・ゼロトラストセキュリティ/仮想化基盤など）の周辺知識を習得することができる環境です。 |
| 労働条件 |
＜契約期間＞ 期間の定め無 ＜試⽤期間＞ 有 ＜就業時間＞ 9:00～17:20（東京地区／フレックスタイム制有り） ※勤務地により異なる ※22:00以降の深夜残業と休日出勤の原則禁止を推進している ＜休⽇＞ 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、創立記念日、5月1日、 年末年始（12月29日、30日、31日、1月2日および3日） 同左 年次有給休暇（初年度20日）（入社時期により按分） 福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的などに利用可） 結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ連9制度 ほか ＜残業＞ 有 ＜年収＞ 500万円〜1500万円 ＜年収備考＞ 特記事項無し ＜社会保険＞ 健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 ＜福利厚生＞ 退職金有（一時金、確定拠出年金 併用） 、寮・社宅寮：有（年齢制限有り）、社宅：無、その他制度在宅勤務制度、社員持株会、契約スポーツクラブやリゾート施設など福利厚生充実 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下の経験を持ち、インフラエンジニアとして技術成長を行いたい方、またはプロジェクトマネージャやアーキテクトとして新技術・新サービス企画等へチャレンジしたいという思いをお持ちの方。■仮想基盤（サーバ・ストレージ・ネットワーク）/Azure（IaaS）に於ける提案・実装（もしくは保守）経験。 ■上記領域に於けるプロジェクト管理（リーダー以上）の経験。 【歓迎（WANT）】 以下いずれかの領域における提案・実装・運用・経験■クライアント端末領域（DaaS/VDI/Win11/PCLCM/セキュアPC） ■Azure Virtual Desktop、VMware Horizon、Citrix DaaS製品知識 ■クライアント端末管理・展開（Intune、AutoPilot、SKYSEA等） ■SaaSコラボレーション/コミュニケーション領域（M365/Box/Zoom） ■botサービス/RPA：サービスデスク領域 ■サービス企画/新規ソリューションの開発 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/05 |
| 求人番号 | 6129639 |
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