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| 部署・役職名 | 企業年金制度（退職給付制度）コンサルティング |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◇退職給付会計・年金財政両面からアプローチし、現行制度の定性・定量分析、制度全般の改革案の検討と新制度の設計、新制度導入後の会計・年金財政上の影響シミュレーションを行います。 ＜退職給付債務の計算サービス＞ 退職給付会計基準に基づき、退職金・年金規程など各社固有の退職給付制度を反映した退職給付債務を計算します。ほかにも、顧客が自前で退職給付債務を計算するための環境構築をサポートする業務もあります。 ＜プロジェクト事例・リリース記事等＞ ■大手企業の企業年金・企業年金基金に対するアドバイス ■大手企業の企業年金の制度設計の見直し（確定給付企業年金制度（DB）から確定拠出企業年金制度（DC）への変更等） ■大手企業の退職給付債務（PBO）の計算 |
| 労働条件 |
＊雇用区分：正社員 ＊6ヵ月以内の試用期間を設けることがある |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■生保、信託銀行、コンサルティング会社等での年金制度設計に関する業務経験者■または、企業年金・公的年金における年金制度に関する業務経験者 ■顧客や監査法人等と論理的に対話できるコミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ◇アクチュアリー資格あれば尚可（※必須ではございません）＜経験業界＞ 生命保険会社、信託銀行、年金・人事コンサルティング会社 など |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/18 |
| 求人番号 | 6129611 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング
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