転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【経営企画室長（CoS候補）】経営層直下で会社の重要課題を解決。売上成長率 日本TOP10入り企業の成長を加速・安定化させる責任者！
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
社長面接
株式会社Unito
-
- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- 不動産管理
- インターネットサービス
- 旅行・観光
- ホテル
| 部署・役職名 | 【経営企画室長（CoS候補）】経営層直下で会社の重要課題を解決。売上成長率 日本TOP10入り企業の成長を加速・安定化させる責任者！ |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◾️業務内容 代表取締役の直轄部門である経営企画室の責任者として、Unitoの全社戦略策定と事業をドライブする重要課題の解決を担っていただきます。 経営層と二人三脚で動き、特定の機能に限定されない最もインパクトの大きいミッションを主導的に実行します。スキルセットや事業の状況に応じて、以下のいずれか、または複数のミッションにアサインされます。 ▼初期の想定ミッション例 ・オペレーション・エクセレンス（生産性向上）：レジデンス事業部の組織・システムを活用したオペレーションの仕組みを再設計し、事業規模拡大に耐えうる高生産性の運営体制を構築。 ・グロース戦略のドライブ：マーケティング部と連携し、価格戦略（レベニューマネジメント）・法人営業・デジマといったトップライン最大化のための戦略立案と実行支援。 ・組織・人材戦略の構築：事業戦略に基づいた組織設計、評価制度の構築、および次世代リーダー育成プログラムの策定・推進。 ・全社戦略・新規事業開発：経営戦略、事業計画の策定、資本政策や資金調達のサポート、提携戦略の推進など。 ◾️募集背景 Unitoは「住むと泊まるのハイブリッド集客モデル」を確立し、運営物件数の拡大と年率40%程度の高成長を続けており、2029年には売上高100億円達成を目指しています。 事業が次の成長ステージへと移行する中で、私たちはトップラインの最大化とグロース戦略の体系化を急務としています。 既存の成長ドライバーをさらに加速させ、新たな事業機会を創出するため、この度、会社全体のなかで重要ミッションをタスクフォース的にお任せする経営企画室長(Chief of Staff候補)を招聘することにいたしました。 会社の複数の機能を横断的に統括し、事業の「次なる成長の仕組み」を自ら創造・実行できる、責任者マインドを持った方に経営のコアメンバーとしてご活躍いただきたいと考えております。 ◾️事業概要 Unito（ユニット）は、「暮らしの最適化の追求」というビジョンを掲げ、「帰らない日は家賃がかからない」独自の「リレント」という仕組み（特許取得済み）を開発し、新たな住まいの形を提供するスタートアップです。 毎年倍々で急成長中で、2025年には、デロイト トーマツ グループが発表したテクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 2024 Japan」で、日本10位を受賞しました。 ・リレント事業 大手不動産デベロッパーやファンドなどの物件保有者との協業により、当社独自の「リレント」（Re-rent）という仕組み（特許取得済み）で、賃貸レジデンス×民泊（サービスアパートメント）、ホテルレジデンスの企画・運営を行っています。 ノンアセットの運営特化モデルで、新しい形のプロパティマネジメント業務を提供しています。 ・プラットフォーム事業 中長期滞在向け・最短即日入居可のお部屋探しプラットフォーム「unito」を運営しています。 自社運営物件の集客に加え、他のホテル・マンスリーマンション運営事業者への送客機能も有するプラットフォームです。 ◾️ポジションの魅力 ・事業の最重要課題にコミット：成長企業において、その時々の「最も重要な課題」にアサインされ、事業インパクトの最大化を追求できる。 ・経営視点の獲得：代表取締役の傍で、全社戦略策定、組織変革、事業開発など、経営のあらゆる側面を経験できる。 ・将来のCoSとしてのキャリア：経営企画室から、高い実績と信頼を得ることで、経営執行メンバー、あるいは将来のCoSポジションを目指せる。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■勤務地 東京オフィス 〒153-0043 東京都目黒区東山３丁目７−１１ 大橋会館 (池尻大橋駅：徒歩3分) ■年収 現年収考慮の上、決定 ■勤務時間 フレックスタイム制（所定労働時間8時間00分、休憩60分） ■休日・休暇 完全週休2日制（土日）、年次有給休暇、年末年始休暇、Unito休暇（年間15日） ※宿泊事業を行っている特性上、会社としては祝日も出勤日となっているため、当社独自のUnito休暇（年間祝日数と同水準）を設けています。 業務に支障がない方は、祝日にUnito休暇を取得いただいて構いません。長期休暇としてまとめて取得する社員もいます。そのため、一般的な休暇よりフレキシブルな設計となっています。 ■待遇・福利厚生 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかの経験をお持ちの方・事業企画/新規事業企画/経営企画のいずれかに携わった経験(目安3年以上) ・営業/マーケティングなど垣根を超えて事業・会社を成長させた経験 ・代表/役員直下で会社の重要課題を任され、周囲を巻き込みながら解決した経験 【歓迎（WANT）】 ・コンサルティングファーム出身で、事業会社での実行フェーズにキャリアチェンジしたい方。・事業会社で経営企画、事業開発、社長室などの経験があり、戦略策定と現場実行の両方を担ってきた方。 ・IT、不動産、宿泊など、Unitoの事業ドメインに近い業界での経験。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP ストックオプション制度あり 年間休日120日以上 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/25 |
| 求人番号 | 6129638 |
採用企業情報
- 株式会社Unito
-
- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- 不動産管理
- インターネットサービス
- 旅行・観光
- ホテル
-
会社概要
Unito（ユニット）は、「暮らしの最適化の追求」というビジョンを掲げ、「帰らない日は家賃がかからない」独自の「リレント」という仕組み（特許取得済み）を開発し、新たな住まいの形を提供するスタートアップです。
毎年倍々で急成長中で、2025年には、デロイト トーマツ グループが発表したテクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 2024 Japan」で、日本10位を受賞しました。
▼リレント事業
大手不動産デベロッパーやファンドなどの物件保有者との協業により、賃貸レジデンス×民泊（サービスアパートメント）、ホテルレジデンスの企画・運営を行っています。
ノンアセットの運営特化モデルで、新しい形のプロパティマネジメント業務を提供しています。
▼プラットフォーム事業
中長期滞在向け・最短即日入居可のお部屋探しプラットフォーム「unito」を運営しています。
自社運営物件の集客に加え、他のホテル・マンスリーマンション運営事業者への送客機能も有するプラットフォームです。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です